11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe layer7 insgesamt als einen sehr guten Arbeitgeber erlebt. Besonders positiv sind die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist, Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue technische Herausforderungen. Man kann selbstständig arbeiten, eigene Ideen einbringen und früh Verantwortung übernehmen. Dadurch hat man die Möglichkeit, viel praktische Erfahrung zu sammeln und sein Wissen in unterschiedlichen Bereichen zu erweitern.
Das Team ist jung, engagiert und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist locker und kollegial. Bei Fragen oder Problemen unterstützt man sich gegenseitig und neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen. Auch die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen in die Mitarbeitenden habe ich als sehr positiv empfunden.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch Verbesserungspotenzial. Besonders die interne Kommunikation, die Priorisierung und die weitere Standardisierung von Abläufen könnten teilweise noch optimiert werden.
Insgesamt habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht und kann layer7 besonders Menschen empfehlen, die sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und in einem jungen und kollegialen Team arbeiten möchten.
Was ich gut finde:
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben, das entgegengebrachte Vertrauen, die kurzen Entscheidungswege und das junge, hilfsbereite Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In besonders arbeitsintensiven Phasen könnten manche Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer abgestimmt werden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Informationen und Prioritäten könnten teilweise noch einheitlicher kommuniziert werden. Auch die weitere Standardisierung und Dokumentation von Prozessen wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eimeldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden fair und auf Augenhöhe. Zudem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die guten Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein sehr positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem freundlichen Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und einen positiven Ruf. Ich identifiziere mich gerne mit dem Unternehmen und dessen Werten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und die zusätzlichen Benefits sind attraktiv. Die Leistungen des Unternehmens werden sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein und legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Kompetenz werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, fair und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, angenehm und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und unkompliziert. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden fair und gleichberechtigt behandelt. Vielfalt und gegenseitiger Respekt werden aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
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Hui nach außen, pfui nach innen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faires Bonussystem
- Geschäftswagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Mitarbeiter Wertschätzung
- Falsche versprechen
- Hinter dem rücken der eigenen Mitarbeiter wird schlecht über diese geredet
- Künstlicher Druck
- Wenn man ein Problem mit jemanden hat wird dieser Person ein schlechtes gewissen gemacht bis diese von sich aus geht anstatt drüber zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist empfehlenswert, bestimmte Mitarbeiter/Führungskräfte zu einer Schulung zum Thema "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um" zu schicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es erfolgt jedoch eine starke Förderung von oben, die auf künstlichem Druck beruht. Wer nicht zu 120 % leistet, dem wird ein schlechtes Gewissen gemacht, bis er geht.
Image
Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, äußern sich in der Regel nicht positiv über die Firma. Auch innerhalb der Firma bestand unter den dort beschäftigten Mitarbeitern ein hohes Maß an Unzufriedenheit. In der Werbung wird nach außen hin mit zahlreichen Versprechungen geworben, die nicht der Realität entsprechen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. In einigen Fällen werden auch morgens Anrufe getätigt, um Mitarbeiter zu einer Kundenbesprechung zu fahren, bevor deren Schicht überhaupt begonnen hat. Es gibt auch die umgekehrte Situation: Manchmal werden Termine kurz vor Feierabend vereinbart, die einen späten Heimweg mit sich bringen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit in seinen gewünschten Bereichen weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Das Bonussystem ist so gestaltet, dass eine höhere Leistung auch mit einer höheren Vergütung honoriert wird. Bei der Entscheidung, in der Schweiz zu arbeiten, fehlt es an adäquater Information. Es wird empfohlen, Geld für die Steuer beiseitezulegen. Die genaue Höhe der Summe sowie die weiteren erforderlichen Schritte werden nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Nachfrage nach Informationen bei den Kollegen wird in der Regel mit einer gewissen Verzögerung und Unzufriedenheit beantwortet. Es gibt auch Kollegen, die sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft auszeichnen und bei Schwierigkeiten eine gemeinsame Analyse des Problems anbieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber respektiert und dürfen wohl trotz einiger Cholerischen Anfällen mit Kunden reden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist inakzeptabel und unangemessen. In Konfliktsituationen neigen manche dazu, eine starre Position einzunehmen und auf Kommunikation zu verzichten.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten stand der Technik
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings einberufen, um die Fortschritte und Entwicklungen in Bezug auf die Tickets und Projekte zu besprechen.
Gleichberechtigung
In einigen Punkten ist eine unfaire Behandlung von weiblichen Kolleginnen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen festzustellen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen. Das ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen eigenen Verantwortungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rundum top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitklima und echter Teamgeist
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life Balance ist gut erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle alle für einen und das immer
Vorgesetztenverhalten
Sind selber involviert und zur Stelle bei größeren Themen
Kommunikation
Funktioniert nahezu tadellos
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Azubi-Erfahrung: Einblick in Layer7 GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Eimeldingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es, dass die Arbeit zwischen Büro und Kundenterminen abwechslungsreich ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich komme sehr gut klar mit den anderen auszubildenden klar. Layer7 ermöglicht uns, gemeinsam als Team mit einem persönlichen Trainer zu trainieren.
Die Ausbilder
Super nett und immer da, wenn man sie braucht
Spaßfaktor
Tolles team, tolle Stimmung
Respekt
Ich werde von jedem mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Top IT-Dienstleister in der Region auf dem Weg zum MSP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit hoher Hilfsbereitschaft, freundschaftlicher Atmosphäre und viel Know-How.
Karriere/Weiterbildung
Man wird als Mitarbeiter gefördert und darf sich frei entwickeln. Man bekommt die Möglichkeit schnell in neuen Themenbereichen zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer ein freundschaftliches Miteinander, ehrliche und direkte Kommunikation wird gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden. Vorgesetzte sind nicht nachtragend, vielmehr wird versucht aus Fehlern zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Office!
Kommunikation
Gesunde Kommunikationskultur, wenn man Vorschläge einbringt, wird auf diese eingegangen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgabengebiete - als IT-Dienstleister bekommt man einen abwechslungsreichen Einblick in eine Vielzahl von Branchen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Eimeldingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Firmen Events runden das Ganze noch weiter ab. Von einem Grillevent bis hin zu einer Auslandsreise ist alles dabei. Auch für die Gesundheit wird gesorgt. Firmensport ist auch gut gestaltet mit einem eigenen Fitnesscoach, der dich auch bei der Ernährung berät.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind garantiert, bei Bestehen der Ausbildung.
Weiterbildungen in die verschiedensten Bereiche der IT-Welt werden bei layer7 gefördert. Hier darf man auch eigene Interessen ansprechen und wird nicht einfach in irgendeine Weiterbildung gesteckt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut. Die Wochenenden hat man Frei und kann diese auch ungestört genießen.
Auch wenn Termine anstehen, ist man hier flexibel. Mann spricht diese ab und kann dann den Termin auch unter der Arbeitszeit wahrnehmen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und der Lohn kommt auch immer pünktlich an.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind Fachlich echt Top
Spaßfaktor
An Spaß mangelt es nicht. Mann kann sich immer auf neue Aktionen Freuen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgabenbereiche sind Vielfältig und die Tätigkeiten sind nicht monoton. Vor allem Neues darf man auch gerne ausprobieren. Die Arbeitsplätze sind sehr gut bestückt, sodass das Arbeiten auch wirklich mit modernster Technik Spaß macht.
Variation
Die Aufgabenbereiche verändern sich auch im Laufe der Ausbildung.
Vom Hotline Dienst bis hin zu einem eigenen Kundenstamm betreuen und größere Projekte mit Organisieren.
Respekt
Mann wird respektiert auch als Azubi und der eigene Input trotz eventuell geringer Erfahrung wird wahrgenommen und auch oftmals umgesetzt.
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Wir sind immer an vorderster Front der Technologie, dank topmoderner Hardware und Software. Eine großartige Umgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.
Image
Nummer 1 in der Region.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Inhaber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber, Modernstes Arbeitsumfeld, Super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eimeldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1A Arbeitsatmosphäre auch der Spaß
kommt nicht zu kurz.
Image
Junges, erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Ansehen in der Region.
Work-Life-Balance
Firmenevents, Gemeinsame
Unternehmungen, Rücksicht auf Familie.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird honoriert. In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird investiert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und viele Sonderleistungen + Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung nachhaltiger Ressourcen, Elektro Firmenfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Wenn Hilfe benötigt wird ist immer jemand da.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges dynamisches Team aber auch die älteren Kollegen sind ein wesentlicher Bestandteil davon.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich stets auf
Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes und sehr gut ausgestattetes
Büro.
Kommunikation
Flache Hierarchie. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit modernster Technik und Technologien.
Gleichberechtigung
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Junger, innovativer Arbeitgeber im Dreiländereck.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Eimeldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, lockeres Team
Image
Führendes Systemhaus im Dreiländereck
Work-Life-Balance
Regelmäßige Firmenevents oder gemeinsamen Grillen/Kochen am Freitag
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird mit Aufstieg und Verantwortung belohnt.
Gehalt/Benefits
Viele Sonderleistungen und ein Faires Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Firmenfahrzeuge und ein Smarter Firmensitz im Grünen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich immer wenn es brennt.
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wechselnde spannenden und moderne Aufgaben.
Kommunikation
Flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit den modernsten Techniken aus der IT
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Layer7 durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Layer7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Layer7 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.