lawpilots 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man befindet sich auf einer Reise und es gibt viel Veränderung. Muss man mit klarkommen, aber meiner Ansicht nach ergeben sich daraus auch viele Einwirkungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Hier und da ist es aktuell etwas chaotisch, da noch gefühlt nach der richtigen Struktur gesucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan, um Prozesse und Strukturen einzuführen und mehr Transparenz zu schaffen.

Image

Premiumanbieter mit gutem Standing am Markt.

Work-Life-Balance

An sich angemessen. Es ist zwar (sehr) viel zu tun, aber es wird auch stark darauf geachtet und ist natürlich auch von Department zu Department unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Wird besser und man versucht hier mehr Struktur und Möglichkeiten zu schaffen. Ist wie so häufig: man muss schon selbst aktiv sein und Fortbildungswünsche ansprechen, aber wenn das sinnvoll ist, werden diese auch meist supportet.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser, aber man versucht gut und sehr fair zu bezahlen - keine Ausbeutung o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Ökostrom, Bahnfahren, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super - und das über alle Abteilungen hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zwar nur wenige Kollegen "älter" (was auch am Alter des Unternehmens liegt), aber diese werden wertgeschätzt und haben auch entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Hier wird vermehrt Wert drauf gelegt. Fortbildungen für die Vorgesetzten werden vermehrt durchgeführt. Neu eingeführtes 360-Grad Feedback gibt auch die Möglichkeit entsprechend bottom-up Feedback zu geben.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist nicht wirklich ideal, da zu wenig Meetingräume und Telefonkabinen. Ist wie so häufig heutzutage vor Corona angemietet worden und jetzt "muss man damit leben".

Kommunikation

Geht immer besser, aber man versucht viel um auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für Feedback und Einfluss zu geben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Total. In einem wachsenden Markt mit einem bereits sehr guten Foodprint bekommt jeder die Möglichkeit beizutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Führungsteam, große Offenheit allem und Jedem gegenüber, das Team, das Produkt, die anstehende weitere Professionalisierung - sehr spannende Phase!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll nicht zurückschauen. Ich bin gerade sehr positiv gestimmt, was die künftigen Entwicklungen angeht.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Information, Transparenz (weiter so!), ggf. noch besser (schlechte) Stimmungen einfangen, sollten diese aufkommen und Hintergründe und mögliche Lösungen offen gemeinsam besprechen.

Image

top

Work-Life-Balance

Hat man auf Grund flexibler Arbeitszeiten und hohem Autonomiegrad selbst starken Einfluss drauf.

Karriere/Weiterbildung

Bisher kein strukturierter Ansatz, jedoch viele Beispiele, in denen KollegInnen sich intern weiterentwickelt haben. Fairerweise: In kleinen Unternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt. Es soll wohl bald ein strukturiertes Vorgehen folgen.

Gehalt/Benefits

Fair und für ein kleines Unternehmen gut aufgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Ansätze, nahezu papierloses Büro, bei Verpflegung wird großer Wert auf Saisonalität, nach Möglichkeit Regionalität und Nachhaltigkeit gelegt. Mülltrennung ist vorgesehen, da muss man jedoch immer mal wieder erinnern, wie sie funktioniert ;-)

Kollegenzusammenhalt

In allen Teams ausnahmslos sehr gut - habe ich selten so erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann in meiner jetzigen Position nur Positives sagen - das gilt auch für meine Wahrnehmung des großteils des aktuellen Management Teams. Hier hat sich wirklich viel getan in den vergangenen Monaten!

Arbeitsbedingungen

Hybrid in den meisten Fällen, daher super - es gibt somit Raum für Kollaboration und auch für "quiet work". Das Büro ist gut ausgestattet und bietet genügend Flexibilität und auch Meetingräume (je nach dem, an welchem Tag man ins Büro kommt, kann es auch mal voller werden - da hilft unser Buchungstool enorm).

Kommunikation

Daran wird gerade stark gearbeitet - in der Vergangenheit gab es hier auch weniger rühmliche Beispiele. Dies ändert sich jedoch mit dem neuen Führungsteam gerade stark zum Guten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: Man hat mit Eigeninitiative selber Einfluss darauf. Zum einen wird nach der OKR Methode gearbeitet und es gibt gemeinsame Ziele - in der Ausgestaltung des WIE kann jeder eigene Ideen und Ansätze einbringen und sich ausprobieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lawpilots hat mir sehr geholfen, wieder Fuß zu fassen nach eine turbulente Zeit für mich persönlich, dafür bin ich dankbar.

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute! Gute Stimmung! Hat wirklich Spaß gemacht.

Image

Dürfte lawpilots öfters unterwegs vertreten und ich war beeindruckt von dem sehr positiven Image beim Kunden.

Work-Life-Balance

Fast nur Homeoffice, was für mich persönlich sehr gut gepasst hat.

Karriere/Weiterbildung

Habe unzählige LinkedIn Learning Kurse über lawpilots machen können, fand ich sehr cool!

Gehalt/Benefits

Vernünftiger Grundgehalt mit Provision

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Fokus darauf, und sehr viele gute initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit viele coolen Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist halt ein junges Unternehmen, wo der Durchschnittsalter ziemlich niedrig ist. Ich, mit meinen fast 40 Jahre, würde sehr gut behandelt :)

Vorgesetztenverhalten

Würde immer sehr gut behandelt, habe bis heute gute Beziehungen mit ehemaligen Vorgesetzten von lawpilots

Arbeitsbedingungen

Viel Homeoffice, Equipment dafür völlig ausreichend, im Büro noch besser.

Kommunikation

Flache Hierarchie hat zu einer vernünftigen Kommunikation geführt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sales, Messen, Events – vielfältig und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Interessen und persönlichen Ziele einzelner Mitarbeiter:innen.
Sowie: Siehe Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fokus (aber nicht kein!) auf Team Building Maßnahmen. Sehr schade. Hier würde ich mir mehr wünschen. Es ist verständlich, dass aufgrund der Corona-Situation die Thematik sensibel zu betrachten ist.
Hier wäre dennoch mehr möglich und besonders im Transformationsprozess notwendig.
Mit entspannter Corona-Lage wird hier auch wieder mehr umgesetzt. Davon gehe ich fest aus.

Verbesserungsvorschläge

Es läuft viel richtig. Betriebsklima ist super. Mehr Fokus auf Team Building wäre wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Austausch mit eine:r Kolleg:in macht stets Spaß. Respektvoll, Humorvoll, Professionell. So soll es sein!

Image

In der Branche sehr gerne gehört. Hat Rang und Namen. Macht stets Freude die positiven Kundenreaktionen zu hören, wenn der Name lawpilots fällt.

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung ist gefragt. Es gäbe genug zu tun, um täglich bis 22:00 Uhr zu sitzen. Deadlines und eigene Zeiten werden jedoch respektiert, ohne den Anschein von schlechtem Gewissen zu vermitteln.

Karriere/Weiterbildung

Entfaltungsmöglichkeiten sind da. Besonders durch den Transformationsprozess ergeben sich tolle Chancen.
Zum Thema Weiterbildung: LinkedInLearning; Trainings vorhanden und super. Team hat sogar eigenes Learning-Format entwickelt. Wünschenswert wäre noch eine Förderung von Weiterbildungsseminaren. Aber: Auch das ließe sich bestimmt ansprechen und positiv lösen.

Gehalt/Benefits

Womit bist du zufrieden? Muss jede Person für sich selbst beantworten.
Ich bin zufrieden, obwohl ich weiß, dass ich wo anders mehr verdienen würde. Aber schaut mal die Bewertungen oben: Wertekultur gehört auch dazu. Das ist super! Gehalt ist ein Teil des ganzen.
Ich arbeite sehr gerne hier und empfehle es weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundlegend vorhanden. Besonders durch unser Office Management im Fokus gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Yes! Auch abteilungsübergreifend. Toll bei lawpilots: Alle Abteilungen arbeiten zusammen und miteinander. Kein "Aufräumen" hinter Kolleg:innen und keine Ellenbogengesellschaft.
Ein bisschen Knirschen darf es auch mal, wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll wie es sein soll. Kein besonders anderer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Stets für Kommunikation offen - themenunabhängig.

Arbeitsbedingungen

Durch das Homeoffice top. Zu Weihnachten gab es neue Kopfhörer!

Kommunikation

Funktioniert gut in alle Richtungen. Ob Teamkolleg:in, Person anderer Abteilung oder Führungskraft. Schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut! Eigeninitiative wird belohnt. Durch den Transformatierungsprozess entstehen neue Aufgabenfelder. Interesse wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein Umfeld zum Wohlfühlen, ein gutes Miteinander und ein tolles Produkt mit sehr großem Potential.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Schallisolation und Schalldämpfung tun, weil beim gleichzeitigen telefonieren mehrerer es doch schon recht laut werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander, professioneller Ansatz, ständiger Wille zur Verbesserung vorhanden, kein Druck spürbar, sehr respektvoller Umgang miteinander.

Image

Sehr gutes Image, hohe Reputation im Markt und bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können eingehalten werden, keine Überstunden verlangt, es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben schafft und nicht überlastet wird.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann alle Schulungen im System machen, darüberhinaus gibt es in regelmäßigen Abständen Lern- und Gesprächsrunden zu den unterschiedlichsten Themen. Karrierechancen sind aufgrund der Firmengröße stark limitiert.

Gehalt/Benefits

Gut, aber verbesserungsfähig. Wer würde hier schon wunschlos zufrieden sein und das auch noch offen zugeben...?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotential vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, keine Neiddebatten, keine Missgunst, ausgewogene interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes und sehr angenehmes Vorgesetztenverhalten. Kein Druck, kooperativer Führungsstil, keine hierarchische Struktur.

Arbeitsbedingungen

Gutes Arbeitsumfeld, vernünftige Arbeitsplätze, sehr gute Versorgung mit Essen und Getränken, hervorragend zentral gelegen und erreichbar.

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation, ein bisschen zu viele Meetings.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfalt durch Kundenanfragen, ansonsten Salesbusiness as usual. Viele Messebesuche im Laufe des Jahres bringen Abwechslung rein.

Arbeitsatmosphäre

cooles Team, alle sind für Späße zu haben, man lernt sich auch privat gut kennen und unternimmt auch gerne mal was zusammen. Alle sind sehr hilfsbereit und sehr unterstützend! der Team-Zusammenhalt ist klasse

Work-Life-Balance

Auf Familie oder private Dinge wird sehr viel Acht genommen. Wenn man mal einen Termin während der Arbeitszeit hat, ist das kein Problem, da ist das Unternehmen sehr flexibel. Bei den Arbeitszeiten ist man auch etwas flexibel. Es gibt feste Kernarbeitszeiten, davor und danach ist man flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in einigen Bereichen wird auf die Umwelt geachtet, es ist jedoch kein Thema das weit im Vordergrund steht.

Kollegenzusammenhalt

man hat volle Unterstützung bei allem und man kann auf seien Kollegen vertrauen und sich auf sie verlassen. Alle sind sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Auf Meinungen und Ideen der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt regelmäßige checkins zum Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber legt besonderen Wert darauf, dass man alles hat, was man zum Arbeiten braucht, sowohl im Büro, als auch im Homeoffice

Kommunikation

Kollegen sind offen für Meinungen, Kritik, Feedback und Vorschläge. Kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Startup gibt es auch hier genug zu tun. Man kann sich so viel oder so wenig einbringen, wie man möchte. Die Aufgaben sind relativ flexibel und ein Wechsel zwischen Abteilungen oder eine Erweiterung/Änderung der Aufgaben ist auch möglich und schnell umsetzbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen finden Gehör und können durchaus schnell umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen sind mit viel Einsatz und Motivation dabei. Das reißt mit und gibt viel Gemeinschaftsgefühl.

Image

Junges und frisches Unternehmen. Der Wettbewerb sieht meistens alt aus.

Work-Life-Balance

Natürlich ist es wichtig, die Arbeit erledigt zu bekommen. Sollten aber z.B. private Termine dazwischen kommen oder sonst privat ein Thema aufkommen, kann man immer mit Unterstützung rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen können angesprochen werden. Es gibt auch einige Angebote. Sollte auch so sein, bei einem Bildungsdienstleister.

Kollegenzusammenhalt

Bei dem Arbeitsaufkommen ist gegenseitige Hilfe ein wichtiger Punkt. Das wissen alle und jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Das Management versteht sich als Unterstützer, als "Trainer" und als Mentor, um den Mitarbeitern zu helfen erfolgreich zu sein.

Kommunikation

Generell sehr offen und direkt. Keine "zwischen den Zeilen" Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aus Vertriebssicht sehr interessant. Gute Chancen einen wirklich starken Funnel aufzubauen. Und daneben z.B. auch auf Veranstaltungen und Messen dabei zu sein. Intern hat man auch Möglichkeiten die Prozesse voranzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The strive for improvements and taking employees feedback into account.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The huge amount of work. The work is not prioritised enough and it is hard to keep up.

Verbesserungsvorschläge

Don't give up on the improvements that already take place and the ones to come. The company has changed in the last half a year but there is still a long way to go. If the efforts to do so will be decreased, it will be very disappointing.

Arbeitsatmosphäre

The company understands the importance of team building and even in the corona crisis has been trying to implement alternative ways to make sure the team stays united and motivated.

Image

I think that for a while the image of the company was better than it was actually. Nowadays, the company is trying to meet it's image with actions.

Work-Life-Balance

Although you’re judged by your results and not the time you’ve put, the HUGE amount of work makes it really tough to prioritise your own personal life over work.

Karriere/Weiterbildung

The company is introducing an internal development processes including access to professional learning materials. The company is planning also to put more focus on self-development but for now it is still in the planning phase.

Gehalt/Benefits

As every employer, they are not eager to compensate employees more if they are not asked to do so. I wish they were more proactive about raises and bonuses.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There was a couple of changes that are positive in this area, sustainability is something that the company is taking into account and tries to provide more sustainable solutions wherever it is applicable

Kollegenzusammenhalt

One of the greatest things about lawpilots is the actual team.

Umgang mit älteren Kollegen

I think that lawpiltos is trying to judge candidates and employees by their skill set and not their age and it shown by the wide range of ages in the company. That said, most of the company are young personnel.

Vorgesetztenverhalten

During the last half year, a lot of professional c-level personnel has been hired and it changed the management style in lawpilots. Due to the fact this is fairly new, it is still quite messy and the processes are still not clear enough and responsibilities are not clear. I expect this to improve over time (based on current rate of improvement on this matter)

Arbeitsbedingungen

You're provided with everything you need to perform your job (tools and equipment).

Kommunikation

In the last half a year, the company has been trying to implement more transparency and clear communication channels. This is still work in progress, but there’s a noticeable improvement

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

The e-learning sector is getting bigger by the minute, also because of corona crisis.
The challenges we're facing are getting more defined and the goals are getting clearer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man erfahren kann, wie es nicht sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalpolitik. In einer Dienstleistungsfirma sind die Mitarbeiter der Rohstoff.

Verbesserungsvorschläge

Leitende Angestellte ernst nehmen und nicht nur auf die "alten Hasen" hören.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsprozesse sind sehr verschleiert. Die Salesguide ein Rätsel. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre. Jeder macht seins und möchte nicht kontrolliert werden. Ausser diejenigen, die aber entlassen wurden. Vorgesetze sind wohl nur ein Alibi. Das würde auch die hohe Fluktuation erklären.

Image

Noch scheint der Ruf OK zu sein. Ich hoffe es geht dass durch signifikante Änderungen dies so bleibt.

Work-Life-Balance

None

Karriere/Weiterbildung

None

Gehalt/Benefits

Eigentlich ganz gut. Wenn es denn tatsächlich auch gezahlt worden wäre. Sonst wären es hier 4 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erstmal an die eigene Nase fassen.

Kollegenzusammenhalt

Was bitte?

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat ein Problem mit älteren Menschen
Zudem sind mir mangelhafte Sensibilität bei dem Umgang mit der deutschen Geschichte aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Desinteressiert. Aber hohe Ziele, die nicht einmal konkret definiert wurden, schon gar nicht nach der SMART Vorlage.

Arbeitsbedingungen

Normal. Allerdings wenig mobile Geräte.

Kommunikation

Das Topmanagement glänzte in meiner kurzen Zeit durch Abwesenheit. Trotz Nachfragen keine Zielsetzung, die realistisch war. Dann dieses Mal Ja, dann wieder Nein zu konkreten Vorschlägen... Ich wusste bald nicht mehr, warum ich eigentlich eingestellt worden bin.
Mitarbeiter sagen ja und amen, bleiben aber bei ihrem "bewährten" System, welches im inbound sehr trügerisch sein kann.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ursprünglich sehr spannend. Nach einer Woche wurde mir klar, dass es nicht richtig gewollt war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich ist gut, dank der Mitarbeiter!!! Super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf keine Eigeninitiative ergeifen, Vorschläge werden zerschmerttert, auch wenn der Mitarbeiter da mehr Erfahrung auf SEINEM Gebiet hat. Es ist eine Qual dort.

Verbesserungsvorschläge

Zum Psychologen und Umgang mit Menschen lernen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst und unzufrieden, da die Mitarbeiter ausgepresst werden! Nur jemanden, dem alles egal ist, kommt dort klar.

Work-Life-Balance

Überstunden? Na klar! Aber unbezahlt und wird vorrausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gehts nur ums Geld, Umweltaspekte sind egal!

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt nur das mindeste! Was einem zusteht, muss man erkämpfen erst.

Kollegenzusammenhalt

Die guten Kollegen sind schnell gegangen. Der Leitung ist es auch egal, wenn jemand dort geht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!! Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste an Technik. Teilweise unfaire Verteilung.

Kommunikation

Katastophe!! Erst wird es in eine Richtung vorgeschrieben, dann am Ende komplett verändert, so geht es die ganze Zeit.

Gleichberechtigung