8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider eine sehr enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung: Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt oder nach persönlichen Sympathien beurteilt. Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten: Keine Weiterbildung, keine Perspektiven. Hohe Fluktuation: Viele Mitarbeitende kündigen nach kurzer Zeit. Probleme werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter einbeziehen. Die Technische Ausstattung verbessern. Persönliche Schutzausrüstung (PSA)anbieten. Führung verbessern: Die Führungskraft sollten erreichbar sein, Entscheidungen nachvollziehbar erklären und Mitarbeitende unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit. Fehler werden nicht als Möglichkeit zum Lernen betrachtet, sondern führen zu Schuldzuweisungen oder persönlichen Vorwürfen.
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Es bestehen erhebliche Defizite im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Die vorhandenen Arbeitsbedingungen vermitteln den Eindruck, dass der Schutz der Beschäftigten nicht den erforderlichen Stellenwert einnimmt. Sicherheitsvorschriften werden teilweise nicht ausreichend umgesetzt, und es bestehen Bedingungen, die zu einer erhöhten Gefährdung der Mitarbeiter führen können.
Kommunikation
Entscheidungen werden nur vom Chef getroffen
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ehrlich bewerten, statt Frust rauslassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Da die Fluktuation bei ungelernten Kräften etwas zu hoch ist, sollte man bei Neueinstellungen in allen Bereichen etwas genauer Hinsehen oder die Bewerber unbedingt Probe arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt (keiner arbeitet sich kaputt).
Wenn Überstunden gemacht werden, kommen die ohne Diskussion aufs Stundenkonto oder werden ausgezahlt (monatlich kann jeder Kollege selbst entscheiden).
Erst letztens sind alle Samstags gekommen, da ein Kunde gebeten hat Bauteile vorzuziehen. Spricht nicht unbedingt für ein schlechtes Klima.
Mit Lob und konstruktiver Kritik seitens GF und BL wird nicht gespart. Das Verhältnis untereinander ist familiär und man kann mit den Vorgesetzten immer über alles sprechen.
Allerdings: Wer seinen Job auch nach geduldigem Abwarten und folgender Ansprache nicht vernünftig macht, muss wie überall gehen! (meist wird sowas sogar im Kollektiv entschieden)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, der Lohn ist völlig in Ordung.
Getränke und Frühstück und Mittagessen werden frisch zubereitet. Es gibt Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Das Image der Firma ist nicht infrage zu stellen, Luftfahrtzulieferer! Das ist was zählt!
Weiterbildung sind immer möglich, Sicherheitsbeauftragte etc. und jeder der nicht den Beruf des Zerspaners gelernt hat, wird wenn gewünscht von den gelernten Zerspanern mit der Zeit so angelernt, dass er vieles selbst machen kann (sogar programmieren). Da es mehr Zerspaner gibt, als ungelernte Kollegen ist diese Möglichkeit der internen Weiterbildung möglich und wird genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind älteren Modells (wie in jeder anderen Dreherei), tun aber durchaus Ihren Dienst wenn das richtige Personal davor steht. Es wird für die Luftfahrt gearbeitet, daher ist eher eine gewisse Eigenverantwortung und Reflexion gefragt, statt eigene Befindlichkeiten in den Fokus zu stellen.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede wird geschätzt, die Altersstruktur passt. Außer einem Ausreißer sind alle anderen ungefähr in einem Alter (+/- 10 Jahre)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
blos nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand kündigt, oder gekündigt wird, muss man eine Klage führen, damit der noch ausstehende Lohn gezahlt wird. Parallel dazu wird man von der SV abgemeldet.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der oft eintrudelnden gelben Briefe, sollte ständig jemand der Geschäftsführung da sein, um diese entgegen zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von Unsicherheit, Druck und einem ständigen Mangel an Wertschätzung. Entscheidungen von ganz oben wurden oft kurzfristig und wenig nachvollziehbar getroffen.
Image
Wenn man sagt wo man arbeiteit, erntet man mitleidige Blicke.
Work-Life-Balance
Überstunden, die nicht vergütet werden. Oft muss man nach Feierabend noch was für die Firma erledigen. Natürlich mit dem eigenen Auto ohne Kostenersatz.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Die meisten Mitarbeiter sind eh ungelernt.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Unterdurchschnittlich Benefits: keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gemacht, was unbedingt sein muss. Wenn der Mindestlohn nur ein Euro betragen würde, würde man auch nicht mehr bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum, geprägt von ständigem Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter. Scheinbar lassen sich junge Mitarbeiter mehr bieten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist stark von Eigeninteresse und Selbstdarstellung geprägt. Kritikfähigkeit oder ein offenes Ohr für andere Perspektiven sind kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Viel Schmutz, kaum Arbeitssicherheit. Maschinen und Werkzeug total veraltet und oft defekt.
Kommunikation
Untereinander ja, aber keine Kommunikation von oben oder Weiterleitung von Informationen.
Es wird sich viel Zeit genommen, dem Mitarbeiter zu erklären, wer der Chef im Haus ist und was passieren könnte, wenn man nicht wie gewünscht funktioniert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ob "jeden Tag das selbe" eine interessante Aufgabe ist, kann jeder für sich entscheiden.
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dass es so Firmen heutzutage noch gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft Mitarbeiter gefeuert, die dann ihren ausstehenden Lohn, Lohnbestandteile und die Auszahlung von Resturlaub vor Gericht einklagen müssen, dass könnte man in Zukunft besser lösen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zu machen ist sinnlos, der Chef ist unfehlbar.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hoher Leistungsdruck, kaum Motivation dafür viele schlaue Sprüche. Das Arbeitsklima ist schlecht, da sehr oft mit Konsequenzen gedroht wird oder einen ein schlechtes Gewissen eingeredet wird.
Image
Die Firma hat einen ständig schlechter werdenden Ruf. Viele Mitarbeiter sind froh, wenn sie einen anderen Arbeisplatz finden.
Work-Life-Balance
Es wird in zwei Schichten gearbeitet, die man planen kann und sollte. Möglichkeiten die Schicht zu tauschen gibt es kaum.
Außer der Reihe Urlaub zu nehmen ist sehr schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, man steht an der Maschine und macht seine Arbeit.
Fortbildungen gibt es keine, was aber nicht schlimm ist, da die Firma kaum noch gelernte Facharbeiter hat.
Unterweisungen in neue Maschinen sind rudimentär.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt am untersten Ende des Durchschnitts. Das Gehalt kommt unregelmäßig. Allein der Versuch eine Lohnerhöhung auf Inflationshöhe zu fordern, wird als Beleidigung und Maßlosigkeit aufgefasst.
Es gibt Essen und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird meistens getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur oberflächlich miteinander geredet, da die Personalfluktuation hoch ist. Wer weis, ob der Kollege nächste Woche noch da ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da diese zum Widerspruch neigen.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist bemüht, wirkt aber überfordert und steht ständig unter Druck von oben. Der Chef hat starke Stimmungsschwankungen.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind älter als die Mitarbeiter und sehr oft defekt, es ist schmutzig und die UVV wird ignoriert, es gibt viele Sicherheitseinrichtungen die nicht funktionieren oder stillgelegt wurden.
Das Handwerkzeug ist insgesamt in sehr schlechtem Zustand.
Die Maßprotokolle für den/die Kunden stimmen oft nicht.
Kommunikation
So gut wie keine, wenn nur vertikal. Es gibt nichtssagende Meetings in denen sich die Firmenleitung selbst beweihräuchert.
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich oft "Sprüche" anhören. Die Aufstiegschancen sind aber gleich, da es keine gibt.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder die Gleichen Werkstücke gefertigt, und das seit Jahren. Man arbeitet an vielen Maschinen gleichzeitig, was die Fehlerquote erhöht.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ich bin begeistert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr freundlich Art ist bemerkenswert, man leistet viel und bekommt viel. es wird frisch gekocht, jeden Tag, es gibt eine riesengroße Auswahl an Getränken, die Arbeitsklamotten werden im Betrieb gewaschen. niemand schreit oder ist mies drauf. die Vorgesetzten stehen auch mit an der Maschine und helfen. was will man mehr?
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß auf die Arbeit zu gehen, das Klima ist sehr familiär und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Früh- und Spätschicht im 3 Wochenwechsel, sehr angenehm da gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und durch die neuen Maschinen bekommt man vielseitige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
völlig OK
Kollegenzusammenhalt
mega Team, jeder hilft jedem und alle verstehen sich wirklich gut. Schichten tauschen ist auch kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen von den Älteren, das macht Spaß. Man bekommt vieles beigebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Allem. sind echt richtig gut
Arbeitsbedingungen
sehr entspannte, lockere Atmosphäre... fühlt sich oft nicht nach Arbeit an. Es wird täglich gekocht und wöchentlich gewaschen. Hier bekommt man wirklich viel, da macht man auch gerne mal eine Überstunde
Kommunikation
alle "Probleme" werden souverän besprochen und gemeinsam behoben
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig und immer nach Kenntnis verteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Klima und die zumeist freundschaftliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber akut ist nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima
Image
Die Firma hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Es werden in der Regel keine Überstunden gemacht.
Durch Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel bei einer 5 Tage Woche ist das Privatleben sehr gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gelegentlich, wenn es um neue Prozesse oder Maschinen geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen haben ein tolles, fast freundschaftliches, Verhältnis zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Kollegen "älter", deren Erfahrungsschatz wird gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr korrekt, zumeist auch sehr entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen, Planungen werden meistens gemeinsam durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die zu einer Zerspanertätigkeit nunmal gehören.
Einrichten von CNC-Drehmaschinen für meist Kleinserien, Bedienen und Dokumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kompetente Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne arbeiten. Das Arbeitsklima ist gut.
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen kompetenten, zuverlässigen, kommunikativen guten Ruf.
Ich bin stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten, da ich das familiäre in diesem Unternehmen sehr schätze.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal.
Wenn es die Auftragslage her gibt, ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Betrieb sind nur beschränkt möglich.
Weiterbildungen und Fortbildungen, welche die Firma bzw. jemanden selbst weiter bringen werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und soziales sind vorhanden.
Müll wird stetig getrennt.
Das Unternehmen engagiert sich im Rahmen des Möglichen sozial.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine angenehm gute Arbeitsatmosphäre.
Das Kollegium stimmt und Probleme werden zusammen gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Kollegen 45+ aktiv am arbeiten und werden genau so behandelt wie andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Vorgesetzen ist gut. Entscheidungen werden immer besprochen und erklärt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Steuerungen an den Maschinen sind für die Anforderungen der Kunden völlig ausreichend.
Kommunikation
Könnte manchmal noch besser sein. Insgesamt gesehen ist die Kommunikation gut. Dies wird durch regelmäßige Besprechungen und Teamsitzungen unterstützt.
Gleichberechtigung
Alle Arbeitnehmer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist gerecht eingeteilt. Verbesserungen und Weiterentwicklung der Prozesse sind sehr gern gesehen.
Gehalt/Benefits
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Außen hui, drinnen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden behandelt wir Produktionsmaterial. Da sind Krankheiten vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen würden allen Mitarbeitern sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre aufgrund der Angst um die Arbeitsplätze sehr schlecht.
Image
Die Firma hat einen besseren Ruf als sie tatsächlich wert ist.
Work-Life-Balance
Überstunden, plötzliche Schichtwechsel, weil nicht ausreichend Maschinen mehr vorhanden sind lassen einen nie wirklich zur Ruhe kommen - auch zuhause nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierechancen, Weiterbildungen werden weder angeboten noch sind die gewollt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, Kühlwasser versickert im Boden, es gibt keine Abluftvorrichtung an den Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege bangt täglich um seinen Job und ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ohne Angabe von Gründen entlassen. So etwas geht unter dem Punkt der Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenübern gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen werden auch auf Nachfrage nach der betrieblichen Zukunft vermieden. Die Nachfolgegeneration versteht sich nur auf das Repräsentieren, aber nicht auf arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, schlechte sanitäre Anlagen, plötzliche Maschinenverkäufe tragen nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Zudem sind die Räumlichkeiten in einem sehr ungepflegten Zustand, es ist recht dunkel und schlecht beleuchtet.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt; es gibt widersprüchliche Handlungen. .man kann sich als armer Angestellter alles nur zusammen reimen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Kollegen, dies wird auch nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Man wird völlig unterfordert, die Maschinen sind völlig veraltet. Vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LB+K Edelstahlverarbeitung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden LB+K Edelstahlverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LB+K Edelstahlverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.