Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LBV Raiffeisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei 173 Stunden Work Life Balance? Gibt tatsächlich sowas nicht. Dort heißt es nur arbeiten arbeiten arbeiten. Am besten wenn du schläfst auch noch arbeiten….
Und wehe man kann die 173 Stunden nicht erreichen, weil wenn wenig los ist soll man auch nicht einfach nur so dastehen sondern soll dann nach Hause gehen.
Mit dem Vorgesetzten hatte ich nie wirklich direkten Kontakt, weder ein Wortwechsel. Alles lief nur über die Personalabteilung und da kannst du froh drüber sein wenn du überhaupt Ausreden darfst ohne abgewimmelt zu werden oder einfach aufgelegt.
Besonders wenn du falsch bezahlt wurdest, kannst du damit auch rechnen patzige Antworten zu bekommen und widerwillig Korrekturen zu erhalten
Ja die Aufgaben waren schon cool
Bei mir waren die Kollegen sehr gut, aber die Leitungen (Verkaufsleitung und Personalleitung) sind dafür umso schlechter