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Süd
Bewertung

Fairer Umgang miteinander, jedoch keine guten Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBS Süd in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeitszeiten - möglicher Start ab 06:00 Uhr - Servicezeiten (soweit sie eingehalten werden müssen in der Abteilung) bis ca. 16:30 Uhr
- seriöses Unternehmen
- gutes Essen in der großen Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine guten Aufstiegschancen
- Gehalt nach Tarif (öffentl. Banken)
- in vielen Büros kein WLAN (ist ein Muss in der heutigen Zeit)
- Parkplätze sollen künftig 8,00EUR PRO TAG kosten!!

Verbesserungsvorschläge

junge Leute mehr fördern - sonst sind sie schneller weg, als man gucken kann :)
Smartphone für die MA, die häufig im homeoffice sind, sonst werden Anrufe immer auf das private Telefon umgeleitet...

Arbeitsatmosphäre

Arbeit kommt viel rein, allerdings beschweren sich viele Kollegen dann auch andauernd darüber, dass wir mehr Mitarbeiter brauchen. Diesbzgl. negative Stimmung im Team.

Work-Life-Balance

Es wird geworben mit Gleitzeit, Homeoffice etc. - wenn man dann früher gehen will, wird man doof angeguckt und bis zu einem Homeoffice Tag ist es auch ein langer Weg...

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation - man wird allerdings nicht gefördert... wenn man Fortbildungen machen möchte, werden diese abgelehnt. So kommt man beruflich und persönlich nicht weiter.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilung der Sacharbeit an, aber grundsätzlich ist es eine Fleißarbeit und häufig ein wenig stupide. Da muss jeder selbst wissen, ob das was für einen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles kann noch optimiert und besonders digitalisiert werden! ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit keine schlechte Bezahlung. Um eine Gehaltserhöhung muss man allerdings betteln, und schnell hat man auch das Limit der Höhergruppierung erreicht.

Image

gut organisiertes Unternehmen, kommt leider bei den jungen Leuten altmodisch rüber.

Karriere/Weiterbildung

Das trifft selbstverständlich nicht auf jede Abteilung zu. Bei mir wurde allerdings schon eine kleine Weiterbildung (Budget ca. 500EUR) abgelehnt...


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es wäre uns ein großes Anliegen, in einem persönlichen Austausch über die persönlichen Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren - nicht zuletzt, um diese besser nachvollziehen zu können und um für mehr Transparenz zu sorgen. Bei den Parkkosten z.B. handelt es sich um einen fiktiven Betrag im Rahmen des Piloten, diesen muss keiner wirklich zahlen. Unsere Gleitzeitregelung ist im Arbeitsvertrag festgelegt und auch zum Mobilen Arbeiten gibt es feste Vereinbarungen. Über 80 % unserer Mitarbeiter:Innen nehmen bis zu 3 Tagen regelmäßig am mobilen Arbeiten teil oder sind im Home Office. Die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen ist uns besonders wichtig, weshalb wir uns Ihre Kritik dazu und Ihre Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.

Melden Sie sich gerne bei unserem Personalbereich und helfen Sie uns damit weiter.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

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