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TopCompany2026

138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung eines familienfreundlichen Arbeitgebers.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lbih in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung mit fast voller Punktzahl (4,9 Sterne!) und die Weiterempfehlung. Schön zu lesen, dass Sie sich im LBIH, in der NL RheinMain, wohlfühlen und die familiäre Atmosphäre schätzen.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Aufstiegsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Ein erster Schritt zur Verbesserung könnte sein, dass Sie die nun bald wieder anstehenden Jahresgesprächen mit Ihren Vorgesetzten nutzen, um dieses wichtige Thema gezielt dort anzusprechen und Ihren individuellen Karriereweg planen.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns unter dialog@lbih.hessen.de wenden.

Weiterhin viel Erfolg und Spaß in Ihrer Niederlassung.

Wohlfühlklima bei wenig Innovation - Beamte erfahren gegenüber Angestellten Besserbehandlung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten. Die viele Bürokratie, die nicht weniger sondern mehr wird, was zugegebenermaßen viel mehr Sache der Politik ist.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend wohlwollend

Image

Auftragnehmer beschweren sich oft über zu viel Bürokratie. Oft wird der LBIH etwas belächelt.

Work-Life-Balance

Sicherlich nicht bei jedem gleich gegeben. Wer sie einfordert, bekommt sie aber auch.

Karriere/Weiterbildung

Sachbearbeiter und technische Mitarbeiter werden klein gehalten.

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht. Manche bekommen zu wenig, manche zu viel. Marktwert wird hier nicht abgebildet.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima ist insgesamt wohlwollend. Die Bindung könnte allerdings teilweise schon enger sein. Sehr altmodische Raumaufteilung in Einzelbüros über mehrere Stockwerke, keine Kantine und viel Homeoffice sind da aber auch einfach keine guten Grundvoraussetzungen. Man sieht sich einfach nicht so oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen geht es gut beim LBIH.

Vorgesetztenverhalten

Um die Mitarbeiter bemüht. Manche sind mehr geeignet, manche weniger. Die wenigen Führungskräfte, die es am Referendariat vorbei wurden, sind tendenziell besser geeignet.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, keine Klimatisierung. Ansonsten solide.

Kommunikation

Könnte mehr sein, aber wird insbesondere auf Wunsch auch nicht verwehrt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern besteht keine Ungleichbehandlung. Eine deutliche Gerechtigkeitslücke gibt es jedoch zwischen Beamten (für was benötigt der LBIH überhaupt Verbeamtung) und Angestellten sowie insbesondere zwischen engagierten und weniger engagierten Mitarbeitenden.

Beim LBIH hängen Laufbahn und Vergütung zudem stärker vom absolvierten Referendariat als von Leistung, Qualifikation und Marktwert des Mitarbeiters ab. Das überzeugt nicht, zumal ein Referendariat weder fachliche noch Führungskompetenz automatisch garantiert. Oft gewinnen hier die maximal Angepassten. Das killt leider Innovation und Veränderung. Gute Leute gehen häufig woanders hin.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich spannend. Bandbreite unterschiedlicher Liegendchaften und Bauprojekte je nach Bereich sehr groß, auch wenn sich das leider etwas zum negativen entwickelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback zum LBIH und Ihrer Empfehlung für den LBIH als Arbeitgeber. Danke auch für Ihre Zeit, dass Sie sich mit den einzelnen Bewertungskategorien so bewusst auseinandergesetzt und beschrieben haben. Positiv haben Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Projekte und noch einige weitere Bereiche genannt. Das freut uns sehr. Größtes
Verbesserungspotenzial sehen Sie im Bereich der Führungskräfte und vor allem die Kommunikation von und mit ihnen. Da Sie konkret einige Punkte erwähnt haben und wir hier gerne in den Austausch mit Ihnen gehen möchten, ermutigen wir Sie, uns eine vertrauliche Nachricht an dialog@lbih.hessen.de zu senden.
Optimierung sehen Sie auch im Bereich Gehalt/Sozialleistung. Der LBIH ist als öffentlicher Arbeitgeber tarifgebunden. Aber, durch die neue Tarifeinigung im März dieses Jahres hat sich hier doch schon einiges getan. Wir bieten auch einige Benefits, wie beispielweise flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben, aktives Gesundheitsmanagement, etc. Geben Sie dem LBIH die Gelegenheit, sich in den von Ihnen angesprochen Punkten (IT-Infrastruktur, Bürokratieabbau) weiter zu verbessern. Wir sind dran. Wir wünschen weiterhin noch viel Erfolg mit spannenden Projekten beim LBIH und vor allem eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Viele Grüße in die Niederlassung Mitte nach Gießen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Leider nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Parkplätze, sehr schlechte Stimmung in der Abteilung (Abraham-Lincoln-Str. 16-18, WI)

Verbesserungsvorschläge

Öffentlicher Dienst-kann man da etwas verbessern?

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr, sehr schlecht. Die MA sind sehr unzufrieden und demotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, einfach nur ungeeignet. Löst die Probleme nicht. Wer am lautesten schreit, gewinnt..und dann gewinnen immer bestimmte MA.
Erledigt die Aufgaben nicht.

Kommunikation

Schlecht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Gleichberechtigung

Ältere MA werden besser behandelt und in Schutz genommen.

Interessante Aufgaben

Sind immer dieselben Aufgaben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Mehrfachbewertung

Faire Ansätze

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life Balance, transparenz der Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen, Verhältnis von Gehalt zu Verantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Sorry, die Antwort kommt etwas verzögert. Die Urlaubszeit.....Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns mit 3,5 Sternen eine Empfehlung geben. Schön zu lesen, dass Sie unsere Work-Life-Balance so positiv bewerten und die Transparenz bei den Gehältern schätzen. Weniger zufrieden sind Sie mit den Aufstiegschancen und dem Verhältnis von Gehalt zu Verantwortung. Dabei sind diese Themen für uns wichtig, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Wir sind immer daran interessiert, mehr über die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu erfahren und uns kontinuierlich zu verbessern. Somit, keine Scheu und wenden Sie sich gerne an uns unter dialog@lbih.hessen.de.
Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit in der Niederlassung Süd und nun noch viele schöne Sommertage.

Beamten werden bevorzugt

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung ist super. Räumlichkeiten sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigen werden nicht mitgenommen bzw. beteiligt. Ungleiche Behandlung Beamte und Tarifbeschäftigte.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal alle gleich Behandeln. Mehr Kommunikation von der Zentrale und Geschäftsleitung. Leute mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es werden die Beamten beforzugt. Ob bei MAP Beiträgen oder allgemeinen Themen. Tarifangestellten wird vermittelt, weniger Wert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung. Zum Glück kein Multi Space

Gleichberechtigung

Es werden die Beamten beforzugt. Ob bei MAP Beiträgen oder allgemeinen Themen. Tarifangestellten wird vermittelt, weniger Wert zu sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll – sowohl die positiven Aspekte als auch die Kritik. Besonders freut uns, dass Sie die gute Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung, die Räumlichkeiten sowie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Das bestätigt uns darin, dass der LBIH in vielen Bereichen ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Ihre Anregungen zu mehr Kommunikation von der Zentrale und Geschäftsleitung sowie dem Wunsch, alle Mitarbeitenden gleichermaßen einzubeziehen, sind konstruktive Hinweise für uns. Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden unter dialog@lbih.hessen.de , um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Besuchen Sie auch gerne wieder das MAP, hier finden Sie zahlreiche Beiträge, die alle Berufsgruppen ansprechen und betreffen sowie zur Mitgestaltung anregen, ein noch aktiveres Miteinander im LBIH zu fördern.

Mehrfachbewertung

Arbeitnehmerfreundlicher Betrieb

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Großes Fortbildungsangebot


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Wenn das mal nicht ein guter Jahresstart ist! Vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,8 Sternen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit dem LBIH-Fortbildungsangebot zufrieden sind und dass Sie in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten so positive Erfahrungen in der Niederlassung Mitte machen.

Wünsche Ihnen für das kommende Jahr und Ihre kommende Zeit beim LBIH weiterhin alles Gute und weiterhin viel Spaß und Erfolg im und mit dem Team Mitte.

Sehr zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist rundum sehr gut. Das konkurrenzfähige Gehalt, die äußerst kollegialen Teamkollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Stelle zu einer echten Bereicherung. Ich bereue keine Sekunde, zum LBIH gekommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Zwar wird ein duales Bachelorstudium angeboten, jedoch kein dualer Master. Da die Partnerhochschulen bereits interessante Masterabschlüsse im dualen System anbieten, könnte eine entsprechende Erweiterung des LBIH-Angebots Bachelorabsolventen, die kein Interesse mehr an einem reinen Vollzeitstudium haben, ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr stark vom Team und dem Vorgesetzten abhängig. Von den Abteilungen und Teams, die ich bereits kennenlernen durfte, kann ich nur Positives berichten. Besonders in meinem Team und meinem Fachbereich habe ich in den vergangenen sechs Monaten nur sehr nette und zuvorkommende Personen kennengelernt.

Image

Der öffentliche Dienst hat natürlich mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen. Diese haben sich in meinem Fall jedoch nicht bestätigt. Prozesse werden tagtäglich verschlankt und im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern lässt die Digitalisierung nichts zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Durch die vertraglich zugesicherten 50% mobiles Arbeiten und den 32 Tagen Urlaub bleibt einem nichts zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem internen Schulungssystem kann man sich nach Belieben weiterbilden. Das Angebot reicht von „Standard SAP-Schulungen” bis hin zu technischen Exkursen in den unterschiedlichsten Bereichen. Die Teilnahme an den Schulungen muss natürlich zuvor durch den Vorgesetzten bestätigt werden. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und alle Schulungen genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass mein Gehalt im guten Mittelfeld lag – sowohl im Vergleich zu meinen Kommiliton:innen als auch zu weiteren Jobangeboten. Das Gehalt bzw. die Entgeltstufe ist in der Stellenausschreibung transparent angegeben. Die Weihnachtszeit wird durch ein Weihnachtsgeld, das 60 % des Monatsgehalts entspricht, natürlich noch einmal versüßt. Zusätzlich gibt es ein kostenloses Landesticket.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch. Alle ziehen an einem Strang und bei Problemen bekommt man sofort Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hierbei natürlich nur von meinem Vorgesetzten berichten. Dieser hat alle meine Anliegen schnell geklärt und hatte bei Problemen stets eine sehr verständnisvolle und unterstützende Einstellung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und befinden sich in zentraler Lage. Mit dem kostenlosen Landesticket kommt man ohne zusätzliche Kosten zur Arbeit. Für Elektroautos gibt es sogar kostenlose Ladesäulen. Leider ist es mit den restlichen Parkplätzen etwas knapp, was aber natürlich der zentralen Lage geschuldet ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

4,8 Sterne...das ist ja schon fast High Score! Vielen Dank somit für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und das Gesamtpaket aus konkurrenzfähigem Gehalt, kollegialen Teammitgliedern und abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Ihre Entscheidung, zum LBIH zu kommen, nicht bereuen!

Ihre Einschätzung zu den verschiedenen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist toll zu hören, dass Sie die 50% mobiles Arbeiten, die 32 Urlaubstage und unser internes Schulungssystem so positiv wahrnehmen.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich eines dualen Masterstudiums nehmen wir gerne auf. Das ist ein interessanter Ansatz, der durchaus Potenzial hat. Es gibt intern bereits Überlegungen in diese Richtung. Falls Sie weitere Anregungen dazu haben oder sich zu anderen Themen austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden unter dialog@lbih.hessen.de.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Adventszeit und ich bin mir sicher, dass auch in der Niederlassung Mitte bald eine schöne Weihnachtsfeier ansteht.

Fairer und wertschätzender Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Gute Home Office Regelung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt. Interessante Fachthemen.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert ist, wenn die Arbeitsabläufe mit klaren Verantwortungs- und Aufgabenbereichen für die jeweiligen Positionen besser strukturiert und kommuniziert werden. Das würde neuen Mitarbeitern eine bessere Orientierung geben und schnellere Einarbeitung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima geprägt durch das Team, dem man zugeordnet ist

Image

Der öffentliche Dienst hat ein verstaubtes Image. Mit Einzug der Digitalisierung modernisiert sich das Image.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Arbeiten von Zuhause ist fair gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Interne fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind top; externe nur limitiert. Stellenangebot werden regelmäßig veröffentlicht und können als Karrieremöglichkeit angenommen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist damit fair für alle Arbeitnehmer. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist sehr gut. Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Fortbildungsangebote gelten auch für ältere Kollegen. Einstellung von erfahrenen Mitarbeitern wird hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Kommunikation. Starke Open Door Mentalität. Partizipativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung der Arbeitsabläufe und des IT Systems ist im vollen Gange. Besetzung der Büros zwischen 2-3 Kollegen ist eine komfortable Belegung.

Kommunikation

Fachspezifische Infos werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für die Gleichberechtigung wird hier viel getan.

Interessante Aufgaben

Zuteilung der Aufgaben erfolgt aufbauend auf den Wissensniveau. Verteilung der Aufgaben ist fair auf alle Teammitglieder aufgeteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr umfangreiches Feedback so viel Zeit genommen und zu den einzelnen Bereiche auch noch Ihre persönlichen Eindrücke aufgeführt haben. So ist noch besser nachzuvollziehen, was Sie zu Ihrer Empfehlung und tollen 4,3 Sterne Bewertung geführt hat.

Besonders stolz macht uns Ihr Lob für das sehr gute Betriebsklima, den starken Teamspirit und die wertschätzende Führungskultur. Wichtige Säulen einer gute Unternehmenskultur.

Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich klarerer Arbeitsabläufe und Verantwortungsbereiche nehmen wir gerne auf. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen - eine bessere Strukturierung würde tatsächlich neuen Teammitgliedern die Einarbeitung erleichtern. Wir werden diesen Aspekt intern diskutieren und schauen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Falls Sie dazu selbst weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch, gerne vertraulich unter dialog@lbih.hessen.de.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Adventszeit und ich bin mir sicher, dass auch in der Niederlassung Mitte bald eine schöne Weihnachtsfeier ansteht.

Oblektleitung Grundstücksverwaltung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, flexibel Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, kein 13. Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,2 Sternen! Es macht Spaß zu lesen, dass Sie mit dem LBIH als Arbeitgeber und Ihrer Aufgabe als Objektleitung in der Niederlassung Süd so zufrieden sind. Besonders gut bewertet haben Sie die Bereiche Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben. Besonders schön zu lesen ist, dass Sie unser Home-Office-Angebot und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen.
Zur Ihrer Anmerkungen zum fehlenden 13. Gehalt. Werfen Sie gerne dafür einen Blick auf Ihre jetzt kommende Gehaltsabrechnung im November. Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-H), der für Hessen gilt, gibt es eine Jahressonderzahlung, die oft umgangssprachlich als „Weihnachtsgeld“ bezeichnet wird. Diese wird einmal jährlich mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Die Höhe der Jahressonderzahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe und dem durchschnittlichen Entgelt der Monate Juli, August und September.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Adventszeit und eine schöne, eventuell bald anstehende Weihnachtsfeier in der Niederlassung Süd.

Gemischte Gefühle.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit und unterstützen bei der Arbeit, wenn man sie anspricht. Das Arbeitsumfeld ist professionell organisiert, und es gibt Strukturen, die grundsätzlich gut funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war problematisch gestaltet. Obwohl ich als ausgebildete Fachkraft Aufgaben schnell verstanden habe, wurden mir grundlegende Abläufe mehrfach gezeigt, ohne dass dies sachlich gerechtfertigt war. Statt mir konstruktives Feedback zu geben, wurden wahrgenommene „Fehler“ direkt an Vorgesetzte weitergeleitet. Dabei wurden falsche Eindrücke über meine Arbeit verbreitet, die meiner Meinung nach nicht der Realität entsprachen. Diese Situation führte letztlich zu meiner Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Der LBIH ist grundsätzlich ein professioneller Betrieb mit hilfsbereiten Kollegen. Die Qualität der Einarbeitung und des Feedbacks hängt jedoch stark von den Personen ab, die diese Aufgaben übernehmen. Es wäre wünschenswert, dass Feedback transparent und direkt gegeben wird, um Missverständnisse und die Verbreitung falscher Eindrücke zu vermeiden. Dies würde dazu beitragen, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke in der Niederlassung Rhein-Main so umfangreich mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie trotz der persönlichen Erfahrungen den LBIH als Arbeitgeber weiterempfehlen und die positiven Aspekte wie den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance und die professionelle Arbeitsatmosphäre hervorheben.

Ihre Kritik bezüglich der Einarbeitung und des Feedbackprozesses nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich nicht fair behandelt gefühlt haben und dass die Kommunikation nicht transparent genug war. Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns - direktes und konstruktives Feedback sollte selbstverständlich sein, um Missverständnisse zu vermeiden und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben, können Sie uns gerne per E-Mail unter dialog@lbih.hessen. de kontaktieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und Ihr Anliegen zielgerichtet zu adressieren.
Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.