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2026

65 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schon viel Positives aber noch Platz für Verbesserungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Work-Life-Balance (Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit usw.), auch was Elternzeit, Teilzeit usw. betrifft
- Sehr stressfreies Arbeiten
- Starker Personalrat
- Super Team
- Gesundheitsmanagement
- Job-Sicherheit
- Interessante Bauprojekte und Immobilien, zu denen man auch in der Verwaltung Einblicke gewinnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Starker Fokus auf Hierarchie
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Prozesse sind teilweise zu langsam/langwierig und versteift und bieten wenig Platz für Lean Management (oder Agilität)

Verbesserungsvorschläge

- Qualifizierung von Führungskräften, Ausbildung von Führungskompetenzen
- Grundsätzliche Modernisierung der (Auslegung der) Entgeltordnung
- Implementierung von Lean Management-Ansätzen

Work-Life-Balance

besser geht es kaum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider immer noch viel zu papierlastig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr konstruktives und positives Feedback! Es freut uns, dass Sie mit dem LBIH einen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihnen ein spannendes Umfeld, eine Work-Life-Balance und ein zufriedenstellendes Gesundheitsmanagement bietet. Wir lesen aber auch, dass es für Sie in den Bereichen Fort- und Weiterbildung, Führungsqualitäten und Modernisierung noch Verbesserungspotenzial besteht. Gerne können Sie über dialog@lbih.hessen.de mit uns oder direkt intern mit dem entsprechenden Bereich in Kontakt treten, damit Ihre angeregten Ideen genauer adressiert werden können.
Wir wünschen weiterhin noch eine gute und erfolgreiche Zeit im LBIH.

Mehrfachbewertung

Ist eben eine Behörde

2,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen, Home-Office, Arbeitszeiten, Urlaub, Gehalt sind okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine Aufstiegschancen für Nicht - Beamte. Keine Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfeldes. Die Mitarbeiter werden wie Schachfiguren umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht berufsunerfahrene und berufsfremde Beamte in die Führungspositionen setzen. Bei Veränderungen Mitarbeiter mitnehmen, bessere Kommunikation. Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Lässt sich hier besser einrichten, als bei vielen anderen Arbeitgebern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten aber es gibt praktisch keine Aufstiegschancen für Angestellte

Gehalt/Benefits

Okay, allerdings schlechter als der Bund und die anderen Länder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdische

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht

Gleichberechtigung

Vordergründig in Ordnung, aber noch nicht im Bewusstsein der Führungskräfte angekommen. Hier werden Männer deutlich bevorzugt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback! Ihre Meinung ist uns wichtig. Wir freuen uns, wenn Sie etwas verändern möchten und wir die Kultur und das Miteinander im LBIH gemeinsam formen. Neben dem kollegialen Umgang sehen Sie auch in den Aufstiegschancen Verbesserungspotenzial. Gerne können Sie sich mit den genannten Themen und Ihren Vorschlägen zur Umsetzung über dialog@lbih.hessen.de bei uns oder direkt an den entsprechenden Bereich wenden. Wir wünschen Ihnen noch viel Erfolg und weiterhin eine gute Zusammenarbeit.

Das duale Studium beim LBIH

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Personalmanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LBIH in Wiesbaden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir Studis durchlaufen wie bereits erwähnt mehrere Bereiche und können dadurch unsere Stärken, Schwächen und Interessen erkennen. Obwohl der Studiengang Personalmanagement noch nicht allzu lange beim LBIH angeboten wird, ist die Organisation intern sehr gut. Feedbackgespräche und Beurteilungsgespräche werden durchgeführt und falls wir Verbesserungsvorschläge haben, können wir diese immer anmerken. Es wird sich für uns Zeit genommen, ob für alltägliche Fragen zum Tätigkeitsbereich oder zur Durchführung eines Experteninterviews für das Praxisprojekt.

Karrierechancen

Nach meinem Abschluss bestehen sehr gute Chancen, beim LBIH übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

Auch wir Studis haben Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten, wodurch wir unseren Abreitsalltag nach Absprache mit den Kollegen flexibel gestalten können.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin und auch die Ansprechpartner der jeweiligen Bereiche haben immer ein offenes Ohr für uns.

Spaßfaktor

Durch die Abwechslung von Theorie und Praxis lernen wir alles sehr praxisnah. Die Themen der Hochschule werden bestmöglich in die Praxis umgesetzt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir Studis durchlaufen mehrere Abteilungen, die zu den Inhalten des Studiengangs passen. Wir erhalten beispielsweise Einblicke in die Bereiche Personal, Organisation, Fortbildung und Ausbildung, sowie Finanzen und Controlling. In den Bereichen bekommen wir Projekte zugewiesen oder werden in die jeweiligen Tätigkeitsbereiche eingearbeitet. Somit sind unsere Praxisphasen sehr abwechslungsreich gestaltet.

Respekt

Die Kollegen der jeweiligen Bereiche haben mich immer herzlich empfangen und direkt ins Team aufgenommen.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen herzlichen Dank Ihre positive Bewertung! In vielen Bereichen haben wir schon die „volle Punktzahl“ von Ihnen bekommen. Es freut uns sehr, dass Sie als Einstiegsmöglichkeit in den LBIH das duale Studium gewählt und Sie bisher diese vielen guten Erfahrungen bei uns gemacht haben. Somit ist uns bisher die Verzahnung von Theorie und Praxis gut gelungen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg im Arbeits- und Studentenalltag und freuen uns auf die Möglichkeit einer Übernahme am Ende des Studiums.

Mehrfachbewertung

LBIH Süd als AG

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Verwaltungsintern hoch

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Viel Fortbildung

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Großer Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann viel von den Älteren lernen

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Arbeitsbedingungen

Innenstadtnah, gut erreichbar, Homeoffice möglich

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wird beachtet

Interessante Aufgaben

Spannende, große Bauaufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne beim LBIH arbeiten und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.

Wer nur nach Anweisung arbeitet, bis zur Rente sich resigniert langweilen möchte ist hier genau richtig.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich immer am letzen Tag des Monats.
Es gibt stilles Wasser umsonst.
Schreibtisch ist elektrisch höhenverstellbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen haben sich mit dem System des uneffektiven Arbeitens abgefunden bzw. resigniert. Sie warten eigentlich nur noch auf die Verrentung.
Mir wurde einige Male gesagt, das wenn man 10 Jahr jünger wäre sich einen anderen Job suchen würde. Sehr traurig...

Verbesserungsvorschläge

Ein großer Teil meiner Arbeitskraft und Zeit hätte auch problemlos durch einen Sekretär oder eine Schreibkraft erbracht werden können. Briefe und Aktennotizen schreiben, Rechnungen, Aufträge x-fach kopieren, Lochen und abheften...durch einen Ingenieur? Da es nur einen Kopierer je Bereich gibt wartet man auch schon mal...
Interesant ist, das bei einer interenen Bewerbung auf eine andere Stelle immer der Vorgesetzte in CC gesetzt werden muss...

Arbeitsatmosphäre

Steif wie in einer Behörde. Die Leute verhalten sich sehr passiv. Habe viele Besprehungen erlebt wo kaum jemand etwas gesagt hat oder monologe geführt worden sind. Wirkliche fachliche Diskusionen habe ich keine erlebt.

Image

Wie auf dem Finanzamt

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, allerdings benötigt man immer eine Vertretung bei Freizeit/Urlaub. 40 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, begrenzte Anzahl von Homeofficetagen ( ca. 10Tage im Jahr) möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, jedoch sind diese in der Personenzahl begrenzt. Aufgrund der zu geringen Plätze geht man oft leer aus.

Gehalt/Benefits

Ob man gute oder schlechte Performance hat spielt beim Gehalt keine Rolle. Ein Arbeitsplatz hat eine Bewertung/Einstufung in den TV-H ohne das gute Arbeit belohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnloses Verbraten von Steuergeldern, Hauptsache die Richtlinien wurden eingehalten. Papierverschwendung weil alles 5 fach ausgedruckt werden muss. Das Laden von privaten E-Bikes oder PKW ist nicht gestattet, auch nicht gegen Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, jedoch leider wird auch hinter dem Rücken geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben eh resigniert und warten auf die Rente...

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie einen unpersönlicheren und fauleren Vorgesetzten gehabt.
Reaktionen waren nur zu erwarten wenn es für ihn persönlich disziplinarische Folgen hätte.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ist die PC-Technik in Ordnung. Es gibt jedoch keine Mobiltelefone für die Mitarbeiter für die Baustelle, Videokonferenzen sind aufgrund schelchter Leitungen kaum möglich. Aufgrund der Papierakte ist Homeoffice nur schwierig möglich. Im Homeoffice darf weder gedruckt noch gescant werden. Wenn jedoch alles mit Papier bearbeitet wird (Stempeln, Handschriftliche Rechnungsprüfung, Unterschriften usw..) muss man sich immer überlegen was man überhaupt im Homeoffice machen kann. Emails müssen ausgedruckt, gelocht und abgeheftet und digital gespeichert werden.
Wer glaubt hier als Ingenieur oder Architekt interesante Dinge abzuarbeiten sollte um dieses Unternehmen einen großen Bogen machen. Die Hälfte des Tages ist man damit beschäftigt, wie man Aufträge nach Vergaberichtlinien vergeben kann. Dann schreibt man Begründungen und Aktennotizen wenn die Richtlinien nicht eingehalten werden können und hofft das der Vorgesetzte diese dann unterschreibt. Hilfestellungen gibt es vom Vorgesetzten natürlich nicht...überleg Dir was! Den Rest des Tages prüft man Rechnungen oder stellt Kostenverfolgungen auf.

Kommunikation

Hierarchie wird gelebt und muss natürlich eingehalten werden. Immer den Dienstweg einhalten!

Interessante Aufgaben

Wirkliche fachliche Überlegungen sind gar nicht gewünscht, da der externe Architekt/Ingenieur ja die Verantwontwortung hat.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die aus Ihrer Sicht geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Wir werden angeführten Punkte entsprechend weitergeben. Gerne können Sie sich bei uns oder direkt beim entsprechenden Bereich über dialog@lbih.hessen.de melden, um bestimmte Themen genauer zu adressieren. Wir hoffen, dass Sie beruflich eine interessante Aufgabe gefunden haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Weniger Hierarchie, mehr Wertschätzung!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es öffentlicher Dienst ist, und alle tariflich bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die höheren leitenden Beamten*innen quasi Narrenfreiheit in ihrem Tun und Lassen haben. Keine Konsequenzen für unsoziales, diskriminierendes und inkompetentes Verhalten befürchten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie, mehr auf die Basis schauen! Arbeit jedweder Art mehr wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend verängstigte AN

Image

Nein, nicht wirklich. Viele sind enttäuscht.

Work-Life-Balance

Nach interner Absprache in den Teams ist viel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg können theoretisch einige wenige erwarten, obwohl dies grundsätzlich den AN in Aussicht gestellt wird. Hauptsächlich wird jedoch die Beamtenlaufbahn gefördert.

Gehalt/Benefits

Entspricht den Tarifvereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein großes Thema beim AG

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nein, da die Förderung älterer Kollegen "Ressourcenverschwendung" wäre!

Vorgesetztenverhalten

Die eigene reine Weste ist den Vorgesetzten viel wichtiger!

Arbeitsbedingungen

Alles entspricht weitestgehend den geltenden Richtlinien.

Kommunikation

Nur das Nötigste wird mitgeteilt

Gleichberechtigung

Es kommt immer darauf an, welchen Abschluss die Personen vorweisen können. Je höher der Berufsabschluss, desto besser sind die Chancen. Unabhängig von der Qualität der erbrachten Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit landet dort wo sie erledigt wird. Wo die Arbeit liegen bleibt, schaut man weg, weil es Probleme geben könnte. Ein Einfluss des AN auf das Aufgabengebiet ist nicht wirklich möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die aus Ihrer Sicht geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, denn nur so können wir etwas verändern. Uns sind Chancengleichheit, Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein fairer und kollegialer Umgang sehr wichtig. Wenn Sie andere Eindrücke erfahren haben, können Sie sich gerne an unser Postfach dialog@lbih.hessen.de wenden und Ihre Erfahrungen genauer erläutern – gerne auch anonym.

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit jedem auf Augenhöhe reden kann. Egal ib angestellter Arbeiter oder Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle freundlich zueinander und helfen sofort bei problemen

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit Urlaub nehmen, auch mal kurzfristig wenn es gebraucht wird.

Gehalt/Benefits

Absolut top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte weniger Papier und mehr digital verwendet werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienenden Kollegen bekommen absoluten Respekt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch für Private Probleme

Kommunikation

Es gibt eine klare Hirachie aber die Kommunikation ist sehr familiär

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt egal woher, welchen geschlecht oder Beeinträchtigung

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung- auch wenn sie nun schon etwas länger zurück liegt. Wir freuen uns, dass Sie mit dem LBIH als Arbeitgeber rundum zufrieden sind. Bezüglich des Papierverbrauchs, den Sie angemerkt haben, können wir mitteilen, dass wir konstant an unserem Ziel der Digitalisierung der Vorgänge arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit im LBIH!

keine Führungsqualitäten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Das lässt sich hier nicht alles aufzählen.....

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob durch die Führung, im Gegenteil. Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch die Führung versucht zu verhindern. Manchmal grenzt es an Mobbing bzw. Bossing.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich in ausreichendem Maße miteinander verbinden. Allerdings versuchen einege Vorgesetzte die Rechte der AN einzuschränken.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifangestellte eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist gur.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langgediente Arbeitnehmer werden eher ins Abseits gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Das es Vorgesetzte gibt die die Arbeit der Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht nur Lippenbekenntnisse abgeben, durfte ich erst erfahren nachdem ich den Betrieb verlassen hatte.

Arbeitsbedingungen

Unterbringung und Ausstattung sind ganz OK

Kommunikation

Von den Vorgesetzten wird nur das allernotwendigste kommuniziert. Die Arbeit wird dadurch erschwert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst, schneidet der TV-H, mit Abstand am schlechtesten ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über drei Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Viel Bürokratie, aber eine gute Work-Life-Balance

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und die Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die (leider zum Teil erforderliche) Bürokratie und die altbackene Verwaltungsarbeit. Aus diesem Grund werden Prozesse manchmal zu lange hinausgezögert.

Verbesserungsvorschläge

Die Philosophie zur internen Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen, aber auch die Darstellung der aktuellen Lage/Situation durch die Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Generell versucht die Leitung schon klar und offen die Zukunft zu kommunizieren, das müsste aber noch weiter nach unten transportiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt jährlich stattfindenden Feedback-Gespräche, in denen man auch Kritik üben kann, aber wirklich viel wird davon aufgrund Überlastung des direkten Vorgesetzten nicht umgesetzt. Viele offene Stellen, die aufgrund des Gehalts nicht mit Stellen in der Wirtschaft konkurrieren können und daher nicht besetzt sind. Bei älteren Kollegen gibt es leider auch noch eine Barriere zwischen den verschiedenen Bereichen, die aus einer Zeit vor der Fussion stammen, den Ablauf aber erheblich stören und teilweise auf neue Kollegen abfärben. Schnittstellen sind nicht klar definiert und werden nicht durch Prozesse ausreichend beschrieben oder generell bekannt gemacht. Viele Abläufe sind altbacken und lähmen den Arbeitsfluss.

Image

Gerade wenn es um Karriere geht, wird der LBIH als modern dargestellt, was aber leider nicht immer mit der Realität übereinstimmt. Nutzer sehen den LBIH als langsamen, teils unzuverlässigen Dienstleister.

Work-Life-Balance

Generell hat man die 40h-Woche, kann sich die Zeit aber durch eine gute Gleitzeitverordnung entsprechend sehr gut verteilen. 4 h Mindestanwesenheit ermöglichen auch mal private Termine zu normalen Zeiten wahrzunehmen. Urlaubstage sind mit 30 Tagen ausreichend, zusätzlich gibt es an Heiligabend und Silvester einen kompletten Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut. Es gibt ein Weiterbildungsportal, über das man sich für Weiterbildungen anmelden kann.

Gehalt/Benefits

Gehaltslevel ist halt niedriger, als in der freien Wirtschaft. Aber es wird versucht durch andere Maßnahmen einen gewissen Ausgleich zu schaffen, z. B. durch das Landesticket, mit dem man innerhalb von Hessen den ÖPNV kostenlos benutzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf Energiesparen und CO2-Verbrauch aufmerksam zu machen, was aber durch die Mitarbeiter leider nicht immer umgesetzt oder angewendet wird. Siehe auch das Thema Papierverbrauch unter Arbeitsbedingungen :-(

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist in der Regel gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man gut kann und solche mit denen man weniger gut kann.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Arbeitslast sind manche Personen in der Führungsebene völlig überfordert und können nur noch reagieren, statt agieren.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist nicht besonders, aber gut. Seit Neuestem gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Bei der Ausstattung mit IT gibt man sich Mühe, kann aber die Performance aufgrund der IT-Struktur dadurch nicht verbessern.
Der LBIH ist immer noch ein papiergeführtes Unternehmen, es wird noch viel, sehr viel Papier verbraucht. Manche Mitarbeiter sind noch regelrecht papierverliebt, digitales Arbeiten ist hier für viele noch ein Fremdwort. Generell hinkt man in der Arbeitsweise der freien Wirtschaft um bestimmt 10 Jahre hinterher, wenn nicht sogar noch mehr.

Kommunikation

Auf Niederlassungsebene finden jährliche Betriebsversammlungen statt, in den die aktuelle Lage mitgeteilt wird. Auf Bereichsebene finden zwar monatliche Besprechungen statt, in denen aber die Mitarbeiter die Themen vorgeben sollen. Von der Führung kommt leider keine Aussicht auf aktuelle oder zukünftige Projekte, so dass keine Gesamtübersicht vorhanden ist. Generell ist die Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen fast null. Wenn man eine Anfrage per Mail schickt, erfolgt keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Bereichs kann auf eine gerechte Aufgabenverteilung Einfluss genommen werden. Die Aufgaben selbst sind auch sehr interessant und abwechslungsreich, was durch die unterschiedlichen Liegenschaften hervorgerufen wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits vier Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Arbeiten im Gebäudemanagement

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gehalt, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschlagsresistent

Verbesserungsvorschläge

Förderung der internen Mitarbeiter, statt externe Einstellungen

Arbeitsatmosphäre

leider herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit betr. Arbeitsüberlastung, keine Kommunikation unter den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen und Zusammenhalt sind leider Fremdwörter seit Jahren geworden...

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen werden ohne Rücksicht von oben nach unten weitergeleitet

Kommunikation

dienstlich leider Note 5
Flurfunk leider Note 2


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über vier Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.