Durchaus modern aufgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man ist ausgelastet, aber in der Regel nicht überlastet, wie es häufig in der freien Wirtschaft der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Verbesserungsvorschläge an den LBIH habe ich nicht.
Eher an das System.
So sollte man überlegen, ob man den generellen Einstieg in Stufe 3 der Entgeltgruppe beibehalten möchte, wenn man berufserfahrenes Personal sucht. Da wird es im Wettbewerb schwer.
Arbeitsatmosphäre
Gute Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Weitestgehend gute Zusammenarbeit auch wenn man schon länger dabei ist. Wer möchte kann z.B. zusammen Mittagessen. Man wird aber nicht direkt wie indirekt dazu gedrängt.
Image
Die Mitarbeiter beim LBIH reden meist gut darüber und sind häufig auch schon lange dabei.
Nach außen hin würde ich es etwas gespalten sehen. Viele geben dem LBIH die Schuld daran, dass es nicht voran geht. Dabei liegt die lange Bearbeitung häufig daran, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden müssen, die im öffentlichen Dienst um einiges höher sind, als in der freien Wirtschaft.
Work-Life-Balance
Hier war ich überrascht wie modern der LBIH ist. Man kann im Durchschnitt die Hälfte der Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten.
Und wenn man mal plötzlich weg muss, z.B. Kind unvorhergesehen abholen, ist das gar kein Problem. Es wird einem auch kein schlechtes Gewissen gemacht.
Man hat ein Zeitkonto. Hier kann man bei Bedarf sogar kurzzeitig ins Minus geraten.
Wichtig ist, dass man halt alles mit den direkten Vorgesetzten abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich. Aber dauert. Es muss erst eine Stelle frei werden. Und es gibt nur wenig Fluktuation.
Wenn man hessenweit bereit ist zu wechseln, stehen die Chancen besser.
Weiterbildung wird hier ganz groß geschrieben. Vor allem mit direktem Bezug zur Arbeitsstelle. Man kann aber auch Fortbildung in Zeitmanagement, persönliche Entwicklung auf den Beruf bezogen etc. in Anspruch nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag TV-H geregelt. Individuelle Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.
Sozialleistungen sind gegeben. Z.B. Altersvorsorge, Hessenticket für ÖPNV.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Nachteil: Wenn man bereits einige Jahre in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, kann es sein, dass man hier weniger verdient, da man gewöhnlich in der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe einsteigt. Wenn man von Anfang an im öffentlichen Dienst arbeitet hätte man die Stufe 3 nach 3 vollen Berufsjahren (nach der Ausbildung) erreicht.
Durch den TV-H und entsprechende Gehaltsrechner für den öffentlichen Dienst kann man sich das Gehalt allerdings selber ausrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ja. Die Firmen Fahrzeuge sind häufig E-Autos. Wenn möglich und sinnvoll soll man ÖPNV nehmen.
Ausgedruckt wird sehr wenig. Rechnungen gehen häufig digital ein. Hier ist der LBIH meiner Meinung nach sehr fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sind alle Kollegen und Vorgesetzte hilfsbereit. Auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt aber auch vereinzelt Personen, die nur für sich arbeiten und wenig hilfsbereit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Und diese werden auch gleich behandelt wie jüngere Personen.
Gewöhnlich haben ältere Personen mehr Berufserfahrung, auf die man auch gerne zurück greift.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Sowohl mit meinem direkten Vorgesetzten. Als auch mit den anderen Teamleitungen in der Abteilung.
Konfliktsituationen habe ich selber oder bei Kollegen ggü. Vorgesetzten noch nicht mitbekommen. Wenn von "außen" Konflikte eintreffen standen bisher die Vorgesetzen immer für einen ein. Es wird dann aber auch der Konflikt aufgearbeitet.
Meine Zielsetzungen sind bisher realisierbar. Und soweit ich es mitbekommen habe, trifft dies auch auf meine Kollegen zu.
Arbeitsbedingungen
Die Büros entsprechen sicherlich den Arbeitsrichtlinien.
Annehmlichkeiten wie Klimaanlage oder warmes Wasser an den Waschbecken in den Toiletten gibt es nicht.
Dafür häufig 2-Personen Büros und kein Großraumbüro.
Eine sehr gut ausgestattete Küche. Man kann dort auch richtig kochen. Wasser gibt es aus Wasserspendern kostenlos.
Sozialräume sind vorhanden und werden auch genutzt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings im Team. Aber auch Abteilungsübergreifend. Intern wird man über die wichtigen Dinge informiert.
Man kann bei Fragen auch immer zu seinen Vorgesetzten und Kollegen gehen. Und wenn diese einmal nicht erreichbar sind, helfen auch gerne die Vorgesetzten und Kollegen aus anderen Teams weiter.
Gleichberechtigung
Es wird gefühlt sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet. Z.B. gleiche Anzahl an Geschlechtern in den Teams und bei Vorgesetztenstellen.
Frauen werden meiner Beobachtung nach genauso behandelt und geachtet wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Aufgaben ist meist gerecht, soweit ich es mitbekommen habe. In der Vergangenheit musste öfters das Team die Arbeit von fehlenden Kollegen auffangen. Die Arbeit wurde dann aber soweit möglich gerecht im Team verteilt. Eine Mehrbelastung ist es halt trotzdem.
Im Bereich der kaufmännischen Verwaltung ist vieles vorgegeben. Auch wie man vieles bearbeiten muss. Also genaue Vorgaben der Arbeitsschritte und welche Formulare auszufüllen sind.
Spielraum hat man darin zu entscheiden, ob man z.B. persönlich vor Ort geht oder fast alles vom Schreibtisch aus bearbeitet.