Gutes Krisenmanagement, der Mitarbeiter im Blickfeld!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Abstimmung zwischen Vorstand und den Führungskräften der 1. und 2. Ebene läuft sehr gut. Es wurden durch den Krisenstab viele Vorkehrungen getroffen, die Sicherheit vermitteln und bisher gut gewirkt haben. Rd. 70 % der Mitarbeiter arbeiten von zuhause aus. Das alles wurde in nur wenigen Tagen umgesetzt und wird von den Kolleginnen/en sehr positiv bewertet!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sehe ich aktuell nichts, denn sämtliche Probleme werden sehr frühzeitig angesprochen und in Angriff genommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich meine, die LBS hat unglaublich viel Maßnahmen ergriffen, um ihre Mitarbeiter profilaktisch zu schützen und gleichzeitig auch den Betrieb sicher zu stellen. Durch diese Maßnahmen konnten Erkrankungen am Arbeitsplatz verhindert werden.
Arbeitsatmosphäre
Auch in der Krise und unter Nutzung der medialen Kommunikation (mit viel Homeoffice) trägt die gute Unternehmenskultur - gerade jetzt ist es besonders wichtig!
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikationskanäle, -dichte und Inhalte, der aktuellen Situation sehr angemessen. Durch die gute technologische Vernetzung gibt es kaum Defizite auf diesem Gebiet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen /innen halten gerade in dieser Situation stark zusammen und legen nach meiner Beobachtung eher noch "eine Schippe drauf"
Work-Life-Balance
Aktuell sind die Umfeldbedingungen sehr herausfordernd, da kommt die Entspannung eher zur kurz. Alle lernen, dass Telearbeit und Homeoffice anstrengender sind, als ein "normaler" Tag in der Zentrale!
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als der Situation sehr angemessen. Gerade die Konzentration auf´s Wesentliche ist gut beobachtbar und schlichtweg notwendig.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in aktueller Lage in Hülle und Fülle!
Gleichberechtigung
War, zumindest in den letzten 10 Jahren, in der LBS kein Problem! Der Anteil der weiblichen Führungskräfte ist nach meiner Beobachtung sehr hoch. Im Übrigen eine völlig überzogene Diskussion - den Job soll immer der/die besser für die Aufgabe Geeignete bekommen! Ob Mann oder Frau - völlig sekundär!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Defizite - spreche aus Sicht der Zielgruppe :-)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, gerade im medialen Bereich, ist sehr gut. Sieht man auch anhand der Tatsache, wie gut die Zusammenarbeit aktuell im Homeoffice-Modus funktioniert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Beobachtung heraus wird hier sowohl für Mitarbeiter, als auch für die Gesellschaft (z.B. starkes Engagement bei der Sternstunden-Aktion) viel gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsbedingungen und Gehaltsmöglichkeiten stehen in einem guten Verhältnis. Nachhaltigkeit und Arbeitsklima sind meistens wichtiger als kurzfristige Gehaltssprünge!
Image
Die LBS steht gesellschaftlich gut da!
Karriere/Weiterbildung
Wer es will und starken Einsatz / Leistungsbereitschaft mitbringt, kann bereits im jungen Alter gute Karriereschritte machen. Das ist nicht in jedem Unternehmen so!