LBS Süd - zwischenzeitlich eine herbe Enttäuschung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation gegenüber den Vorgesetzten.
Keine klar definierte Prozesse bei den einzelnen Produkten. Jeder Mitarbeiter arbeitet anders. Das kostet sehr viel Zeit bei der täglichen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding der Mitarbeiter überarbeiten. Strukturierte, einheitliche Einarbeitung durch Einarbeitungsplan/Buddy dringend erforderlich. Überwachung der Einhaltung durch die Personalabteilung.
Die Stärken jedes Mitarbeiters nutzen. Prozesse verbessern wegen Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, Angstkultur. Wann hört das endlich auf!!! Einige KollegInnen machen schlechte Stimmung. Lästern ständig über alles und jeden. Schaffen es kompetente, liebenswerte neue KollegInnen ins falsche Licht zu stellen..
Image
Die LBS hat sehr stark nachgelassen. Sind mit der Fusion ganz schön überfordert. Das war eine Nummer zu groß.
Work-Life-Balance
Aufgrund Stimmung im Team und sehr hohem Arbeitsanfall seit Längerem nicht gegeben! Ständig muss man anderen Abteilungen aushelfen. Wer hilft mal uns?
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt auf den jungen KollegInnen. Eine sehr liebe, erfahrene Kollegin wurde durch die „lauten“ KollegInnen während der Probezeit entsorgt. LBS hält sich in solchen Fällen vertraglich alles offen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist im Verhältnis zu anderen vergleichbaren Arbeitgebern eher im unteren Niveau. Mehr Gehalt muss man sich erst mal erkämpfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss alles ausgedruckt werden?
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation und Vertrauen in den Einzelnen. Angst, dass gesagtes gegen einen verwendet wird. Stärken des Einzelnen werden nicht genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt vom Standing bei der Führungskraft oder nächst Höheren ab. Über Alter wird oft im Negativen gesprochen. Alt und Jung gehören zusammen!!! Man kann voneinander lernen!!!
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft unternimmt nichts gegen KollegInnen, die schlechte Stimmung verbreiten. Schaut nur zu. Übernimmt keine Verantwortung! Hofft nach Neustrukturierung im Bestandsgeschäft Aktiv auf Besserung.
Kollegen fühlen sich nicht ernst genommen und alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr bedrückend!!!
Kommunikation
KollegInnen sind sehr verängstigt! Trauen sich nichts zu sagen, wegen Konsequenzen. Kommunikation seitens Führungskräfte sehr mager.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit bekommt Aufmerksamkeit! Wirkliche Leistungsträger werden übersehen! Ressourcen jedes Einzelnen werden nicht genutzt.
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant und Abwechslungsreich.