40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In einem erfolgreichen Unternehmen gibt es immer Phasen mit einem Zuviel an Arbeit, aber es bleibt im Rahmen
Gutes Gehalt, bAV, Benefits
Sehr korrekt und nahbar!
Mehr geht immer, hier läuft es schon richtig gut!
Es gibt wenig Gutes - ein nervenaufreibender, frustrierender Job
Am schlimmsten.
Einfach schlimm.
Das es nicht sehr viele solche gibt...
Das ich psychische Probleme bekommen habe nach der Arbeit hier und es war nicht okay wie ich hier behandelt wurde.
Kommunikation, Fairness einziehen lassen statt neue GF, Stabilität und Abbau von diesen unmenschlichen Bedingungen
immer sehr viel zu tun, dann oft nichts - ständiger Wechsel
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
welche ?
sehr schlecht, unprofesionell
Kollegen waren plötzlich weg, gekündigt, Schweigen
okay
Neues Führungsteam, große Offenheit allem und Jedem gegenüber, das Team, das Produkt, die anstehende weitere Professionalisierung - sehr spannende Phase!
Man soll nicht zurückschauen. Ich bin gerade sehr positiv gestimmt, was die künftigen Entwicklungen angeht.
Noch mehr Information, Transparenz (weiter so!), ggf. noch besser (schlechte) Stimmungen einfangen, sollten diese aufkommen und Hintergründe und mögliche Lösungen offen gemeinsam besprechen.
top
Hat man auf Grund flexibler Arbeitszeiten und hohem Autonomiegrad selbst starken Einfluss drauf.
Bisher kein strukturierter Ansatz, jedoch viele Beispiele, in denen KollegInnen sich intern weiterentwickelt haben. Fairerweise: In kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt. Es soll wohl bald ein strukturiertes Vorgehen folgen.
Fair und für ein kleines Unternehmen gut aufgestellt.
Viele gute Ansätze, nahezu papierloses Büro, bei Verpflegung wird großer Wert auf Saisonalität, nach Möglichkeit Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt. Mülltrennung ist vorgesehen, da muss man jedoch immer mal wieder erinnern, wie sie funktioniert ;-)
In allen Teams ausnahmslos sehr gut - habe ich selten so erlebt.
s.o.
Ich kann in meiner jetzigen Position nur Positives sagen - das gilt auch für meine Wahrnehmung des großteils des aktuellen Management Teams. Hier hat sich wirklich viel getan in den vergangenen Monaten!
Hybrid in den meisten Fällen, daher super - es gibt somit Raum für Kollaboration und auch für "quiet work". Das Büro ist gut ausgestattet und bietet genügend Flexibilität und auch Meetingräume (je nach dem, an welchem Tag man ins Büro kommt, kann es auch mal voller werden - da hilft unser Buchungstool enorm).
Daran wird gerade stark gearbeitet - in der Vergangenheit gab es hier auch weniger rühmliche Beispiele. Dies ändert sich jedoch mit dem neuen Führungsteam gerade stark zum Guten.
Es gibt Kollegen aller Altersstufen, die sich nach meinem Kenntnisstand auch alle wertgeschätzt, gehört und als wichtiger Teil des Teams fühlen.
Auch hier gilt: Man hat mit Eigeninitiative selber Einfluss darauf. Zum einen wird nach der OKR Methode gearbeitet und es gibt gemeinsame Ziele - in der Ausgestaltung des WIE kann jeder eigene Ideen und Ansätze einbringen und sich ausprobieren.
Die Stimmung ist schlecht. Völlig unrealistische Ziele, ständige Fluktuation, auch in der Management Position tun ihr übriges dazu, dass sich das auch kaum mehr kitten lässt. Die Meinung über die Firmenpolitik ist allgemein schlecht geworden.
War mal besser
Stark Abteilungsabhängig. Wobei viel Kontrolle herrscht. Jeden morgen und zwei Mal die Woche abends werden jour fixe abgehalten. Anscheinend hat man Angst das man mal eher Feierabend macht.
Nicht vorhanden
Hier ist noch alles in Ordnung. Die Ironie überwiegt und schweisst zusammen
Absolut schlecht und ohne Weitblick. Kompetenz möchte ich keinem absprechen aber bei manchen sieht es stark danach aus
Homeoffice gegeben zum Teil. Büro groß, zu groß eigentlich. Auf jeden Cent wird geachtet weil das Geld fehlt, aber für Miete für ein völlig überdimensioniertes Büro wird schön einen auf dicke gemacht
Ebenfalls schlecht, liegt an den o.g. Punkten. Zudem werden Kollegen gekündigt, ohne das man es erfährt. Meistens erst nach Wochen erfährt man in einem Nebensatz "man habe sich getrennt".
Eintönig und stehts wiederholend. Kann man mal zwei oder drei Jahre machen. Länger nicht empfehlenswert
Wertschätzung, Transparenz, Fairness fehlt!
In manchen Teams gut aber insgesamt unterirdische Kommunikation, bestimmte Personen/Teams werden bevorzugt, Einzelkämpfer und kein Zusammenhalt. Primär Home-Office und viele Leute kennen sich nicht einmal obwohl das Unternehmen echt nicht groß ist.
Viele haben Angst dass sie von heute auf morgen gekündigt werden, ist leider mehrfach in der Vergangenheit passiert.
Okay.
Verbesserungsfähig!
Ich glaube hier wird nichts angeboten.
Kommt wie gesagt auf das jeweilige Team an. Hier kann ich mich eigentlich nicht beklagen.
Keine Transparenz. Anfang des Jahres etwas besser aber weiterhin "verschwinden* z. B. Mitarbeiter plötzlich.
Man hat das Gefühl dass positive Sachen gerne kommuniziert werden und andere Sachen eher unter den Tisch gekehrt werden. Das verursacht eine extreme Unsicherheit im Team und viele Gerüchte machen die Runde.
Gibt Leuten die Chance sich in neuen Rollen zu beweisen.
Offene Kommunikation von ganz oben. Ggf. erst Themen mit dem Team teilen, wenn man alle wichtigen Infos hat.
Ein unglaublich guter Spirit im Team
Es gibt noch Bereiche in denen man sich verbessern kann. Z.B Umgang mit Überstunden.
Wird gerade vermehrt daran gearbeitet.
Super Team
Persönlich sehr guter Vibe für mich in der Zusammenarbeit.
Nicht alle Abteilungen haben die selben Freiheiten.
Zum Großteil gute Kommunikation. Könnte in manchen Situationen noch transparenter sein.
Immer wieder neue spannende Aufgaben
Ein wirklich toller Spirit unter den Kolleginnen und Kollegen. Vorschläge bzw. Kritik in Richtung der Führungskräfte werden ernst genommen und Großteils auch umgesetzt.
In der jüngeren Vergangenheit gab es durchaus Defizite im Bezug auf die interne Kommunikation - dies wurde aber erkannt und sukzessive geändert bzw. verbessert.
lawpilots hat mir sehr geholfen, wieder Fuß zu fassen nach eine turbulente Zeit für mich persönlich, dafür bin ich dankbar.
Coole Leute! Gute Stimmung! Hat wirklich Spaß gemacht.
Dürfte lawpilots öfters unterwegs vertreten und ich war beeindruckt von dem sehr positiven Image beim Kunden.
Fast nur Homeoffice, was für mich persönlich sehr gut gepasst hat.
Habe unzählige LinkedIn Learning Kurse über lawpilots machen können, fand ich sehr cool!
Vernünftiger Grundgehalt mit Provision
Viel Fokus darauf, und sehr viele gute initiativen.
Super Team mit viele coolen Kolleg:innen
Ist halt ein junges Unternehmen, wo der Durchschnittsalter ziemlich niedrig ist. Ich, mit meinen fast 40 Jahre, würde sehr gut behandelt :)
Würde immer sehr gut behandelt, habe bis heute gute Beziehungen mit ehemaligen Vorgesetzten von lawpilots
Viel Homeoffice, Equipment dafür völlig ausreichend, im Büro noch besser.
Flache Hierarchie hat zu einer vernünftigen Kommunikation geführt.
In Sales noch deutlich mehr Männer als Frauen, im Unternehmen sehr ausgeglichen.
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