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40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interviewprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Associate Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bachelor of Arts in Media Management, 24 Jahre alt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für eine glatte 5,0! Solche Bewertungen sind uns Ansporn, am Ball zu bleiben und täglich unser Bestes zu geben, damit unsere KandidatInnen sich gut aufgehoben fühlen. Wir freuen uns sehr darüber,

viele Grüße
dein People&Culture Team

Quick, clear, friendly recruitment process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

There was quite a long wait between my initial application and the start of the process, but after that it was all organised and conducted very well and efficiently.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Dear colleague,
Thank you so much for your honest and kind feedback. Please accept our apologies for the initial wait – we're so glad you stuck with us! It’s fantastic to hear that you enjoyed the rest of the recruiting process and found it so efficient. We are already counting down the days until your start and are beyond excited to finally welcome you to the team. See you very soon!
Your People Team

Sehr angenehmer, effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern, sehr gut strukturiert und ausschließlich sympathische und kompetente Ansprechpersonen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele, Ambitionen
  • Gründe für den Wechsel, Gründe für die Auswahl früherer Stationen, Erfolge und Misserfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast!
Das ist Motivation und Verantwortung zugleich für uns im People Team. Ein Bewerbungsprozess ist doch immer eine spezielle Situation und wir versuchen, nie den Menschen hinter dem Prozess zu vergessen und ihm mit Wertschätzung zu begegnen.

Nochmals danke und herzliche Grüße vom
People Team@lawpilots

Zügig und transparent

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war super, direkt jemanden aus dem Team kennenzulernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

ganz herzlichen Dank für deine Bewertung! Das motiviert uns, weiter jeden Tag zeitnah und wertschätzend auf Fragen und Anliegen von KandidatInnen einzugehen. Ab einer bestimmten Stufe im Prozess gehört das Kennenlernen des Teams bei uns dazu, denn außer dem Skillset soll auch die Chemie stimmen - für beide Seiten!

Nochmals danke und viele Grüße
Britta

Enttäuschender und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte nach außen professionell, ließ aber im Kern stark zu wünschen übrig.

Trotz eines aus meiner Sicht sehr gut passenden fachlichen Profils verlief die Absage vollkommen generisch und ohne jegliches inhaltliches Feedback. Gerade bei Positionen mit klaren fachlichen Anforderungen hätte ich mir zumindest eine kurze, konstruktive Rückmeldung gewünscht.

Der Eindruck entstand, dass Entscheidungen stark formalisiert getroffen werden und relevante Erfahrung nicht ausreichend eingeordnet wird. Das ist schade, da dies dem Anspruch eines modernen, professionellen Arbeitgebers nicht gerecht wird.

Insgesamt fehlte mir Wertschätzung für den investierten Aufwand im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess und der Art der Absage unzufrieden warst.

Wertschätzung gegenüber unseren Kandidatinnen ist uns wichtig. Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, wir würden Entscheidungen rein formalisiert treffen und Erfahrungen nicht ausreichend würdigen, bedauern wir sehr. Unsere Entscheidungen basieren immer auf einer sorgfältigen Prüfung aller Unterlagen, auch wenn wir Absagen oft standardisiert versenden müssen, um allen Bewerbenden zeitnah antworten zu können. Oft sind es am Ende Nuancen oder sehr spezifische Anforderungen an die Team-Konstellation, die den Ausschlag geben – auch wenn die fachliche Qualifikation unbestritten ist.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße Dein People-Team von lawpilots

Der Auswahlprozess war sehr professionell und freundlich. Ich habe jederzeit eine schnell und zeitnahe Antwort erhalten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, sie haben ein standardisiertes Verfahren und es funktioniert. Der Personalbereich ist sehr gut, sehr freundilch und steht jederzeit für Frage zur Verfügung. Genauso wie die Interviewer, die immer sehr aufmerksam sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für deine Zeit und Mühe für die Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Wir sind tatsächlich ein bisschen stolz auf unsere Hiring-Manager, die uns erlauben, die Interviews sehr zeitnah durchführen zu können und die ausnahmslos sehr professionell agieren. Wir werden nicht nachlassen - versprochen!
Bitte komme auch in Zukunft mit jeglichem Feedback auf uns zu.

Viele Grüße
Dein People Team

Zeitaufwendig aber super lohnend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess ehrlich & unglaublich sympathisch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir werden auch beim Onboarding und der Einarbeitung alles geben, damit sich dein Eindruck bestätigt! Komm' jederzeit auf uns zu, wenn du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast - wir freuen uns, mit dir im Gespräch zu bleiben.

Auf gute Zusammenarbeit, liebe Grüße
dein People Team

Sehr schneller und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Werkstudent Content beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Vorstellungsgespräch sehr zufrieden - die Atmosphäre war entspannt, die Interviewer waren freundlich, ich hatte das Gefühl, dass mir faire Fragen gestellt wurden und, was am wichtigsten ist, der gesamte Prozess war sehr schnell, was im Vergleich zu vielen anderen Stellen eine gute Erleichterung ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es zeigt uns, dass wir mit unseren Hiring-Prozessen auf dem richtigen Weg sind und gibt uns Antrieb, hier weiterhin viel Wert drauf zu legen.
Wir freuen uns auf weiteres Feedback von dir!
Nochmals vielen Dank und beste Grüße
dein People-Team

Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Studiengang, Schwerpunkte, Inhalte des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir stecken viel Arbeit in unseren Hiring-Prozess und da ist es für uns besonders schön, wenn dies wahrgenommen wird.
Da auch unsere Reviews während der Probezeit einem definierten Prozess folgen, hoffen wir sehr, dass dieser gute Eindruck bei dir Bestand hat.
Auf gute Zusammenarbeit, viele Grüße
dein People-Team

Einladend und Professionell - mein Weg zu Lawpilots

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Lawpilots empfand ich als äußerst positiv. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt. Die freundliche Kommunikation und der Fokus auf die Unternehmenskultur zeigten mir, dass Lawpilots viel Wert auf das menschliche Miteinander legt (Dies war mir auch persönlich sehr wichtig). Insgesamt gab es vier Gespräche, darunter eine Case-Study. Diese Gespräche verliefen sowohl professionell als auch persönlich, was mir half, mich wohl zu fühlen und mein Bestes zu geben. Auch das Feedback zur Case-Study empfand ich als angemessen und konstruktiv. Besonders beeindruckend war die schnelle Rückmeldung zum weiteren Prozess, was meine Wertschätzung für das Unternehmen weiter steigerte. Ich freue mich sehr auf meinen Einstieg bei Lawpilots und darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta ZellwegerPeople Operations Lead

Liebe baldige Kollegin, lieber baldiger Kollege,
ganz herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse auf einem hohen Level zu halten und möglichst immer noch ein wenig zu verbessern. Deine Bewertung motiviert uns zusätzlich und wir werden uns auch in den weiteren Prozessen daran messen lassen.
Wir freuen uns auf deinen Start!
Viele Grüße
dein People Team

Wir setzen auf Transparenz

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