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Landesbausparkasse 
Süd
Bewertung

Ich LieBS nicht mehr...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBS Süd in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, abhängig von dem Bereich, in dem man ist - Personalabbau in den nächsten Jahren steht im Raum, intern fast keine Möglichkeit zu wechseln

Work-Life-Balance

abhängig vom Job

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle gleich

Gehalt/Benefits

Gehaltlicher Aufstieg wird langjährigen Mitarbeitern schwer gemacht... trotz gleicher Tätigkeiten der neuen Kollegen werden diese häufig mit höherem Gehalt eingestellt, damit diese in bestimmten Bereichen überhaupt erst in der LBS zu arbeiten anfangen...

Kollegenzusammenhalt

das passt mit fast allen, schwierig ist die Verteilung der Kollegen auf verschiedene Standorte

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung mehr in meinem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Bei mir nicht gut, das hängt aber auch von der jeweiligen Führungskraft ab ... Lob gibt es selten, egal wie viel man leistet in meinem Bereich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, je nach Lage der Büros, keine Klimaanlage

Kommunikation

abhängig von der Führungskraft

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so - abhängig vom Bereich. Regulatorische Anforderungen werden immer schlimmer und immer mehr...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR Management

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Wir schätzen es sehr, dass Sie zu zahlreichen Aspekten Ihres Arbeitsalltags Stellung genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen überwiegend positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in verschiedenen Bereichen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten, Unzufriedenheit empfinden.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und möchten die geschilderten Themen gerne besser nachvollziehen, um geeignete Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen. Sollten Sie bereit sein, uns weitere Einblicke zu geben, laden wir Sie herzlich dazu ein, Ihr Feedback hier zu ergänzen oder Sie kommen direkt auf uns im HR Bereich zu.

Beste Grüße
Team HR Management

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.