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Bewertungen

TopCompany2026

134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Weniger Hierarchie, mehr Wertschätzung!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es öffentlicher Dienst ist, und alle tariflich bezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die höheren leitenden Beamten*innen quasi Narrenfreiheit in ihrem Tun und Lassen haben. Keine Konsequenzen für unsoziales, diskriminierendes und inkompetentes Verhalten befürchten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie, mehr auf die Basis schauen! Arbeit jedweder Art mehr wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend verängstigte AN

Image

Nein, nicht wirklich. Viele sind enttäuscht.

Work-Life-Balance

Nach interner Absprache in den Teams ist viel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven und beruflicher Aufstieg können theoretisch einige wenige erwarten, obwohl dies grundsätzlich den AN in Aussicht gestellt wird. Hauptsächlich wird jedoch die Beamtenlaufbahn gefördert.

Gehalt/Benefits

Entspricht den Tarifvereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein großes Thema beim AG

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nein, da die Förderung älterer Kollegen "Ressourcenverschwendung" wäre!

Vorgesetztenverhalten

Die eigene reine Weste ist den Vorgesetzten viel wichtiger!

Arbeitsbedingungen

Alles entspricht weitestgehend den geltenden Richtlinien.

Kommunikation

Nur das Nötigste wird mitgeteilt

Gleichberechtigung

Es kommt immer darauf an, welchen Abschluss die Personen vorweisen können. Je höher der Berufsabschluss, desto besser sind die Chancen. Unabhängig von der Qualität der erbrachten Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit landet dort wo sie erledigt wird. Wo die Arbeit liegen bleibt, schaut man weg, weil es Probleme geben könnte. Ein Einfluss des AN auf das Aufgabengebiet ist nicht wirklich möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die aus Ihrer Sicht geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, denn nur so können wir etwas verändern. Uns sind Chancengleichheit, Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein fairer und kollegialer Umgang sehr wichtig. Wenn Sie andere Eindrücke erfahren haben, können Sie sich gerne an unser Postfach dialog@lbih.hessen.de wenden und Ihre Erfahrungen genauer erläutern – gerne auch anonym.

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit jedem auf Augenhöhe reden kann. Egal ib angestellter Arbeiter oder Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle freundlich zueinander und helfen sofort bei problemen

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit Urlaub nehmen, auch mal kurzfristig wenn es gebraucht wird.

Gehalt/Benefits

Absolut top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte weniger Papier und mehr digital verwendet werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienenden Kollegen bekommen absoluten Respekt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch für Private Probleme

Kommunikation

Es gibt eine klare Hirachie aber die Kommunikation ist sehr familiär

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt egal woher, welchen geschlecht oder Beeinträchtigung

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung- auch wenn sie nun schon etwas länger zurück liegt. Wir freuen uns, dass Sie mit dem LBIH als Arbeitgeber rundum zufrieden sind. Bezüglich des Papierverbrauchs, den Sie angemerkt haben, können wir mitteilen, dass wir konstant an unserem Ziel der Digitalisierung der Vorgänge arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit im LBIH!

keine Führungsqualitäten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Das lässt sich hier nicht alles aufzählen.....

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob durch die Führung, im Gegenteil. Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch die Führung versucht zu verhindern. Manchmal grenzt es an Mobbing bzw. Bossing.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich in ausreichendem Maße miteinander verbinden. Allerdings versuchen einege Vorgesetzte die Rechte der AN einzuschränken.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifangestellte eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist gur.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langgediente Arbeitnehmer werden eher ins Abseits gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Das es Vorgesetzte gibt die die Arbeit der Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht nur Lippenbekenntnisse abgeben, durfte ich erst erfahren nachdem ich den Betrieb verlassen hatte.

Arbeitsbedingungen

Unterbringung und Ausstattung sind ganz OK

Kommunikation

Von den Vorgesetzten wird nur das allernotwendigste kommuniziert. Die Arbeit wird dadurch erschwert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst, schneidet der TV-H, mit Abstand am schlechtesten ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über drei Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Viel Bürokratie, aber eine gute Work-Life-Balance

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und die Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die (leider zum Teil erforderliche) Bürokratie und die altbackene Verwaltungsarbeit. Aus diesem Grund werden Prozesse manchmal zu lange hinausgezögert.

Verbesserungsvorschläge

Die Philosophie zur internen Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen, aber auch die Darstellung der aktuellen Lage/Situation durch die Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Generell versucht die Leitung schon klar und offen die Zukunft zu kommunizieren, das müsste aber noch weiter nach unten transportiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt jährlich stattfindenden Feedback-Gespräche, in denen man auch Kritik üben kann, aber wirklich viel wird davon aufgrund Überlastung des direkten Vorgesetzten nicht umgesetzt. Viele offene Stellen, die aufgrund des Gehalts nicht mit Stellen in der Wirtschaft konkurrieren können und daher nicht besetzt sind. Bei älteren Kollegen gibt es leider auch noch eine Barriere zwischen den verschiedenen Bereichen, die aus einer Zeit vor der Fussion stammen, den Ablauf aber erheblich stören und teilweise auf neue Kollegen abfärben. Schnittstellen sind nicht klar definiert und werden nicht durch Prozesse ausreichend beschrieben oder generell bekannt gemacht. Viele Abläufe sind altbacken und lähmen den Arbeitsfluss.

Image

Gerade wenn es um Karriere geht, wird der LBIH als modern dargestellt, was aber leider nicht immer mit der Realität übereinstimmt. Nutzer sehen den LBIH als langsamen, teils unzuverlässigen Dienstleister.

Work-Life-Balance

Generell hat man die 40h-Woche, kann sich die Zeit aber durch eine gute Gleitzeitverordnung entsprechend sehr gut verteilen. 4 h Mindestanwesenheit ermöglichen auch mal private Termine zu normalen Zeiten wahrzunehmen. Urlaubstage sind mit 30 Tagen ausreichend, zusätzlich gibt es an Heiligabend und Silvester einen kompletten Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut. Es gibt ein Weiterbildungsportal, über das man sich für Weiterbildungen anmelden kann.

Gehalt/Benefits

Gehaltslevel ist halt niedriger, als in der freien Wirtschaft. Aber es wird versucht durch andere Maßnahmen einen gewissen Ausgleich zu schaffen, z. B. durch das Landesticket, mit dem man innerhalb von Hessen den ÖPNV kostenlos benutzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht auf Energiesparen und CO2-Verbrauch aufmerksam zu machen, was aber durch die Mitarbeiter leider nicht immer umgesetzt oder angewendet wird. Siehe auch das Thema Papierverbrauch unter Arbeitsbedingungen :-(

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist in der Regel gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man gut kann und solche mit denen man weniger gut kann.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Arbeitslast sind manche Personen in der Führungsebene völlig überfordert und können nur noch reagieren, statt agieren.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist nicht besonders, aber gut. Seit Neuestem gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Bei der Ausstattung mit IT gibt man sich Mühe, kann aber die Performance aufgrund der IT-Struktur dadurch nicht verbessern.
Der LBIH ist immer noch ein papiergeführtes Unternehmen, es wird noch viel, sehr viel Papier verbraucht. Manche Mitarbeiter sind noch regelrecht papierverliebt, digitales Arbeiten ist hier für viele noch ein Fremdwort. Generell hinkt man in der Arbeitsweise der freien Wirtschaft um bestimmt 10 Jahre hinterher, wenn nicht sogar noch mehr.

Kommunikation

Auf Niederlassungsebene finden jährliche Betriebsversammlungen statt, in den die aktuelle Lage mitgeteilt wird. Auf Bereichsebene finden zwar monatliche Besprechungen statt, in denen aber die Mitarbeiter die Themen vorgeben sollen. Von der Führung kommt leider keine Aussicht auf aktuelle oder zukünftige Projekte, so dass keine Gesamtübersicht vorhanden ist. Generell ist die Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen fast null. Wenn man eine Anfrage per Mail schickt, erfolgt keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Bereichs kann auf eine gerechte Aufgabenverteilung Einfluss genommen werden. Die Aufgaben selbst sind auch sehr interessant und abwechslungsreich, was durch die unterschiedlichen Liegenschaften hervorgerufen wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits vier Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Arbeiten im Gebäudemanagement

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gehalt, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschlagsresistent

Verbesserungsvorschläge

Förderung der internen Mitarbeiter, statt externe Einstellungen

Arbeitsatmosphäre

leider herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit betr. Arbeitsüberlastung, keine Kommunikation unter den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen und Zusammenhalt sind leider Fremdwörter seit Jahren geworden...

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen werden ohne Rücksicht von oben nach unten weitergeleitet

Kommunikation

dienstlich leider Note 5
Flurfunk leider Note 2


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über vier Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Uffbasse ! Tendenz zur Niete. Teilweise fehlender Weit- und Durchblick. Die Einhaltung der Hierarchie ist sehr wichtig.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Personalabteilung wurde der Neustart bereits gut angepackt: Auswahl / Verjüngung der Belegschaft. Es gibt auch sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise old-school-Denken, 20 Jahre hinter der Zeit; Ausstattung (Büroräume)

Arbeitsbedingungen

Verzögerte Computerreaktion wegen überlasteter Server; Programme für video calls, die sonst kein Unternehmen benutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über vier Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Mehrfachbewertung

Super familienfreundlicher Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vor genannten Punkte. Versorgung und Annehmlichkeiten für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibilität teilweise, aufgrund von nötiger Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams und Kollegen

Image

Das Image eines öffentlichen Arbeitgebers ist meist kompliziert. Meiner Meinung nach hat der Betrieb ein besseres Image verdient, als er hat.

Work-Life-Balance

Tolle Angebote wie z. B. Job fit Angebote oder Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fachlicher und allgemeiner Hinsicht

Gehalt/Benefits

Gute Arbeitsbedingungen und damit verbundene Versorgung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Geringe Fluktuation und guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und vertrauensvoll

Vorgesetztenverhalten

Fair und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden gesundheitlich geprüft, Homeoffice möglich

Kommunikation

Transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungspositionen und Aufstiegschancen für Frauen und Männer gleich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Auch wenn dieser Beitrag schon etwas älter ist, freut es uns zu sehen, dass die positiven Aspekte – wie z. B. ‚familienfreundlicher Arbeitgeber', 'kollegiales Miteinander‘, ‚gute Work-Life-Balance‘ bereits vor vier Jahren geschätzt wurden. Viele dieser Stärken sind bis heute spürbar, und ich kann bestätigen, dass der LBIH weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber ist, der sich stets entwickelt und Strukturen und Prozesse verbessert.
Falls Sie überlegen, hier zu arbeiten, lohnt es sich, auch aktuelle Bewertungen und die offiziellen Infos zu prüfen – aber es ist schön zu sehen, dass die positiven Erfahrungen über die Jahre hinweg bestehen bleiben.

Sicherer familienfreundlicher Arbeitgeber mit optimaler Work-Life-Balance

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, Familienfreundlich, Gleitzeit, Überstundenausgleich, Homeoffice, betriebliches Gesundheitsmanagement, Hessenticket

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Auch wenn dieser Beitrag schon etwas älter ist, freut es uns zu sehen, dass die positiven Aspekte – wie z. B. ‚familienfreundlicher Arbeitgeber', ‚gute Work-Life-Balance‘ bereits vor vier Jahren geschätzt wurden. Viele dieser Stärken sind bis heute spürbar, und ich kann bestätigen, dass der LBIH weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber ist, der sich stets entwickelt und Strukturen und Prozesse verbessert.
Falls Sie überlegen, hier zu arbeiten, lohnt es sich, auch aktuelle Bewertungen und die offiziellen Infos zu prüfen – aber es ist schön zu sehen, dass die positiven Erfahrungen über die Jahre hinweg bestehen bleiben.

Viel positives, aber leider technisch in der Steinzeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die EDV-Technik

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit dem technischen Fortschritt gehen und allen Mitarbeitern Laptops zur Verfügung stellen. Verträge und Aufträge endlich in digitaler Form abarbeiten und weniger Papier verschwenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Da dieser Beitrag bereits über fünf Jahre alt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sich seit dem vieles verändert haben kann – sowohl in der Organisation als auch in den Rahmenbedingungen. Mein Eindruck heute (Stand November 2025) ist, dass der LBIH sich in vielen Bereichen weiterentwickelt hat, z. B. in den Bereichen: „flexiblere Arbeitsmodellen“, „bessere Kommunikationsstrukturen“, "Arbeitsatmosphäre" etc.

Falls Sie aktuell überlegen, beim LBIH zu arbeiten, empfehle ich, auch neuere Bewertungen und die offiziellen Stellenausschreibungen zu prüfen – oder direkt im Vorstellungsgespräch nach den Themen zu fragen, die Ihnen wichtig sind. So bekommen Sie ein realistisches Bild der heutigen Situation. Vielen Dank für das Verständnis.

Mehrfachbewertung

Verlässlich & menschlich

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, langfristige Bindung von Personal erwünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Flexibilität in Gehaltsverhandlungen (Tarifvertrag)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffnung zu modernen Arbeitsformen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Auch wenn dieser Beitrag schon etwas älter ist, freut es uns zu sehen, dass die positiven Aspekte – wie z. B. ‚familienfreundlicher Arbeitgeber', 'kollegiales Miteinander‘, ‚gute Work-Life-Balance‘ bereits vor fünf Jahren geschätzt wurden. Viele dieser Stärken sind bis heute spürbar, und ich kann bestätigen, dass der LBIH weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber ist, der sich stets entwickelt und Strukturen und Prozesse verbessert.
Falls Sie überlegen, hier zu arbeiten, lohnt es sich, auch aktuelle Bewertungen und die offiziellen Infos zu prüfen – aber es ist schön zu sehen, dass die positiven Erfahrungen über die Jahre hinweg bestehen bleiben.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.