LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen.
Wer wir sind
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen übernimmt im Auftrag des Landes Hessen Aufgaben im Bau-, Standort- und Gebäudemanagement. Mit rund 2.400 Mitarbeiter*innen verantwortet der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro. Zudem betreut der LBIH landesweit rund 1.800 Gebäude mit einer Gesamtfläche von circa 3,3 Millionen Quadratmetern.
Produkte, Services, Leistungen
Als kompetenter Know-how-Träger im Baugeschäft umfasst unser Spektrum die ganze Bandbreite staatlicher Hochbauprojekte, etwa Verwaltungsgebäude, Justizvollzugsanstalten, Gerichte, Polizeipräsidien, Hochschulbauten, Bibliotheken, Museen und Staatstheater. Der LBIH realisiert für den Bund außerdem die zivilen und militärischen Bauvorhaben in Hessen.
Effektives Standortmanagement sichert eine wirtschaftliche Behördenunterbringung. Im Gebäudemanagement bearbeitet der LBIH die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Aufgaben rund um die Immobilie. Wenn landeseigene Immobilien nicht mehr benötigt werden, kümmert sich der LBIH um die Vermarktung.
Was uns wichtig ist…
- Kundenzufriedenheit
- Effiziente Bewirtschaftung und Verwaltung der Immobilien
- Zukunftsweisende Gestaltung unserer architektonischen Umwelt
- Schutz und Erhalt von historischen Gebäuden
- Respektvoller Umgang mit Natur und Umwelt
- Deckung der Aufwendungen durch Betriebserlöse
- Reduzierung und effektive Nutzung der Gebäudeflächen
- Sicherung der Werterhaltung des Anlagevermögens
- Optimierung des Grundstücksverkaufs
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen über Benefits sagt
Wir bieten
- berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- tariflich/gesetzlich geregelte Bezahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- teamorientiertes Arbeiten
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage
- geregelte und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit, Vorsorge etc.)
- kostenloses Jobticket
- Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit einer gezielten Personalstrategie gewährleisten wir Chancengleichheit, ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte an und tragen mit einem eigenen Gesundheitsmanagement für die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz bei.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als kompetenter Know-how-Träger im Baugeschäft und verlässlicher Partner in allen Immobilienangelegenheiten beschäftigen wir ein breites Spektrum an engagierten und kompetenten Personen. Von A wie Architektur bis Z wie Zentrale Vergabe finden sich bei uns viele unterschiedliche Berufsgruppen. Wir bieten somit in vielen Bereichen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Insbesondere in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik sowie Haushandwerk schreiben wir regelmäßig interessante Stellen aus. Schauen Sie einfach nach einem für Sie passenden Angebot.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung im Personalauswahlverfahren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen.
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Nicole Gerhardt
Teamleitung Recruiting, Fachbereich Personal
E-Mail: dialog@lbih.hessen.de
Standort
Sie finden uns…
Neben unserer Zentrale in Wiesbaden sind wir mit unseren Niederlassungen in Kassel, Fulda, Gießen, Wiesbaden, Frankfurt und Darmstadt sowie einer Neubauleitung Paul-Ehrlich-Institut in Langen hessenweit vertreten. Unser Ziel: Kurze Wege zu den Nutzern und Kunden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt pünktlich und auch Chaosverursacher können man freundlich sein. Das Gebäude ist sauber.
Gute Work-Life Balance, transparenz der Gehälter
Die Projekte und die flexiblen Arbeitszeiten.
Das Gesamtpaket ist rundum sehr gut. Das konkurrenzfähige Gehalt, die äußerst kollegialen Teamkollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Stelle zu einer echten Bereicherung. Ich bereue keine Sekunde, zum LBIH gekommen zu sein.
Die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man ist ausgelastet, aber in der Regel nicht überlastet, wie es häufig in der freien Wirtschaft der Fall ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation von oben nach unten. Die viele Bürokratie, die nicht weniger sondern mehr wird, was zugegebenermaßen viel mehr Sache der Politik ist.
Wenig Parkplätze, sehr schlechte Stimmung in der Abteilung (Abraham-Lincoln-Str. 16-18, WI)
Die Beschäftigen werden nicht mitgenommen bzw. beteiligt. Ungleiche Behandlung Beamte und Tarifbeschäftigte.
Ich war im Bereich Bundesbau am Standort Kassel tätig. Leider überwiegen meine negativen Erfahrungen deutlich.
Was den Arbeitsalltag stark belastet hat, war die Führungskultur. Urlaubsanträge wurden teilweise nicht genehmigt, obwohl sie rechtzeitig gestellt waren, und generell hatte ich den Eindruck, dass von Seiten der Teamleitung wenig Interesse bestand, ein angenehmes oder unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Eigeninitiative wird nicht gefördert, viele interne Prozesse verlaufen extrem bürokratisch, und meine Arbeit wurde teils übermäßig kontrolliert, was wenig Vertrauen und Eigenverantwortung zugelassen hat.
Wer ...
Die Einarbeitung war problematisch gestaltet. Obwohl ich als ausgebildete Fachkraft Aufgaben schnell verstanden habe, wurden mir grundlegende Abläufe mehrfach gezeigt, ohne dass dies sachlich gerechtfertigt war. Statt mir konstruktives Feedback zu geben, wurden wahrgenommene „Fehler“ direkt an Vorgesetzte weitergeleitet. Dabei wurden falsche Eindrücke über meine Arbeit verbreitet, die meiner Meinung nach nicht der Realität entsprachen. Diese Situation führte letztlich zu meiner Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Arbeitsverteilung. Ich habe das Thema angesprochen gehabt und man hat mir zwar aufgrund der Teilzeit eine Liegenschaft abgenommen. Aber eine die nicht ins Gewicht fällt.
Mal etwas länger laufen lassen und diese ständigen Umstellungen erst gründlich selber testen, dann die Leute nicht loslaufen lassen sondern anleiten.
Endlich mal alle gleich Behandeln. Mehr Kommunikation von der Zentrale und Geschäftsleitung. Leute mitnehmen.
Aufstiegschancen, Verhältnis von Gehalt zu Verantwortung
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach mit 50 % mobilem Arbeiten und Arzttermine ohne Probleme während der regulären Arbeitszeit zu nehmen gegenen. Es werden dafür sogar 1 Tag im Jahr gut geschrieben.
Sicherlich nicht bei jedem gleich gegeben. Wer sie einfordert, bekommt sie aber auch.
Hier war ich überrascht wie modern der LBIH ist. Man kann im Durchschnitt die Hälfte der Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten.
Und wenn man mal plötzlich weg muss, z.B. Kind unvorhergesehen abholen, ist das gar kein Problem. Es wird einem auch kein schlechtes Gewissen gemacht.
Man hat ein Zeitkonto. Hier kann man bei Bedarf sogar kurzzeitig ins Minus geraten.
Wichtig ist, dass man halt alles mit den direkten Vorgesetzten abspricht.
Der LBIH ist unfassbar Flexibel und bietet jedem/er Mitarbeiter/in eine gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf. Ich wage zu behaupten, dass es in der Region keinen anderen Arbeitgeber gibt, der vergleichbar wäre.
Die Work-Life-Balance war gut. Arbeitszeiten waren flexibel, und Überstunden fielen nur selten an. Auch auf private Termine wurde in der Regel Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sachbearbeiter und technische Mitarbeiter werden klein gehalten.
Die Karrieremöglichkeiten sind leider recht abhängig davon, welche Grundausbildung/Studienrichtung man mitbringt. Höhere Führungspositionen werden häufig an Juristen oder Architekten/Bauingenieure vergeben. Hier würde ich mir in Zukunft mehr Offenheit wünschen und einen stärkeren Fokus auf Führungskompetenzen bei der Stellenbesetzung.
Interne fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind top; externe nur limitiert. Stellenangebot werden regelmäßig veröffentlicht und können als Karrieremöglichkeit angenommen werden.
Sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Falsches Parteibuch, kein Unterstützer, nicht Verbeamtet dann navigiert man sich automatisch in eine Sackgasse. In einem technischen Beruf, bekommt man keine Weiterbildungen, oder wenn mal eine im Halbjahr angeboten wird stürzen sich zu viele auf zu wenige Plätze. Eine Vorstellung von technischen Produkten, Messebesuch oder auch Firmenbesuche sind Aufgrund der möglichen Korruption nahezu unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.