27 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schulungen werden angeboten.
Immer geht mehr.
Ausbaufähig was Informationen betrifft.
IT lahm.
GF kommuniziert gewisse Themen nicht oder zu spät. Ausbaufähig.
das familiäre Verhältnis unter den Kollegen.
angenehm in 2-4 Arbeitsplätzen pro Zimmer unterteilt
Das Image stimmt mit der Realität überein.
gut, jedoch phasenweise viel anfallende Arbeit. Aber damit ist man nicht allein und somit arbeiten mehrere Kollegen ebenso länger im Büro. Das motiviert gegenseitig.
Weiterbildungen werden sowohl angeboten als auch unterstütz die man persönlich seinem Vorgesetzten vorlegt. Ebenso ermöglicht die Firma durch ihr vielfältiges Spektrum an Fachbereichen seine Personlichkeitsentwicklung immer weiter zu stärken.
Gute Vergütung sowie Sozialleistungen werden geboten. Ebenso wird das Gehalt überpünktlich an uns Mitarbeiter ausbezahlt!
Fairer Handel wird von ganz oben vom Konzern zentral gesteuert und umgesetzt.
Sehr gut, Vorallem wenn es darauf ankommt gemeinsam etwas zu schaffen was ein einzelner alleine nicht schaffen kann.
sehr sehr gut. Man lernt sehr viel von den erfahrenen/ älteren Kollegen, sowie Sie ebenso von jüngeren Kollegen*innen etwas lernen oder nach ihrer Hilfe/ Unterstützung fragen.
sehr verständnisvoll und nimmt sich auch die Zeit wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Raumklima und die Ausstattung ist top.
Bei Bedarf kann man seine technische Ausstattung erweitern.
sehr gut auch während der Pandemie fand in regelmäßigen Abständen ein Austausch statt.
Sehr ausgeglichen, ebenso besteht auch hier der Wiedereinstieg in den Beruf aus unterschiedlichen Gründen.
sehr vielfältig und umfangreich. Jedes Projekt hat andere Herausforderungen die gelöst werden müssen.
Ziele zu vereinbaren, die einfach nicht erreichbar sind.
Einfach mal die Augen aufmachen und sehen, was wirklich in den einzelnen Abteilungen vor sich geht.
Nur Druck vom Vorgesetzten. Es wurden Ziele in den Zielvereinbarungen vereinbart, die nicht haltbar waren.
War vom Vorgesetzten nicht erwünscht.
Es war nur ein kleines Team, aber wir haben zusammen gehalten. Bewertung gilt nicht für den Vorgesetzten.
Null Punkte wären besser gewesen.
Kommunikation vom Vorgesetzten nicht erwünscht.
Das war Tagesform abhängig.
Es war eine sehr interessante Aufgabe, die ich gerne gemacht habe und auch konnte, nur mit dem Vorgesetzten, ging es nicht!
Zusammenhalt des Teams, Zielorientierung, respektvoller Umgang
Mehr Frauen in Führungspositionen, kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
Sehr angenehm, man geht gerne zur Arbeit.
Die LBBW Immobilien Gruppe hat m.M.n. ein top Image.
In Ordnung, Home Office evtl. noch ausbaufähiger.
Gute Aufstiegschancen.
Überdurchschnittlich gut, keine "Gerüchteküche" / "Flurfunk" o.Ä.
Wertschätzung älterer Kollegen.
Sehr höflicher Umgang, man fühlt sich gut aufgehoben. Wertschätzung wird verbalisiert.
Moderner Arbeitsplatz in Top-Lage.
Regelmäßige Absprachen, durchweg gute Kommunikation und Integration in das Team.
Auffällig wenige Frauen in den Führungsebenen. Dies ist aber nicht nur in der KE der Fall, sondern durchweg bei der LBBW Immobilien GmbH.
Abwechslungsreich und zielführend, nur die Projektberichte ziehen sich manchmal.
Seit Homeoffice möglich ist, ist Work-Life-Balance gut
Kaum Karrierechancen von langjährigen Mitarbeitern. Führungsrollen werden auschließlich von extern besetzt
Gute Kollegen, gutes Kollegenklima
Aufgrund hohen Anteil älterer Kollegen ist auch die Akzeptanz von und mit älteren Kollegen gut und wertschätzend
Kein Austauschpodium, kaum Feedbackkultur, konstruktiv-kritische Meinung en sind nicht gefragt
Gute Büroumgebung
Schlechte vertikale Kommunikation (zwischen Führungs- und Arbeitsebene)
Engagierte Frauen haben die gleichen Rechte und Pflichten, wie engagierte Kollegen
Aufgabenstellungen vielfältig und fachlich sehr interessant
Er kümmert sich im besten Sinne um die Mitarbeiter.
Das Gehalt sollte um ca. 20% höher sein um marktfähig zu sein.
Zeitweise kritisieren die Vorgesetzten die Mitarbeiter unangemessen und unsachlich.
Die Kommunikation und Information durch die Vorgesetzten sollte verbessert werden.
Abstands Regelungen werden akribisch befolgt, Maßnahmen getroffen, Home Office für die meisten, Spuckschutz für Empfang , Kommunikationsplattform mit FAQs für Mitarbeiter durch spezielles Krisen Team, regelmäßige Updates und Mails der GF . Top . Ausstattung aller MA mit mundschutz und kostenloses Parken .
Nichts
Mein Unternehmen macht alles richtig in der corona Krise
Sehr angenehme Atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit.
Interessante Aufgaben, tolles Team.
Flexible Arbeitszeiten und im deutschlandweiten Vergleich überdurchschnittliche Vergütung.
Leider einige Prozesse veraltet, bzw. zu langsam.
Pflichtbewusstsein insbesondere bei älteren Kollegen teilweise nicht ausreichend.
Einen größeren Schritt in Richtung Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Es gibt eine Vielzahl an internen Ausschreibungen
stark Verhandlungsabhängig
Mir sind keine umweltschutzfördernden Maßnahmen des Unternehmens bekannt
Der "Nasenfaktor" entscheidet.
Image entspricht nicht der Realität
Rücksichtnahme auf Familie? Wehe, das Kind ist krank...
Home Office wird theoretisch angeboten (damit der Betriebsrat zufrieden ist), aber praktisch mit fadenscheinigen Begründungen nicht umgesetzt.
Fortbildung wird angeboten, Karriere folgt daraus nicht, nur die Aufgaben werden ausgeweitet. Gehalt natürlich nicht.
Je nach Abteilung zwischen 1 und 5 Sternen.
Nasenfaktor eben.
Alles super mit Ausnahme der Klimaanlage.
Findet kaum statt.
Die Arbeitsbelastung ist mehr als ungerecht aufgeteilt. Die einen betreuen 3 Jahre dasselbe Projekt, die anderen machen 3 gleichzeitig in einem Jahr. "Nasenfaktor"...
Deckt alle Prozesse der Immobilie ab. Hohes Maß an fachlicher Professionalität und Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter. Möglichkeiten vorhanden, sich intern zu vernetzen und in andere Bereiche der Immobilie Einsicht zu erhalten (bspw. Asset Management, Kommunalentwicklung, Technischer Einkauf usw.). Sehr hohes Maß an Forderung und Förderung. Individuelle Arbeit erhält Wertschätzung.
Leider keine Kantine am Standort. Jedoch Vielzahl an Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (2-5min) sowie eine Verpflegungsmöglichkeit (Kühlschrank mit angelieferten Kleinspeisen) im Hause.
Sich für bevorstehende Veränderungen in der Immobilienbranche rüsten. Aktiver Synergien zwischen jungem, engagierten, kreativen und motivierten Nachwuchs mit erfahrenen, professionellen Mitarbeitern und Führungskräften.
Anerkannter und angesehener Projektentwickler, Asset-Manager und Kommunalentwickler.
Der Ursprung aus dem Bankenwesen mag manchmal von Außenstehenden ggü. der LBBW Immobilien negativ ausgelegt.
Weiterbildung: Mitarbeiter können und werden durch Workshops sowie Vertiefungsveranstaltungen weitergebildet.
Karriere: Keine fundierte Aussage möglich.
Bezieht sich auf Umweltbewusstsein: Großer Umfang der papierbasierten Ablage, große "Ausdruck-Mentalität".
Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Ehrliche Ansprache von Kritik, aber auch von Lob. Verschiedene Interessengruppen vorhanden (Laufgruppen, Fußball, Skiausfahrten etc.).
Grundsätzlich klassische assistierende Werkstudententätigkeit. Nach 1-3 Monaten ist es jedoch möglich versch. Themen in Eigenständigkeit und größerer Detailtiefe innerhalb eines Projektes auszuarbeiten sowie zu übernehmen. Selbstverständlich in Rücksprache und Durchsicht des jeweiligen Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.