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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Unverständnis besteht immer wieder darüber wofür nicht nachvollziehbar Geld ausgegeben wird. Dabei wäre es an anderer Stelle oft besser zu verwenden. Thema Instandhaltungsrückstau. Dafür kann der LBIH aber nichts. Sondern die Politik.
Das drückt immer wieder die Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich mich freuen wenn ich als hauptverantwortlicher Sachbearbeiter Informationen direkt und vorzeitig erhalte. Und nicht erst über Flurfunk oder die Presse.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich einen doch sehr guten Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meiner Meinung nach mit 50 % mobilem Arbeiten und Arzttermine ohne Probleme während der regulären Arbeitszeit zu nehmen gegenen. Es werden dafür sogar 1 Tag im Jahr gut geschrieben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde ok. Hier würde ich mir manchmal mehr Entscheidungsfreude wünschen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenig neue Aufgaben. Aber die Arbeit an sich ist aufgrund der Vielfältigkeit durchaus interessant.

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