Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Layer7 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und unkompliziert. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend, fair und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem freundlichen Miteinander.