Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Faires Bonussystem
- Geschäftswagen
Mir gefällt es, dass die Arbeit zwischen Büro und Kundenterminen abwechslungsreich ist.
- Wenig Mitarbeiter Wertschätzung
- Falsche versprechen
- Hinter dem rücken der eigenen Mitarbeiter wird schlecht über diese geredet
- Künstlicher Druck
- Wenn man ein Problem mit jemanden hat wird dieser Person ein schlechtes gewissen gemacht bis diese von sich aus geht anstatt drüber zu reden.
Es ist empfehlenswert, bestimmte Mitarbeiter/Führungskräfte zu einer Schulung zum Thema "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um" zu schicken.
Der am besten bewertete Faktor von Layer7 ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen. Das ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Verantwortungsbereich.
Sehr abwechslungsreich
Aufgabenbereiche sind Vielfältig und die Tätigkeiten sind nicht monoton. Vor allem Neues darf man auch gerne ausprobieren. Die Arbeitsplätze sind sehr gut bestückt, sodass das Arbeiten auch wirklich mit modernster Technik Spaß macht.
Arbeiten mit den modernsten Techniken aus der IT
Tolle Aufgabengebiete - als IT-Dienstleister bekommt man einen abwechslungsreichen Einblick in eine Vielzahl von Branchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Layer7 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden sind an der Tagesordnung. In einigen Fällen werden auch morgens Anrufe getätigt, um Mitarbeiter zu einer Kundenbesprechung zu fahren, bevor deren Schicht überhaupt begonnen hat. Es gibt auch die umgekehrte Situation: Manchmal werden Termine kurz vor Feierabend vereinbart, die einen späten Heimweg mit sich bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit in seinen gewünschten Bereichen weiterzubilden.
Man wird als Mitarbeiter gefördert und darf sich frei entwickeln. Man bekommt die Möglichkeit schnell in neuen Themenbereichen zu wachsen.
Leistung wird honoriert. In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird investiert.
Übernahmechancen sind garantiert, bei Bestehen der Ausbildung.
Weiterbildungen in die verschiedensten Bereiche der IT-Welt werden bei layer7 gefördert. Hier darf man auch eigene Interessen ansprechen und wird nicht einfach in irgendeine Weiterbildung gesteckt.
Leistung wird mit Aufstieg und Verantwortung belohnt.
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