Die Mitarbeiter auf dem Weg verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber. Bemüht sich um Information an die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weitere Einsparung von Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßige Förderung über alle Altersstufen und Geschlechter.
Toll wäre es, wenn man von der Information zur Kommunikation (beide Richtungen) käme.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Personal sorgt dafür, dass permanent unter Zeitdruck gearbeitet wird und dringend nötige Verbesserungen nicht mehr durchgeführt werden.
Kommunikation
War schon einmal besser. Es wird zwar viel mit den Mitarbeitern kommuniziert und nach deren Meinung gefragt, die Rückmeldungen werden dann aber ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück halten die Kollegen noch zusammen und versuchen noch so viel wie möglich zu stemmen. Da das aber (gehaltlich) nicht honoriert wird bröckelt die Hilfsbereitschaft immer mehr.
Work-Life-Balance
Viele Freiräume. Ferienbetreuung für Eltern mit Grundschuldkindern, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter die Pflegefälle in der Familie haben. Ansonsten großteils freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe. Das kaschiert leider nicht, dass die Meisten einfach nicht für eine Führungsrolle geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Kann nicht klagen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersdurchschnitt von > 45 Jahren wäre es tödlich die älteren Kollegen nicht genügend zu honorieren. Die Jüngeren Mitarbeiter (als Jung zählt unter 40!) gehen dabei unter.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung. Im Sommer extreme Hitze ohne Klimaanlage oder Ventilatoren. Außenbeschattung verhindert leider nicht Temperaturen um die 30 Grad im Büro.
Personaleinsparungen sorgen für Mehrarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Bereich den sich eine Bausparkasse in der momentanen Zeit noch leisten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt VL, ansonsten muss man aufpassen, dass man nicht unterbezahlt wird. Schon geschehen das Mitarbeiter unterhalb ihrer Arbeitsbeschreibung eingestuft wurden.
Image
Liegt aber weniger an der LBS selber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen teils erkämpft werden. Generell ist die Firma sehr auf ihre älteren Mitarbeiter ausgelegt.