6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Leistung zählt, nicht der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberessendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt.
Konflikte werden nur selten konstruktiv gelöst, und die Zusammenarbeit im Team könnte deutlich verbessert werden
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life.
Im wahrsten Sinne des Wortes.
Hier werden Überstunden im großen still gemacht, wo die totale Missachtung des Arbeitszeitenschutzgesetzes herscht.
Pause = Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden; Beförderungen oder neue Verantwortungsbereiche werden kaum angeboten, genauso wie Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kein bereitschaftszuschlag
Keine Zuschläge für arbeiten am Samstag, Sonntag, Feiertagen, sowie nachts.
Bereitschaftsdienst ist Pflicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist begrenzt; jeder arbeitet überwiegend isoliert, was die Motivation und Effizienz beeinträchtigt
Umgang mit älteren Kollegen
90% der mitarbeitenden sind eher jünger, kein langfristiger Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an konstruktivem Feedback, Unterstützung und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im draußen bei jedem Wetter, egal ob +40 oder -20 grad. Oft mit Mäuse exkrementen versehene arbeitsmaschinen
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist häufig einseitig, wodurch sich Mitarbeiter nicht ausreichend informiert oder eingebunden fühlen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken oft monoton und bieten nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein Maßstab für Exzellenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Oberessendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in Ordnung, aber nicht einladend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kommt deutlich zu kurz – man ist mehr mit Arbeit beschäftigt, als dass man die freie Zeit wirklich produktiv privat nutzen könnte. Der Aspekt ‚Life‘ wirkt eher wie ein durchsichtiger Zusatz und wird nicht wirklich ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es praktisch keine – Aufstiegsmöglichkeiten sind festen Personen vorbehalten, sodass andere Mitarbeiter keine realistische Perspektive haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht marktgerecht, die Bereitschaftspauschale im Vergleich deutlich zu gering, und zusätzlich fehlen Wochenend- sowie Feiertagszuschläge komplett.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind in Ordnung und angenehm im Umgang. Allerdings gibt es auch welche, die hinter dem Rücken über andere reden oder versuchen, mit Sprüchen zu sticheln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig – konstruktive Führung oder echte Unterstützung eher wenig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren oft schwierig – benötigtes Material fehlte regelmäßig, weil das Lager nicht zuverlässig geführt wurde. Dadurch kam es immer wieder zu unnötigen Verzögerungen und zusätzlichem Stress im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert nicht immer zuverlässig und sorgt dadurch oft für Missverständnisse. Informationen werden teils unklar weitergegeben, sodass vieles falsch verstanden wird. Dadurch entstehen unnötige Reibungen im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Abwechslung bei den Aufgaben gibt es kaum – die Arbeit besteht größtenteils aus immer denselben Tätigkeiten. Dadurch wirkt der Alltag schnell eintönig und wenig spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, nur bei manchen Rahmenbedingungen sehr unflexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberessendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexibel bei Ausstattung der Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Sterne gibt es leider nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Oberessendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Oberessendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberessendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LC BW Agrarroboter durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden LC BW Agrarroboter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LC BW Agrarroboter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.