Tolles Unternehmen mit viel potenzial, das gerade die nächste Stufe zur Professionalisierung erklimmt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Führungsteam, große Offenheit allem und Jedem gegenüber, das Team, das Produkt, die anstehende weitere Professionalisierung - sehr spannende Phase!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll nicht zurückschauen. Ich bin gerade sehr positiv gestimmt, was die künftigen Entwicklungen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Information, Transparenz (weiter so!), ggf. noch besser (schlechte) Stimmungen einfangen, sollten diese aufkommen und Hintergründe und mögliche Lösungen offen gemeinsam besprechen.
Kommunikation
Daran wird gerade stark gearbeitet - in der Vergangenheit gab es hier auch weniger rühmliche Beispiele. Dies ändert sich jedoch mit dem neuen Führungsteam gerade stark zum Guten.
Kollegenzusammenhalt
In allen Teams ausnahmslos sehr gut - habe ich selten so erlebt.
Work-Life-Balance
Hat man auf Grund flexibler Arbeitszeiten und hohem Autonomiegrad selbst starken Einfluss drauf.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in meiner jetzigen Position nur Positives sagen - das gilt auch für meine Wahrnehmung des großteils des aktuellen Management Teams. Hier hat sich wirklich viel getan in den vergangenen Monaten!
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: Man hat mit Eigeninitiative selber Einfluss darauf. Zum einen wird nach der OKR Methode gearbeitet und es gibt gemeinsame Ziele - in der Ausgestaltung des WIE kann jeder eigene Ideen und Ansätze einbringen und sich ausprobieren.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen aller Altersstufen, die sich nach meinem Kenntnisstand auch alle wertgeschätzt, gehört und als wichtiger Teil des Teams fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Hybrid in den meisten Fällen, daher super - es gibt somit Raum für Kollaboration und auch für "quiet work". Das Büro ist gut ausgestattet und bietet genügend Flexibilität und auch Meetingräume (je nach dem, an welchem Tag man ins Büro kommt, kann es auch mal voller werden - da hilft unser Buchungstool enorm).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze, nahezu papierloses Büro, bei Verpflegung wird großer Wert auf Saisonalität, nach Möglichkeit Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt. Mülltrennung ist vorgesehen, da muss man jedoch immer mal wieder erinnern, wie sie funktioniert ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und für ein kleines Unternehmen gut aufgestellt.
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Karriere/Weiterbildung
Bisher kein strukturierter Ansatz, jedoch viele Beispiele, in denen KollegInnen sich intern weiterentwickelt haben. Fairerweise: In kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt. Es soll wohl bald ein strukturiertes Vorgehen folgen.