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Edelstahlverarbeitung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ehrlich bewerten, statt Frust rauslassen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Da die Fluktuation bei ungelernten Kräften etwas zu hoch ist, sollte man bei Neueinstellungen in allen Bereichen etwas genauer Hinsehen oder die Bewerber unbedingt Probe arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt (keiner arbeitet sich kaputt).
Wenn Überstunden gemacht werden, kommen die ohne Diskussion aufs Stundenkonto oder werden ausgezahlt (monatlich kann jeder Kollege selbst entscheiden).
Erst letztens sind alle Samstags gekommen, da ein Kunde gebeten hat Bauteile vorzuziehen. Spricht nicht unbedingt für ein schlechtes Klima.

Mit Lob und konstruktiver Kritik seitens GF und BL wird nicht gespart. Das Verhältnis untereinander ist familiär und man kann mit den Vorgesetzten immer über alles sprechen.

Allerdings: Wer seinen Job auch nach geduldigem Abwarten und folgender Ansprache nicht vernünftig macht, muss wie überall gehen! (meist wird sowas sogar im Kollektiv entschieden)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, der Lohn ist völlig in Ordung.
Getränke und Frühstück und Mittagessen werden frisch zubereitet. Es gibt Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Das Image der Firma ist nicht infrage zu stellen, Luftfahrtzulieferer! Das ist was zählt!

Weiterbildung sind immer möglich, Sicherheitsbeauftragte etc. und jeder der nicht den Beruf des Zerspaners gelernt hat, wird wenn gewünscht von den gelernten Zerspanern mit der Zeit so angelernt, dass er vieles selbst machen kann (sogar programmieren). Da es mehr Zerspaner gibt, als ungelernte Kollegen ist diese Möglichkeit der internen Weiterbildung möglich und wird genutzt.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind älteren Modells (wie in jeder anderen Dreherei), tun aber durchaus Ihren Dienst wenn das richtige Personal davor steht. Es wird für die Luftfahrt gearbeitet, daher ist eher eine gewisse Eigenverantwortung und Reflexion gefragt, statt eigene Befindlichkeiten in den Fokus zu stellen.

Gleichberechtigung

Jeder und Jede wird geschätzt, die Altersstruktur passt. Außer einem Ausreißer sind alle anderen ungefähr in einem Alter (+/- 10 Jahre)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.