LBIH 

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Hessen

Bewertungen

Danke, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, auch wenn wir es schade finden, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend als nicht zufriedenstellend empfunden haben.
Andererseits freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv bewerten und die Arbeitsplatzsicherheit als Plus wahrnehmen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als herausfordernd erlebten und Begriffe wie "Kaffeeklatsch" und "Mitarbeiter arbeiten gegeneinander" nennen. Eine positive und unterstützende Teamkultur ist für uns von höchster Priorität.
Ihre konkreten Hinweise zur Ineffektivität, zu "altbackenen" Prozessen und der Modernisierung unserer Infrastruktur sind für uns wertvoll. Auch wenn wir als Behörde in manchen Bereichen an klare gesetzliche und prozessuale Vorgaben gebunden sind, sind wir aktiv dabei, unsere Abläufe zu modernisieren und uns stetig weiterzuentwickeln: die Ausstattung mit modernen Arbeitsplätzen, die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems, demnächst die Nutzung eines eigenen KI-gestützten Chatbots, sind nur einige Beispiele.
Als weitere Benefits bietet der LBIH den EGYM Wellpass, Corporate Benefits, das hessenweite Landesticket und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge an.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren und gemeinsam nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Wenn Sie für einen vertraulichen Austausch bereit sind, melden Sie sich gerne unter dialog@lbih.hessen.de bei uns. Ihr ehrliches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stets zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit noch weiter zu erhöhen.

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, den LBIH als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns, dass wir in einigen Punkten wie Arbeitsatmosphäre und -bedingungen die volle Punktzahl erreicht haben. Ihre positive Rückmeldung zur familienfreundlichen Gestaltung der Arbeitszeiten bestätigt uns in unserem Engagement für flexible Arbeitsmodelle.
In anderen Punkten ist für Sie noch Luft nach oben – insbesondere in puncto Gehalt / Gehaltsstruktur. Durch den Tarifvertrag ist dieses im Vergleich zur freien Wirtschaft fest geregelt, gleichzeitig steht tarifliche Bezahlung auch für Transparenz, Fairness und Sicherheit.
Auch wenn der Tarifvertrag gewisse Rahmenbedingungen vorgibt, möchten wir Sie ermutigen, diese Themen in den nun bald anstehenden Jahresgesprächen offen anzusprechen. Gemeinsam können Sie dort Möglichkeiten ausloten, wie Ihr Engagement und Ihre Leistung noch besser gewürdigt werden können.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge sehr und bleiben im Dialog, um kontinuierlich besser zu werden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! 4,5 von 5 Sternen und „empfohlen“ - was will man mehr? Sie haben aber nicht nur Sterne "verteilt", sondern diese auch noch erläutert. Das hilft den Interessierten sehr zur besseren Einordnung. Und damit haben Sie bereits einen wertvollen Beitrag zum Punkt "Image" geleistet. Hier sehen Sie auch noch Verbesserungsbedarf. Wir arbeiten dran.
Insbesondere freuen wir uns natürlich über die vollen 5 Sterne bei der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, denn so lässt sich der Arbeitsalltag angenehm gestalten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben und gute Zusammenarbeit in der Niederlassung Nord.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den LBIH zu bewerten und weiterzuempfehlen!
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance mit vollen 5 Sternen bewertet haben. In anderen Punkten wie Kommunikation oder Arbeitsbedingungen hat es leider nur für 3 Sterne gereicht – hier interessiert uns Ihr ausführliches Feedback, welches Sie gerne an dialog@lbih.hessen.de schicken können, damit wir wissen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen. In puncto Gehalt/Sozialleistungen sind wir tarifgebunden, was gleichzeitig Transparenz und Fairness schafft.
Sowohl Ihr Lob zur Einarbeitung als auch den Verbesserungsvorschlag bezüglich eines festen Arbeitsplatzes geben wir gerne an die Niederlassung weiter. Hoffen, Sie haben nun einen schönen Platz erhalten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine hohe Jobzufriedenheit und viel Erfolg in der Niederlassung Nord!

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie den LBIH als Arbeitgeber weiterempfehlen. Besten Dank auch für Ihre Erläuterungen, so wissen wir, an welchen Stellen wir genau ansetzen müssen, um uns weiter zu verbessern und nächstes Mal hoffentlich noch ein - zwei Sterne von Ihnen zu bekommen.
Ja, der öffentliche Dienst ist eine Umgewöhnung, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt. Ihre Anmerkung zur längeren Einarbeitungszeit im öffentlichen Dienst und den Verwaltungsprozessen nehmen wir ernst. Die Unterschiede zur Privatwirtschaft sind in der Tat spürbar, jedoch gewährleisten diese Strukturen auch die von Ihnen positiv erwähnte Arbeitsplatzsicherheit und die tariflich geregelten Bedingungen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die vielfältigen Projektmöglichkeiten und das interne Fortbildungsangebot als Mehrwert wahrnehmen. Unter dialog@lbih.hessen.de können Sie uns gerne weiteres Feedback zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Wir wünschen weiterhin eine gute Zusammenarbeit und viel Erfolg in der Niederlassung Rhein-Main.

Vielen Dank, dass Sie den LBIH nicht nur weiterempfehlen, sondern darüber hinaus eine ausführliche Bewertung geschrieben haben mit genauen Einblicken in das Arbeitsleben in der Niederlassung Rhein-Main. Für Interessierte sind das wertvolle und nützliche Einblicke. Daher nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit im Team schätzen.

Ihre Beschreibung der Work-Life-Balance zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und das Verständnis für private Verpflichtungen sind uns wichtig. Auch Ihr positives Feedback zur Kommunikation und zum Führungsverhalten bestärkt uns darin, dass unser offener und unterstützender Führungsstil geschätzt wird. Gerne geben wir das an die Niederlassungsleitung weiter. Besonders wertvoll ist Ihre differenzierte Sicht auf verschiedene Aspekte: Sie erkennen die Bemühungen um Gleichberechtigung und unseren Fokus auf Nachhaltigkeit an, während Sie auch Verbesserungspotenziale, etwa bei den Arbeitsbedingungen, aufzeigen. Der Hinweis bezüglich der Einstufung von Berufserfahrenen im TV-H ist ein wichtiger Punkt. Das Tarifrecht hat Spielräume, die wir nutzen, aber gleichzeitig auch Begrenzungen.

Danke auch für die faire Einschätzung zum Image des LBIH. Sie haben recht - manchmal brauchen Prozesse im öffentlichen Dienst mehr Zeit, aber das hat oft gute Gründe. Und mit Ihrer Bewertung haben Sie einen weiteren wertvollen Beitrag zum Image geleistet!

Wir wünschen weiterhin eine hohe Jobzufriedenheit und erfolgreiche Zusammenarbeit.

4,6 Sterne haben wir von Ihnen erhalten! Dafür vielen Dank und auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren Arbeitgeber positiv zu bewerten und den LBIH als fairen und flexiblen Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Ihren Verbesserungsvorschlag zu weniger Bürokratie nehmen wir natürlich gerne auf. Wir sind als Behörde doch (noch) an manche bürokratischen Vorgaben gebunden, einen Lichtblick gibt es aber: Unser neu eingeführtes digitales Dokumentenmanagement DMS 4.0 erleichtert seit Anfang Juni den Arbeitsalltag dahingehend im gesamten LBIH.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine hohe Jobzufriedenheit und freuen uns auf die weitere zufriedene und erfolgreiche Zusammenarbeit in der Niederlassung Rhein-Main.

Vielen herzlichen Dank für Ihre persönlichen Worte! Es ist ein Kompliment für uns als Arbeitgeber, dass Sie dem LBIH so lange treu geblieben sind und uns als empfehlenswerten Arbeitgeber in guter Erinnerung behalten werden. Ich gehe davon aus, dass auch Ihre Kolleginnen und Kollegen Sie als Mensch und Fachkollegin/en vermissen werden! Neue Führungskräfte können und sollten immer von „Seniors“ profitieren. Aber wir wissen, dass das Thema vertikales Wissensmanagement bzw. -transfer noch mehr Potenzial hat. Wir arbeiten daran. Ihr Thema BEM geben wir an die BEM Beauftragte unbedingt weiter.
Nun bleibt mir, Ihnen für Ihre Zukunft alles, alles Gute zu wünschen und vielleicht kreuzen sich die Wege ja noch einmal. Ihre ehemaligen Teammitglieder freuen sich bestimmt ebenfalls darauf.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den LBIH als Arbeitgeber zu bewerten und uns weiterzuempfehlen. Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen – wozu auch das mobile Arbeiten gehört –zufrieden sind. Im Punkt Gehalt/Sozialleistungen sind wir tarifgebunden, die weitere Tarifanpassung steht aber jetzt zum 1. August an. Manche „Beamtenvorgänge“ lassen sich in einer Behörde aus rechtlichen Gründen nicht ganz vermeiden – dafür gibt es seit dem 1. Juni das neue digitale Dokumentenmanagementsystem DMS 4.0, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Welche Ideen zum besseren Fortbildungsangeboten hätten Sie? Geben Sie uns gerne Hinweise unter dialog@lbih.hessen.de, die wir dann an das Team Fort- und Weiterbildung weiterleiten können.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen in der Niederlassung Rhein-Main auch zukünftig eine hohe Jobzufriedenheit und viel Erfolg

Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung des LBIH als Arbeitgeber. Danke auch für Ihre Zeit, die einzelnen Punkte genauer zu beschreiben. Sie heben besonders die Flexibilität der Arbeitszeit sowie die Work-Life-Balance hervor. Als mit Gütesiegel des Landes Hessen ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber liegen uns diese Punkte besonders am Herzen und die positive Resonanz bestärkt uns darin, sie weiterhin allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen.
Zum Punkt Gehalts/Sozialleistungen: Neben dem reinen Gehalt nach TV-H bieten wir darüber hinaus noch weitere Benefits an. Die ebenfalls im TV-H geregelte Stufenzuordnung errechnet sich aus der einschlägigen Berufserfahrung – sprechen Sie hierzu auch gerne Ihre Vorgesetzten oder die zuständige Personalsachbearbeitung an. Dasselbe gilt für den Punkt Karriere/Weiterbildung – ein für uns wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung! Sie können gerne direkt über dialog@lbih.hessen.de mit uns in den Kontakt treten, damit wir nachvollziehen können, wo es bei der Weiterleitung in die Zentrale Probleme gibt oder gab. Ebenso interessiert uns die Unzufriedenheit der langjährigen Angestellten - geben Sie uns und Ihren Vorgesetzten die Möglichkeit, Ihre Bewertungen wieder zu verbessern und Ihre Kritik ernstzunehmen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch in Zukunft viel Erfolg und eine hohe Jobzufriedenheit im LBIH in der Niederlassung Ost.