LBIH 

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Landesbetrieb 

Bau 

und 

Immobilien 

Hessen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und die Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die (leider zum Teil erforderliche) Bürokratie und die altbackene Verwaltungsarbeit. Aus diesem Grund werden Prozesse manchmal zu lange hinausgezögert.

Verbesserungsvorschläge

Die Philosophie zur internen Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen, aber auch die Darstellung der aktuellen Lage/Situation durch die Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Generell versucht die Leitung schon klar und offen die Zukunft zu kommunizieren, das müsste aber noch weiter nach unten transportiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt jährlich stattfindenden Feedback-Gespräche, in denen man auch Kritik üben kann, aber wirklich viel wird davon aufgrund Überlastung des direkten Vorgesetzten nicht umgesetzt. Viele offene Stellen, die aufgrund des Gehalts nicht mit Stellen in der Wirtschaft konkurrieren können und daher nicht besetzt sind. Bei älteren Kollegen gibt es leider auch noch eine Barriere zwischen den verschiedenen Bereichen, die aus einer Zeit vor der Fussion stammen, den Ablauf aber erheblich stören und teilweise auf neue Kollegen abfärben. Schnittstellen sind nicht klar definiert und werden nicht durch Prozesse ausreichend beschrieben oder generell bekannt gemacht. Viele Abläufe sind altbacken und lähmen den Arbeitsfluss.

Image

Gerade wenn es um Karriere geht, wird der LBIH als modern dargestellt, was aber leider nicht immer mit der Realität übereinstimmt. Nutzer sehen den LBIH als langsamen, teils unzuverlässigen Dienstleister.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut. Es gibt ein Weiterbildungsportal, über das man sich für Weiterbildungen anmelden kann.

Gehalt/Benefits

Gehaltslevel ist halt niedriger, als in der freien Wirtschaft. Aber es wird versucht durch andere Maßnahmen einen gewissen Ausgleich zu schaffen, z. B. durch das Landesticket, mit dem man innerhalb von Hessen den ÖPNV kostenlos benutzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf Energiesparen und CO2-Verbrauch aufmerksam zu machen, was aber durch die Mitarbeiter leider nicht immer umgesetzt oder angewendet wird. Siehe auch das Thema Papierverbrauch unter Arbeitsbedingungen :-(

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist in der Regel gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man gut kann und solche mit denen man weniger gut kann.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Arbeitslast sind manche Personen in der Führungsebene völlig überfordert und können nur noch reagieren, statt agieren.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist nicht besonders, aber gut. Seit Neuestem gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Bei der Ausstattung mit IT gibt man sich Mühe, kann aber die Performance aufgrund der IT-Struktur dadurch nicht verbessern.
Der LBIH ist immer noch ein papiergeführtes Unternehmen, es wird noch viel, sehr viel Papier verbraucht. Manche Mitarbeiter sind noch regelrecht papierverliebt, digitales Arbeiten ist hier für viele noch ein Fremdwort. Generell hinkt man in der Arbeitsweise der freien Wirtschaft um bestimmt 10 Jahre hinterher, wenn nicht sogar noch mehr.

Kommunikation

Auf Niederlassungsebene finden jährliche Betriebsversammlungen statt, in den die aktuelle Lage mitgeteilt wird. Auf Bereichsebene finden zwar monatliche Besprechungen statt, in denen aber die Mitarbeiter die Themen vorgeben sollen. Von der Führung kommt leider keine Aussicht auf aktuelle oder zukünftige Projekte, so dass keine Gesamtübersicht vorhanden ist. Generell ist die Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen fast null. Wenn man eine Anfrage per Mail schickt, erfolgt keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Bereichs kann auf eine gerechte Aufgabenverteilung Einfluss genommen werden. Die Aufgaben selbst sind auch sehr interessant und abwechslungsreich, was durch die unterschiedlichen Liegenschaften hervorgerufen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vor genannten Punkte. Versorgung und Annehmlichkeiten für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibilität teilweise, aufgrund von nötiger Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams und Kollegen

Image

Das Image eines öffentlichen Arbeitgebers ist meist kompliziert. Meiner Meinung nach hat der Betrieb ein besseres Image verdient, als er hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fachlicher und allgemeiner Hinsicht

Gehalt/Benefits

Gute Arbeitsbedingungen und damit verbundene Versorgung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Geringe Fluktuation und guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vertrauensvoll

Vorgesetztenverhalten

Fair und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden gesundheitlich geprüft, Homeoffice möglich

Kommunikation

Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungspositionen und Aufstiegschancen für Frauen und Männer gleich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Eine klare Kommunikation und eine Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

wie gesagt, die Reserven für Home Office Arbeitsplätze sind zu knapp, diese müssten in Zukunft aufgestockt werden um in solchen Situationen gewappnet zu sein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird Home-Office (oder wie es hier heißt Telearbeit) angeboten, jedoch nur beschränkt. Hier hat das Land zu wenig Reserven um schnell und unkompliziert die benötigte Hardware und Kapazitäten zur Einrichtung der Home Office Arbeitsplätze kurzfristig bereitzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, jedoch sind einige ältere Mitarbeiter mit dem Kopf schon in der Rente und haben eine Gleichgültigkeits-Haltung entwickelt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, jedoch könnten diese besser organisiert sein und in höherer Dicht und Angebotsvielfalt zur Verfügung stehen.

Gehalt/Benefits

Angefangen habe ich in einem kleinen Architekturbüro mit einem überschaubarem Gehalt. Als ich dann in den öffentlichen Dienst gewechselt bin, wurde mein Bruttogehalt in mein neues Nettogehalt getauscht. Das dies nicht bei jedem Berufswechsler der Fall sein wird, sollte jedem klar sein. Jedoch sind die Löhne insbesondere in der Architekturbranche durchaus im oberen Bereich. Der öffentliche Dienst bezahlt hier schätzungsweise im Schnitt gute 30% mehr Lohn als Büros. Nach hinten raus auch mehr. Für andere Ingenieure (z.B. Bau/TGA) sind die Gehaltssprünge nicht so hoch, hier bezahlt die freie Wirtschaft oft besser. Jedoch muss man dazu ganz klar sagen, das man dann auch meistens mehr Stress und Verantwortung hat. Ich sage immer, mein Job hat das perfekte "Preis-Leistungs-Verhältnis". Uns so sollte es doch eigentlich überall sein...

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, es gibt wie überall sehr nette Kollegen und solche mit denen man weniger zu tun hat, die man evtl. weniger sympathisch findet. Bei manchen Kollegen, gerade den älteren herrscht Unmut über Dinge die längst überholt sind und keine Rolle mehr spielen. Natürlich gibt es auch in der Gegenwart hier und da Probleme untereinander, jedoch nichts ungewöhnliches. Insgesamt bin ich hier zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist immer korrekt und transparent zu mir. Leider ist sie überlastet, wodurch ab und zu Dinge auf der Strecke bleiben.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ist die Technik in Ordnung, jedoch sind z.B. die Telefone veraltet und entsprechen nicht dem aktuellen Stand der Technik. Büromaterialien sind i.d.R. in ausreichender Menge vorhanden, jedoch werden diese immer nur stückchenweise nachbestellt, hier wird der Rotstift angesetzt. Die Büros sind angenehm groß und man fühlt sich wohl.
Der Fuhrpark ist ausgezeichnet, bei längeren Außendiensteinsätzen aber auch angebracht.

Kommunikation

man wird regelmäßig auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Am Ende des Tages handelt es sich um einen Verwaltungsjob. Wer denkt er kann hier großartige Entwürfe tätigen und sich in seiner kreativen Ader ausleben, der ist an der falschen Adresse. Nichts desto trotz ist die Arbeit interessant und macht Spaß. Da ich auch im Schnitt 1-2 Tage pro Woche im Außendienst auf Baustellen tätig bin, herrscht durchaus Abwechslung. Ohne diese wäre es aber vermutlich auf Dauer etwas trocken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele, der Umgang mit den Mitarbeitern, der Arbeitsumfang, die Ausbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Es finden jährlich mehrere Kurse hierfür statt. Es wird für die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter großen Wert gelegt. Es gibt viele Informationskurse, die Arbeitsplatzausstattungen vorstellen, die zur Erhaltung der Gesundheit dienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass in manchen Arbeitsbereichen besonders in der Bauunterhaltung und Vertragsabwicklung sowie im Bereich Vergabe - Aufträge Genehmigung usw. - noch zu wenig Personal vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Archiv ist in so vielen Betrieben ein Stiefkind. So auch in unserem Betrieb allgemein. Es wird leider oft unterschätzt, welche Arbeiten dort zu bewältigen sind. Hierfür müsste gezielt nicht nur eine Person zuständig sein, sondern mindestens 2 Personen, in größeren Archiven wie in Frankfurt und Giessen, sollten es mindestens 3 sein. Selbst im Rahmen der Digitalisierung, wäre dies besonders erforderlich, um Altlasten aufzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

kompetente Einweisung, Chef ist verständnisvoll, fühle mich sehr wohl

Image

Sind im Internet und in den Medien gut vertreten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

man wird super darauf hingewiesen, welche Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind und man wird sogar gefragt, ob jemand in der Familie oder Bekanntenkreis an einer Ausbildung interessiert ist. Für Weiterbildung gibt es Kursbücher, in denen alle Kurse aufgelistet sind. man wird sogar vom Chef gefragt, ob man an diesem oder jenem Kurs teilnehmen möchte.

Gehalt/Benefits

ich fühle dass dafür gekämpft wird, dass die Bezahlung stimmt. Ist nicht immer einfach und könnte noch etwas erhöht werden. Aber man kann damit leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gute Parkmöglichkeiten, muss nie suchen, Soziales Verhalten wird nicht nur praktiziert sondern auch geschult.

Kollegenzusammenhalt

wir arbeiten im Team, sind für einander da und dass mal eine/r aus der Reihe tanzt dass gibt es überall, wir machen das Beste draus

Umgang mit älteren Kollegen

ich erfahre viel Rücksichtnahme, bekomme Hilfe, für Arbeiten die mir zu schwer sind.

Vorgesetztenverhalten

meine beiden Chefs helfen wann immer Not am Mann ist und sind auch sehr entgegenkommend, wenn ich Urlaub brauche.

Arbeitsbedingungen

wir sind in ein neues Gebäude eingezogen, einfach toll, man kann im 6. OG den Sonnenaufgang bewundern, Nachbarschaft ist ruhig, selbst der Kindergarten im unteren Bereich des Gebäudes ist nicht störend.

Kommunikation

mein Chef hat immer ein offenes Ohr, zeigt Verständnis und weiß wie es um mich steht.

Gleichberechtigung

fühle mich in keiner Weise benachteiligt. selbst für Männer gibt es richtige Betreuung in vielen Bereichen. Insbesondere im Bereich - sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Es ist jede Beratung möglich, für beide Geschlechter

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist umfangreich, interessant und wechselt immer wieder. Das gefällt mir. keine Eintönige Sache.