Ihr Unternehmen?

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Layer7 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eimeldingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe layer7 insgesamt als einen sehr guten Arbeitgeber erlebt. Besonders positiv sind die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer motiviert ist, Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue technische Herausforderungen. Man kann selbstständig arbeiten, eigene Ideen einbringen und früh Verantwortung übernehmen. Dadurch hat man die Möglichkeit, viel praktische Erfahrung zu sammeln und sein Wissen in unterschiedlichen Bereichen zu erweitern.

Das Team ist jung, engagiert und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist locker und kollegial. Bei Fragen oder Problemen unterstützt man sich gegenseitig und neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen. Auch die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen in die Mitarbeitenden habe ich als sehr positiv empfunden.

Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch Verbesserungspotenzial. Besonders die interne Kommunikation, die Priorisierung und die weitere Standardisierung von Abläufen könnten teilweise noch optimiert werden.

Insgesamt habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht und kann layer7 besonders Menschen empfehlen, die sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und in einem jungen und kollegialen Team arbeiten möchten.

Was ich gut finde:

Die Entwicklungsmöglichkeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben, das entgegengebrachte Vertrauen, die kurzen Entscheidungswege und das junge, hilfsbereite Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In besonders arbeitsintensiven Phasen könnten manche Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Informationen und Prioritäten könnten teilweise noch einheitlicher kommuniziert werden. Auch die weitere Standardisierung und Dokumentation von Prozessen wäre hilfreich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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