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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ständig neue Programme, andauernd neue Anforderungen und Ideen. Die angebotenen Kurse sind lächerlich kurz, im Vergleich zur nötigen Dauer eine Sache -richtig und sinnvoll-zu lernen und auszuführen. Wenn es läuft, hört man schon wieder auf, weil ein anderes Programm gefordert wird oder ein Vorgesetzter jemand anderen für genau meine Arbeit haben will, der es nicht kann. Chaotische Forderungen von Zeit Eintragungen in Wind, Outlook, und Serviceportal und noch zusätzlich genaue Zeit Aufschreibung. Ob etwas Sinn macht spielt überhaupt keine Rolle, eher ob man es einfach durchführt, damit man keinen Ärger bekommt. Die Kollegen können noch zusammen darüber lachen . Spätestens bei der nächsten neuen Idee bekommen alle Kopfschmerzen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teamorientiert

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5,0
KommunikationFührungskraft

Respektvoll

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ausgewogen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konstruktiv

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Großprojekte

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