Fairness und Wertschätzung geht anders
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal ein Lob, wenn es angebracht ist, kostet kein Geld
Eine finanzielle Wertschätzung bei außergewöhnlichen Leistungen oder zusätzlichem Arbeitsaufkommen über längere Zeit, wirkt sicherlich für die Loyalität der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider immer vergifteter. Ein ehrlicher Umgang von den Führungskräften wird nicht gepflegt. Ich würde es fast ein gegenseitiges Ausspielen nennen. Benefits scheinen nur noch bei Führungskräften möglich, während man bei Angestellten alle möglichen Ausreden und Verschleierungen findet, weshalb was nicht geht.
Kommunikation
Man wird häufig nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt und Informationen über Erfolg / Gewinne halten sich Nebel … eventuell würden Mitarbeiter sonst falsche Schlüsse im Zusammenhang über mögliche Bonuszahlungen ziehen?!?
Kollegenzusammenhalt
Gutes Kollegenklima untereinander, ist bei vielen Mitarbeitenden ein Grund, nicht schon abgewandert zu sein.
Work-Life-Balance
Möglichkeit besteht
Vorgesetztenverhalten
Sie tuen oft bemüht, würde ins Zeugnis passen. Die Nachvollziehbarkeit geht auf dem Weg nach unten verloren.
Schwer kritikfähig, leider regiert häufig die Angst
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich, leider fehlt zur Orientierung die Zeit und oft die Möglichkeit
Gleichberechtigung
Als Einsteiger nach der Lehre, werden 100 Gründe gefunden, warum man nicht das Geld der „Planstelle“ bei gleicher Arbeit und Verantwortung wie die Kollegen bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mir fair
Arbeitsbedingungen
PC Technik funktioniert, im Sommer recht warm, Homeoffice zum Glück inzwischen eingeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Programme aufgelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wie öfter in den anderen Bewertungen schon angeführt, eine häufig undurchsichtige , verschleierte Bewertungsmatrix, die nicht nur ich kritisch und unfair sehe. Wertschätzung sieht anders aus.
Image
War schon mal gefühlt besser
Karriere/Weiterbildung
Programme gibt es, aber leider fehlt bei dem hohen Arbeitsaufkommen die Zeit