LBIH 

- 

Landesbetrieb 

Bau 

und 

Immobilien 

Hessen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Arbeitsverteilung. Ich habe das Thema angesprochen gehabt und man hat mir zwar aufgrund der Teilzeit eine Liegenschaft abgenommen. Aber eine die nicht ins Gewicht fällt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Unverständnis besteht immer wieder darüber wofür nicht nachvollziehbar Geld ausgegeben wird. Dabei wäre es an anderer Stelle oft besser zu verwenden. Thema Instandhaltungsrückstau. Dafür kann der LBIH aber nichts. Sondern die Politik.
Das drückt immer wieder die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ist meiner Meinung nach mit 50 % mobilem Arbeiten und Arzttermine ohne Probleme während der regulären Arbeitszeit zu nehmen gegenen. Es werden dafür sogar 1 Tag im Jahr gut geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt business benefits, job fit, Gesundheitstage. Gehalt ist öffentlich einsehbar.

Kollegenzusammenhalt

Hier sehe ich einen doch sehr guten Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden komplett integriert. Gerne kommt man auf deren Know how zurück.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde ok. Hier würde ich mir manchmal mehr Entscheidungsfreude wünschen.

Arbeitsbedingungen

Ok. Im Sommer ist es ohne Klimaanlage sehr warm. Und im Winter mit nur kaltem Wasser auf den Toiletten recht unbequem.
Arbeitsplatz ist ok.

Kommunikation

Hier würde ich mich freuen wenn ich als hauptverantwortlicher Sachbearbeiter Informationen direkt und vorzeitig erhalte. Und nicht erst über Flurfunk oder die Presse.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern meiner Meinung nach gegeben.
Bzgl. Arbeitsverteilung nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig neue Aufgaben. Aber die Arbeit an sich ist aufgrund der Vielfältigkeit durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten. Die viele Bürokratie, die nicht weniger sondern mehr wird, was zugegebenermaßen viel mehr Sache der Politik ist.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend wohlwollend

Image

Auftragnehmer beschweren sich oft über zu viel Bürokratie. Oft wird der LBIH etwas belächelt.

Work-Life-Balance

Sicherlich nicht bei jedem gleich gegeben. Wer sie einfordert, bekommt sie aber auch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht. Manche bekommen zu wenig, manche zu viel. Marktwert wird hier nicht abgebildet.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima ist insgesamt wohlwollend. Die Bindung könnte allerdings teilweise schon enger sein. Sehr altmodische Raumaufteilung in Einzelbüros über mehrere Stockwerke, keine Kantine und viel Homeoffice sind da aber auch einfach keine guten Grundvoraussetzungen. Man sieht sich einfach nicht so oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen geht es gut beim LBIH.

Vorgesetztenverhalten

Um die Mitarbeiter bemüht. Manche sind mehr geeignet, manche weniger. Die wenigen Führungskräfte, die es am Referendariat vorbei wurden, sind tendenziell besser geeignet.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, keine Klimatisierung. Ansonsten solide.

Kommunikation

Könnte mehr sein, aber wird insbesondere auf Wunsch auch nicht verwehrt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern besteht keine Ungleichbehandlung. Eine deutliche Gerechtigkeitslücke gibt es jedoch zwischen Beamten (für was benötigt der LBIH überhaupt Verbeamtung) und Angestellten sowie insbesondere zwischen engagierten und weniger engagierten Mitarbeitenden.

Beim LBIH hängen Laufbahn und Vergütung zudem stärker vom absolvierten Referendariat als von Leistung, Qualifikation und Marktwert des Mitarbeiters ab. Das überzeugt nicht, zumal ein Referendariat weder fachliche noch Führungskompetenz automatisch garantiert. Oft gewinnen hier die maximal Angepassten. Das killt leider Innovation und Veränderung. Gute Leute gehen häufig woanders hin.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich spannend. Bandbreite unterschiedlicher Liegendchaften und Bauprojekte je nach Bereich sehr groß, auch wenn sich das leider etwas zum negativen entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist rundum sehr gut. Das konkurrenzfähige Gehalt, die äußerst kollegialen Teamkollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Stelle zu einer echten Bereicherung. Ich bereue keine Sekunde, zum LBIH gekommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Zwar wird ein duales Bachelorstudium angeboten, jedoch kein dualer Master. Da die Partnerhochschulen bereits interessante Masterabschlüsse im dualen System anbieten, könnte eine entsprechende Erweiterung des LBIH-Angebots Bachelorabsolventen, die kein Interesse mehr an einem reinen Vollzeitstudium haben, ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr stark vom Team und dem Vorgesetzten abhängig. Von den Abteilungen und Teams, die ich bereits kennenlernen durfte, kann ich nur Positives berichten. Besonders in meinem Team und meinem Fachbereich habe ich in den vergangenen sechs Monaten nur sehr nette und zuvorkommende Personen kennengelernt.

Image

Der öffentliche Dienst hat natürlich mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen. Diese haben sich in meinem Fall jedoch nicht bestätigt. Prozesse werden tagtäglich verschlankt und im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern lässt die Digitalisierung nichts zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Durch die vertraglich zugesicherten 50% mobiles Arbeiten und den 32 Tagen Urlaub bleibt einem nichts zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass mein Gehalt im guten Mittelfeld lag – sowohl im Vergleich zu meinen Kommiliton:innen als auch zu weiteren Jobangeboten. Das Gehalt bzw. die Entgeltstufe ist in der Stellenausschreibung transparent angegeben. Die Weihnachtszeit wird durch ein Weihnachtsgeld, das 60 % des Monatsgehalts entspricht, natürlich noch einmal versüßt. Zusätzlich gibt es ein kostenloses Landesticket.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch. Alle ziehen an einem Strang und bei Problemen bekommt man sofort Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hierbei natürlich nur von meinem Vorgesetzten berichten. Dieser hat alle meine Anliegen schnell geklärt und hatte bei Problemen stets eine sehr verständnisvolle und unterstützende Einstellung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und befinden sich in zentraler Lage. Mit dem kostenlosen Landesticket kommt man ohne zusätzliche Kosten zur Arbeit. Für Elektroautos gibt es sogar kostenlose Ladesäulen. Leider ist es mit den restlichen Parkplätzen etwas knapp, was aber natürlich der zentralen Lage geschuldet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Gute Home Office Regelung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt. Interessante Fachthemen.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert ist, wenn die Arbeitsabläufe mit klaren Verantwortungs- und Aufgabenbereichen für die jeweiligen Positionen besser strukturiert und kommuniziert werden. Das würde neuen Mitarbeitern eine bessere Orientierung geben und schnellere Einarbeitung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima geprägt durch das Team, dem man zugeordnet ist

Image

Der öffentliche Dienst hat ein verstaubtes Image. Mit Einzug der Digitalisierung modernisiert sich das Image.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Arbeiten von Zuhause ist fair gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist damit fair für alle Arbeitnehmer. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist sehr gut. Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Fortbildungsangebote gelten auch für ältere Kollegen. Einstellung von erfahrenen Mitarbeitern wird hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Kommunikation. Starke Open Door Mentalität. Partizipativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung der Arbeitsabläufe und des IT Systems ist im vollen Gange. Besetzung der Büros zwischen 2-3 Kollegen ist eine komfortable Belegung.

Kommunikation

Fachspezifische Infos werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für die Gleichberechtigung wird hier viel getan.

Interessante Aufgaben

Zuteilung der Aufgaben erfolgt aufbauend auf den Wissensniveau. Verteilung der Aufgaben ist fair auf alle Teammitglieder aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die ausgewogene Work-Life-Balance, die modernen Arbeitsbedingungen sowie das vielfältige Spektrum an spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit beim LBIH habe ich durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht. Wie in jeder Organisation gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, die die Arbeit jedoch in keiner Weise beeinträchtigen. Insgesamt kann ich eine Anstellung hier uneingeschränkt empfehlen - das typische Behördenklischee wird hier definitiv nicht bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

- Attraktivität von Wellpass erhöhen
-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem kollegialen Umgang sowie modernen Arbeitsbedingungen, die den Alltag innovativer gestaltet.

Image

Es werden qualitativ hochwertige Arbeiten erbracht, die unser eigentliches Potenzial besser widerspiegelt, als es das Image nach außen zeigt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend, denn berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse stehen in einem ausgewogenen Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen nach TV‑H sind fair und attraktiv, mit kontinuierlichen automatischen Gehaltserhöhungen (ohne Verhandlungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behörde zeigt ein starkes Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft. Verantwortungsvolles Handeln ist Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung sowie einem respektvollen Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe sehr positive Erfahrungen im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gemacht, die ihr Wissen hilfsbereit weitergeben und die Zusammenarbeit dadurch bereichern. Die ausgewogene Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden empfinde ich als besonders wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

„Ein ausgesprochen angenehmes und professionelles Führungsverhalten - hier fühlt man sich gesehen und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Hier in der Zentrale gibt es moderne Arbeitsplätze und durchdachte Abläufe, die ein Umfeld schaffen, in dem Arbeiten Spaß macht und gut gelingt.

Kommunikation

Kommunikation findet in angemessenem Umfang und mit klarer Struktur (wie man es in einer Behörde auch erwarten würde) statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier gelebte Praxis.

Interessante Aufgaben

Bereits in den ersten Wochen konnte ich eigenständig Verantwortung übernehmen und mich intensiv in mein Aufgabengebiet einarbeiten. Der strukturierte Einarbeitungsplan zeigte, dass man sich im Vorfeld gezielt Gedanken über meine Aufgaben und Entwicklung gemacht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.
Kostenlose Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung dauert viel zu lange, man wird nicht ordentlich eingewiesen und muss vielen Dingen und Mitarbeitern lange und hartnäckig hinterherlaufen.
Altersdurchschnitt extrem hoch, der Austausch zu jungen Kollegen ist leider marginal.

Verbesserungsvorschläge

Nicht das Motto: "Ist schon immer so gewesen" verfolgen.
Dem Arbeitgeber Benefits bieten.
Fördern von jungen Mitarbeitern.
Gesamte Infrastruktur (Gebäude, Geräte etc.) der Zeit anpassen. Neue, moderne Tools einführen. Weg von der Bürokratie. Moderne agile Methoden verwenden. Ansätze des Lean-Managements und BIM verfolgen und effektiv einbinden (nicht nur drüber reden).

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt und steif. Kollegen teilweise ziemlich verklemmt.

Image

Bisher jedenfalls nichts positives gehört...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider teilweise gegeneinander gearbeitet. Kollegen lästern und beschweren sich viel, tun allerdings nichts dagegen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude. Generell nicht die neuste Infrastruktur. Veraltet. Auch die Tools und Geräte werden nicht effektiv genutzt. So etwas wie Microsoft Teams oder ähnliches sind hier undenkbar. Smartphone kann ausschließlich zum telefonieren genutzt werden (keine Mails etc.)! Es läuft sehr sehr viel über Papier.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Unternehmen in der freien Wirtschaft selbstverständlich attraktiver.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben. Dreht sich alles sehr im Kreis. Aufgaben werden unnötig in die Länge gezogen.