LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen Logo

LBIH 
- 
Landesbetrieb 
Bau 
und 
Immobilien 
Hessen
Bewertungen

Top
Company
2026

56 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beamten werden bevorzugt

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung ist super. Räumlichkeiten sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigen werden nicht mitgenommen bzw. beteiligt. Ungleiche Behandlung Beamte und Tarifbeschäftigte.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal alle gleich Behandeln. Mehr Kommunikation von der Zentrale und Geschäftsleitung. Leute mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es werden die Beamten beforzugt. Ob bei MAP Beiträgen oder allgemeinen Themen. Tarifangestellten wird vermittelt, weniger Wert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung. Zum Glück kein Multi Space

Gleichberechtigung

Es werden die Beamten beforzugt. Ob bei MAP Beiträgen oder allgemeinen Themen. Tarifangestellten wird vermittelt, weniger Wert zu sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll – sowohl die positiven Aspekte als auch die Kritik. Besonders freut uns, dass Sie die gute Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung, die Räumlichkeiten sowie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Das bestätigt uns darin, dass der LBIH in vielen Bereichen ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Ihre Anregungen zu mehr Kommunikation von der Zentrale und Geschäftsleitung sowie dem Wunsch, alle Mitarbeitenden gleichermaßen einzubeziehen, sind konstruktive Hinweise für uns. Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden unter dialog@lbih.hessen.de , um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Besuchen Sie auch gerne wieder das MAP, hier finden Sie zahlreiche Beiträge, die alle Berufsgruppen ansprechen und betreffen sowie zur Mitgestaltung anregen, ein noch aktiveres Miteinander im LBIH zu fördern.

Sehr zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist rundum sehr gut. Das konkurrenzfähige Gehalt, die äußerst kollegialen Teamkollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Stelle zu einer echten Bereicherung. Ich bereue keine Sekunde, zum LBIH gekommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Zwar wird ein duales Bachelorstudium angeboten, jedoch kein dualer Master. Da die Partnerhochschulen bereits interessante Masterabschlüsse im dualen System anbieten, könnte eine entsprechende Erweiterung des LBIH-Angebots Bachelorabsolventen, die kein Interesse mehr an einem reinen Vollzeitstudium haben, ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich sehr stark vom Team und dem Vorgesetzten abhängig. Von den Abteilungen und Teams, die ich bereits kennenlernen durfte, kann ich nur Positives berichten. Besonders in meinem Team und meinem Fachbereich habe ich in den vergangenen sechs Monaten nur sehr nette und zuvorkommende Personen kennengelernt.

Image

Der öffentliche Dienst hat natürlich mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen. Diese haben sich in meinem Fall jedoch nicht bestätigt. Prozesse werden tagtäglich verschlankt und im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern lässt die Digitalisierung nichts zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Durch die vertraglich zugesicherten 50% mobiles Arbeiten und den 32 Tagen Urlaub bleibt einem nichts zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem internen Schulungssystem kann man sich nach Belieben weiterbilden. Das Angebot reicht von „Standard SAP-Schulungen” bis hin zu technischen Exkursen in den unterschiedlichsten Bereichen. Die Teilnahme an den Schulungen muss natürlich zuvor durch den Vorgesetzten bestätigt werden. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und alle Schulungen genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass mein Gehalt im guten Mittelfeld lag – sowohl im Vergleich zu meinen Kommiliton:innen als auch zu weiteren Jobangeboten. Das Gehalt bzw. die Entgeltstufe ist in der Stellenausschreibung transparent angegeben. Die Weihnachtszeit wird durch ein Weihnachtsgeld, das 60 % des Monatsgehalts entspricht, natürlich noch einmal versüßt. Zusätzlich gibt es ein kostenloses Landesticket.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch. Alle ziehen an einem Strang und bei Problemen bekommt man sofort Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hierbei natürlich nur von meinem Vorgesetzten berichten. Dieser hat alle meine Anliegen schnell geklärt und hatte bei Problemen stets eine sehr verständnisvolle und unterstützende Einstellung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und befinden sich in zentraler Lage. Mit dem kostenlosen Landesticket kommt man ohne zusätzliche Kosten zur Arbeit. Für Elektroautos gibt es sogar kostenlose Ladesäulen. Leider ist es mit den restlichen Parkplätzen etwas knapp, was aber natürlich der zentralen Lage geschuldet ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

4,8 Sterne...das ist ja schon fast High Score! Vielen Dank somit für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und das Gesamtpaket aus konkurrenzfähigem Gehalt, kollegialen Teammitgliedern und abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Ihre Entscheidung, zum LBIH zu kommen, nicht bereuen!

Ihre Einschätzung zu den verschiedenen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Weiterbildungsmöglichkeiten - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist toll zu hören, dass Sie die 50% mobiles Arbeiten, die 32 Urlaubstage und unser internes Schulungssystem so positiv wahrnehmen.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich eines dualen Masterstudiums nehmen wir gerne auf. Das ist ein interessanter Ansatz, der durchaus Potenzial hat. Es gibt intern bereits Überlegungen in diese Richtung. Falls Sie weitere Anregungen dazu haben oder sich zu anderen Themen austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden unter dialog@lbih.hessen.de.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Adventszeit und ich bin mir sicher, dass auch in der Niederlassung Mitte bald eine schöne Weihnachtsfeier ansteht.

Fairer und wertschätzender Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Gute Home Office Regelung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärkt. Interessante Fachthemen.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert ist, wenn die Arbeitsabläufe mit klaren Verantwortungs- und Aufgabenbereichen für die jeweiligen Positionen besser strukturiert und kommuniziert werden. Das würde neuen Mitarbeitern eine bessere Orientierung geben und schnellere Einarbeitung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima geprägt durch das Team, dem man zugeordnet ist

Image

Der öffentliche Dienst hat ein verstaubtes Image. Mit Einzug der Digitalisierung modernisiert sich das Image.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Arbeiten von Zuhause ist fair gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Interne fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind top; externe nur limitiert. Stellenangebot werden regelmäßig veröffentlicht und können als Karrieremöglichkeit angenommen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist damit fair für alle Arbeitnehmer. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist sehr gut. Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Fortbildungsangebote gelten auch für ältere Kollegen. Einstellung von erfahrenen Mitarbeitern wird hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Kommunikation. Starke Open Door Mentalität. Partizipativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung der Arbeitsabläufe und des IT Systems ist im vollen Gange. Besetzung der Büros zwischen 2-3 Kollegen ist eine komfortable Belegung.

Kommunikation

Fachspezifische Infos werden zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für die Gleichberechtigung wird hier viel getan.

Interessante Aufgaben

Zuteilung der Aufgaben erfolgt aufbauend auf den Wissensniveau. Verteilung der Aufgaben ist fair auf alle Teammitglieder aufgeteilt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihr umfangreiches Feedback so viel Zeit genommen und zu den einzelnen Bereiche auch noch Ihre persönlichen Eindrücke aufgeführt haben. So ist noch besser nachzuvollziehen, was Sie zu Ihrer Empfehlung und tollen 4,3 Sterne Bewertung geführt hat.

Besonders stolz macht uns Ihr Lob für das sehr gute Betriebsklima, den starken Teamspirit und die wertschätzende Führungskultur. Wichtige Säulen einer gute Unternehmenskultur.

Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich klarerer Arbeitsabläufe und Verantwortungsbereiche nehmen wir gerne auf. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen - eine bessere Strukturierung würde tatsächlich neuen Teammitgliedern die Einarbeitung erleichtern. Wir werden diesen Aspekt intern diskutieren und schauen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können. Falls Sie dazu selbst weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch, gerne vertraulich unter dialog@lbih.hessen.de.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Adventszeit und ich bin mir sicher, dass auch in der Niederlassung Mitte bald eine schöne Weihnachtsfeier ansteht.

Gemischte Gefühle.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit und unterstützen bei der Arbeit, wenn man sie anspricht. Das Arbeitsumfeld ist professionell organisiert, und es gibt Strukturen, die grundsätzlich gut funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung war problematisch gestaltet. Obwohl ich als ausgebildete Fachkraft Aufgaben schnell verstanden habe, wurden mir grundlegende Abläufe mehrfach gezeigt, ohne dass dies sachlich gerechtfertigt war. Statt mir konstruktives Feedback zu geben, wurden wahrgenommene „Fehler“ direkt an Vorgesetzte weitergeleitet. Dabei wurden falsche Eindrücke über meine Arbeit verbreitet, die meiner Meinung nach nicht der Realität entsprachen. Diese Situation führte letztlich zu meiner Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Der LBIH ist grundsätzlich ein professioneller Betrieb mit hilfsbereiten Kollegen. Die Qualität der Einarbeitung und des Feedbacks hängt jedoch stark von den Personen ab, die diese Aufgaben übernehmen. Es wäre wünschenswert, dass Feedback transparent und direkt gegeben wird, um Missverständnisse und die Verbreitung falscher Eindrücke zu vermeiden. Dies würde dazu beitragen, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke in der Niederlassung Rhein-Main so umfangreich mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie trotz der persönlichen Erfahrungen den LBIH als Arbeitgeber weiterempfehlen und die positiven Aspekte wie den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance und die professionelle Arbeitsatmosphäre hervorheben.

Ihre Kritik bezüglich der Einarbeitung und des Feedbackprozesses nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich nicht fair behandelt gefühlt haben und dass die Kommunikation nicht transparent genug war. Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns - direktes und konstruktives Feedback sollte selbstverständlich sein, um Missverständnisse zu vermeiden und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben, können Sie uns gerne per E-Mail unter dialog@lbih.hessen. de kontaktieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und Ihr Anliegen zielgerichtet zu adressieren.
Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Arbeiten mit Verantwortung und Sicherheit - Hier passt das Gesamtpaket

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die ausgewogene Work-Life-Balance, die modernen Arbeitsbedingungen sowie das vielfältige Spektrum an spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zeit beim LBIH habe ich durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht. Wie in jeder Organisation gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, die die Arbeit jedoch in keiner Weise beeinträchtigen. Insgesamt kann ich eine Anstellung hier uneingeschränkt empfehlen - das typische Behördenklischee wird hier definitiv nicht bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

- Attraktivität von Wellpass erhöhen
-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von einem kollegialen Umgang sowie modernen Arbeitsbedingungen, die den Alltag innovativer gestaltet.

Image

Es werden qualitativ hochwertige Arbeiten erbracht, die unser eigentliches Potenzial besser widerspiegelt, als es das Image nach außen zeigt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend, denn berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse stehen in einem ausgewogenen Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Die Organisation bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützt Mitarbeitende aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen nach TV‑H sind fair und attraktiv, mit kontinuierlichen automatischen Gehaltserhöhungen (ohne Verhandlungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behörde zeigt ein starkes Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft. Verantwortungsvolles Handeln ist Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung sowie einem respektvollen Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe sehr positive Erfahrungen im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gemacht, die ihr Wissen hilfsbereit weitergeben und die Zusammenarbeit dadurch bereichern. Die ausgewogene Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden empfinde ich als besonders wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

„Ein ausgesprochen angenehmes und professionelles Führungsverhalten - hier fühlt man sich gesehen und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Hier in der Zentrale gibt es moderne Arbeitsplätze und durchdachte Abläufe, die ein Umfeld schaffen, in dem Arbeiten Spaß macht und gut gelingt.

Kommunikation

Kommunikation findet in angemessenem Umfang und mit klarer Struktur (wie man es in einer Behörde auch erwarten würde) statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier gelebte Praxis.

Interessante Aufgaben

Bereits in den ersten Wochen konnte ich eigenständig Verantwortung übernehmen und mich intensiv in mein Aufgabengebiet einarbeiten. Der strukturierte Einarbeitungsplan zeigte, dass man sich im Vorfeld gezielt Gedanken über meine Aufgaben und Entwicklung gemacht hat.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre ausführliche und überaus positive Bewertung! 4,8 von 5 Sternen ist ein Top Score!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie bei uns so durchweg positive Erfahrungen machen und das "typische Behördenklischee" definitiv nicht bestätigt wird - das nehmen wir als großes Kompliment!

Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt haben und bereits in den ersten Wochen eigenständig Verantwortung übernehmen konnten. Dass unser strukturierter Einarbeitungsplan bei Ihnen so gut angekommen ist, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Was Ihren Verbesserungsvorschlag zu Wellpass anbelangt - da arbeiten wir daran, es in der Tat noch attraktiver zu machen. Manchmal sind es ja die kleinen Dinge, die den Unterschied machen.

Dass Sie eine Anstellung im LBIH uneingeschränkt empfehlen können, ist ein tolles Feedback. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen!

Leider enttäuschende Erfahrung - kaum Kommunikation und wenig Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsplatzsicherheit, Work-Life-Balance und Bezahlung auf einem guten Niveau, was grundsätzlich für den öffentlichen Dienst typisch ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war im Bereich Bundesbau am Standort Kassel tätig. Leider überwiegen meine negativen Erfahrungen deutlich.
Was den Arbeitsalltag stark belastet hat, war die Führungskultur. Urlaubsanträge wurden teilweise nicht genehmigt, obwohl sie rechtzeitig gestellt waren, und generell hatte ich den Eindruck, dass von Seiten der Teamleitung wenig Interesse bestand, ein angenehmes oder unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Eigeninitiative wird nicht gefördert, viele interne Prozesse verlaufen extrem bürokratisch, und meine Arbeit wurde teils übermäßig kontrolliert, was wenig Vertrauen und Eigenverantwortung zugelassen hat.
Wer einen sicheren, planbaren Job sucht, kann sich hier wohlfühlen – wer jedoch Wert auf gute Führung, klare Kommunikation und Entwicklung legt, wird wahrscheinlich enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte dringend transparenter, wertschätzender und vertrauensvoller werden. Kommunikation muss klarer und rechtzeitig erfolgen, um Unsicherheiten zu vermeiden. Auch die Arbeitsbedingungen und der Arbeitsschutz sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde die Atmosphäre durch übermäßige Kontrolle und unklare Kommunikation seitens der Führung stark beeinträchtigt.

Image

Das Image des LBIH ist eher negativ behaftet. Zwar wirkt der Arbeitgeber nach außen seriös, doch die schlechte Führung hinterlässt einen negativen Eindruck.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war gut. Arbeitszeiten waren flexibel, und Überstunden fielen nur selten an. Auch auf private Termine wurde in der Regel Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war fair und angemessen. Auch Sozialleistungen entsprachen den üblichen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Arbeitgebers war eher gering ausgeprägt. Nachhaltige Maßnahmen oder soziale Initiativen spielten im Arbeitsalltag kaum eine Roll

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren toll.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitenden wurde wenig Vertrauen oder Wertschätzung entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren schwierig. Wir saßen zu dritt in einem Büro, das kaum Platz für zwei Personen bot, was konzentriertes Arbeiten oft erschwert hat und arbeitsschutzrechtlich sehr fragwürdig war.

Kommunikation

Hat mit der Führungsebene nur spärlich bis gar nicht stattgefunden. Offene und transparente Kommunikation war leider selten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant und vielseitig sein können. Leider wurde ich ständig kontrolliert und auf die Probe gestellt, wodurch eigenständiges Arbeiten kaum möglich war.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback so ausführlich und offen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen beim LBIH nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie uns daher nicht weiterempfehlen. Dass Sie in Führung und Kommunikation aus Ihrer Sicht Defizite in Ihrer Niederlassung erlebt haben, nehmen wir sehr ernst. Beide Punkte sind für uns zentral – Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen. Jeder Hinweis auf Verbesserungspotenzial ist für uns wertvoll, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und ein gutes Arbeitsumfeld schaffen.

Umso mehr freuen wir uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team in der Niederlassung Nord, die Work-Life-Balance und die Vergütung positiv erlebt haben – leider haben diese Aspekte nicht ausgereicht, Sie zu „halten".
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns ein wichtiger Impuls. Wir laden Sie herzlich ein, sich für einen persönlichen Austausch an dialog@lbih.hessen.de zu wenden. Ihr Feedback ist bietet die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu konkretisieren und uns dann zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Langsam, altbacken, ineffektiv, Kaffeeklatsch, Mitarbeiter arbeiten gegeneinander

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.
Kostenlose Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung dauert viel zu lange, man wird nicht ordentlich eingewiesen und muss vielen Dingen und Mitarbeitern lange und hartnäckig hinterherlaufen.
Altersdurchschnitt extrem hoch, der Austausch zu jungen Kollegen ist leider marginal.

Verbesserungsvorschläge

Nicht das Motto: "Ist schon immer so gewesen" verfolgen.
Dem Arbeitgeber Benefits bieten.
Fördern von jungen Mitarbeitern.
Gesamte Infrastruktur (Gebäude, Geräte etc.) der Zeit anpassen. Neue, moderne Tools einführen. Weg von der Bürokratie. Moderne agile Methoden verwenden. Ansätze des Lean-Managements und BIM verfolgen und effektiv einbinden (nicht nur drüber reden).

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt und steif. Kollegen teilweise ziemlich verklemmt.

Image

Bisher jedenfalls nichts positives gehört...

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider teilweise gegeneinander gearbeitet. Kollegen lästern und beschweren sich viel, tun allerdings nichts dagegen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude. Generell nicht die neuste Infrastruktur. Veraltet. Auch die Tools und Geräte werden nicht effektiv genutzt. So etwas wie Microsoft Teams oder ähnliches sind hier undenkbar. Smartphone kann ausschließlich zum telefonieren genutzt werden (keine Mails etc.)! Es läuft sehr sehr viel über Papier.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Unternehmen in der freien Wirtschaft selbstverständlich attraktiver.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben. Dreht sich alles sehr im Kreis. Aufgaben werden unnötig in die Länge gezogen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Danke, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, auch wenn wir es schade finden, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend als nicht zufriedenstellend empfunden haben.
Andererseits freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv bewerten und die Arbeitsplatzsicherheit als Plus wahrnehmen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als herausfordernd erlebten und Begriffe wie "Kaffeeklatsch" und "Mitarbeiter arbeiten gegeneinander" nennen. Eine positive und unterstützende Teamkultur ist für uns von höchster Priorität.
Ihre konkreten Hinweise zur Ineffektivität, zu "altbackenen" Prozessen und der Modernisierung unserer Infrastruktur sind für uns wertvoll. Auch wenn wir als Behörde in manchen Bereichen an klare gesetzliche und prozessuale Vorgaben gebunden sind, sind wir aktiv dabei, unsere Abläufe zu modernisieren und uns stetig weiterzuentwickeln: die Ausstattung mit modernen Arbeitsplätzen, die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems, demnächst die Nutzung eines eigenen KI-gestützten Chatbots, sind nur einige Beispiele.
Als weitere Benefits bietet der LBIH den EGYM Wellpass, Corporate Benefits, das hessenweite Landesticket und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge an.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren und gemeinsam nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Wenn Sie für einen vertraulichen Austausch bereit sind, melden Sie sich gerne unter dialog@lbih.hessen.de bei uns. Ihr ehrliches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stets zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit noch weiter zu erhöhen.

guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Einbindung von Familie durch flexibles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

höhere Entlohnung bei Engagement, leistungsbezogene Bezahlung, Eingruppierung deckt nicht wirklichen Arbeitsaufwand ab, so wird Mehraufwand der Arbeit bei Vertretung nicht entsprechend entlohnt, die Auflistung der Tätigkeiten zeigt hier nicht den tatsächlichen Mehreinsatz, bei Vertretung sind dies 2. Arbeitsplätze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, den LBIH als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns, dass wir in einigen Punkten wie Arbeitsatmosphäre und -bedingungen die volle Punktzahl erreicht haben. Ihre positive Rückmeldung zur familienfreundlichen Gestaltung der Arbeitszeiten bestätigt uns in unserem Engagement für flexible Arbeitsmodelle.
In anderen Punkten ist für Sie noch Luft nach oben – insbesondere in puncto Gehalt / Gehaltsstruktur. Durch den Tarifvertrag ist dieses im Vergleich zur freien Wirtschaft fest geregelt, gleichzeitig steht tarifliche Bezahlung auch für Transparenz, Fairness und Sicherheit.
Auch wenn der Tarifvertrag gewisse Rahmenbedingungen vorgibt, möchten wir Sie ermutigen, diese Themen in den nun bald anstehenden Jahresgesprächen offen anzusprechen. Gemeinsam können Sie dort Möglichkeiten ausloten, wie Ihr Engagement und Ihre Leistung noch besser gewürdigt werden können.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge sehr und bleiben im Dialog, um kontinuierlich besser zu werden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ich bin sehr zufrieden mit der Einarbeitung bei meinem Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut gewesen, wenn ich von Anfang an einen festen Arbeitsplatz gehabt hätte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den LBIH zu bewerten und weiterzuempfehlen!
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance mit vollen 5 Sternen bewertet haben. In anderen Punkten wie Kommunikation oder Arbeitsbedingungen hat es leider nur für 3 Sterne gereicht – hier interessiert uns Ihr ausführliches Feedback, welches Sie gerne an dialog@lbih.hessen.de schicken können, damit wir wissen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen. In puncto Gehalt/Sozialleistungen sind wir tarifgebunden, was gleichzeitig Transparenz und Fairness schafft.
Sowohl Ihr Lob zur Einarbeitung als auch den Verbesserungsvorschlag bezüglich eines festen Arbeitsplatzes geben wir gerne an die Niederlassung weiter. Hoffen, Sie haben nun einen schönen Platz erhalten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine hohe Jobzufriedenheit und viel Erfolg in der Niederlassung Nord!

Arbeiten für den öffentlichen Dienst

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lbih in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufträge trotz angespannten Marktlage im Bauwesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einbearbeitung dauert Jahren, da der öffentlichen Dienst ganz anders als die private Wirtschaft ist

Verbesserungsvorschläge

Prozessen der Verwaltung so lange es geht beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, Kollegen sind Hilfsbereit

Image

Sicherer Arbeitgeber. Baumaßnahmen ziehen sich durch die starre Prozessen der Verwaltung

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Interne kostenfreie Fortbildungsangebot mit Teilweise Annerkennung der Fortbildungspunkten durch die AKH

Gehalt/Benefits

In meinem Fall sind besser als bei meinem letzten Job. Zusätzliche Renteversicherung (nach 5 Jahre im Doenst)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in den Projekten berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung beim Starten und beim Nachdruck

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Zugänglich, kollegiale Atmosphåre, Vertrauen zum selbst Organisieren

Arbeitsbedingungen

Die sind fest durch Tariff geregelt.

Kommunikation

Kommunikation ist direkt im Teambesprechung oder persönlich

Gleichberechtigung

Mehrere Projektmanager sind Frauen

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in der Niederlassung Rhein Main. Dort gibt es Hochschulgrbäude, Uniklinikum, JVA...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie den LBIH als Arbeitgeber weiterempfehlen. Besten Dank auch für Ihre Erläuterungen, so wissen wir, an welchen Stellen wir genau ansetzen müssen, um uns weiter zu verbessern und nächstes Mal hoffentlich noch ein - zwei Sterne von Ihnen zu bekommen.
Ja, der öffentliche Dienst ist eine Umgewöhnung, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt. Ihre Anmerkung zur längeren Einarbeitungszeit im öffentlichen Dienst und den Verwaltungsprozessen nehmen wir ernst. Die Unterschiede zur Privatwirtschaft sind in der Tat spürbar, jedoch gewährleisten diese Strukturen auch die von Ihnen positiv erwähnte Arbeitsplatzsicherheit und die tariflich geregelten Bedingungen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die vielfältigen Projektmöglichkeiten und das interne Fortbildungsangebot als Mehrwert wahrnehmen. Unter dialog@lbih.hessen.de können Sie uns gerne weiteres Feedback zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Wir wünschen weiterhin eine gute Zusammenarbeit und viel Erfolg in der Niederlassung Rhein-Main.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.