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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es werden die Beamten beforzugt. Ob bei MAP Beiträgen oder allgemeinen Themen. Tarifangestellten wird vermittelt, weniger Wert zu sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr stark vom Team und dem Vorgesetzten abhängig. Von den Abteilungen und Teams, die ich bereits kennenlernen durfte, kann ich nur Positives berichten. Besonders in meinem Team und meinem Fachbereich habe ich in den vergangenen sechs Monaten nur sehr nette und zuvorkommende Personen kennengelernt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vertraglich zugesicherten 50% mobiles Arbeiten und den 32 Tagen Urlaub bleibt einem nichts zu wünschen übrig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch. Alle ziehen an einem Strang und bei Problemen bekommt man sofort Unterstützung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hierbei natürlich nur von meinem Vorgesetzten berichten. Dieser hat alle meine Anliegen schnell geklärt und hatte bei Problemen stets eine sehr verständnisvolle und unterstützende Einstellung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima geprägt durch das Team, dem man zugeordnet ist

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