Hui nach außen, pfui nach innen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faires Bonussystem
- Geschäftswagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Mitarbeiter Wertschätzung
- Falsche versprechen
- Hinter dem rücken der eigenen Mitarbeiter wird schlecht über diese geredet
- Künstlicher Druck
- Wenn man ein Problem mit jemanden hat wird dieser Person ein schlechtes gewissen gemacht bis diese von sich aus geht anstatt drüber zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist empfehlenswert, bestimmte Mitarbeiter/Führungskräfte zu einer Schulung zum Thema "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um" zu schicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es erfolgt jedoch eine starke Förderung von oben, die auf künstlichem Druck beruht. Wer nicht zu 120 % leistet, dem wird ein schlechtes Gewissen gemacht, bis er geht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings einberufen, um die Fortschritte und Entwicklungen in Bezug auf die Tickets und Projekte zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Nachfrage nach Informationen bei den Kollegen wird in der Regel mit einer gewissen Verzögerung und Unzufriedenheit beantwortet. Es gibt auch Kollegen, die sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft auszeichnen und bei Schwierigkeiten eine gemeinsame Analyse des Problems anbieten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. In einigen Fällen werden auch morgens Anrufe getätigt, um Mitarbeiter zu einer Kundenbesprechung zu fahren, bevor deren Schicht überhaupt begonnen hat. Es gibt auch die umgekehrte Situation: Manchmal werden Termine kurz vor Feierabend vereinbart, die einen späten Heimweg mit sich bringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist inakzeptabel und unangemessen. In Konfliktsituationen neigen manche dazu, eine starre Position einzunehmen und auf Kommunikation zu verzichten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen. Das ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Verantwortungsbereich.
Gleichberechtigung
In einigen Punkten ist eine unfaire Behandlung von weiblichen Kolleginnen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber respektiert und dürfen wohl trotz einiger Cholerischen Anfällen mit Kunden reden
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten stand der Technik
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Das Bonussystem ist so gestaltet, dass eine höhere Leistung auch mit einer höheren Vergütung honoriert wird. Bei der Entscheidung, in der Schweiz zu arbeiten, fehlt es an adäquater Information. Es wird empfohlen, Geld für die Steuer beiseitezulegen. Die genaue Höhe der Summe sowie die weiteren erforderlichen Schritte werden nicht mitgeteilt.
Image
Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, äußern sich in der Regel nicht positiv über die Firma. Auch innerhalb der Firma bestand unter den dort beschäftigten Mitarbeitern ein hohes Maß an Unzufriedenheit. In der Werbung wird nach außen hin mit zahlreichen Versprechungen geworben, die nicht der Realität entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit in seinen gewünschten Bereichen weiterzubilden.