Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
CoachingFirmenwagen
Sehr unflexibel bei Ausstattung der Firmenwagen.
Der am besten bewertete Faktor von LC BW Agrarroboter ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslung bei den Aufgaben gibt es kaum – die Arbeit besteht größtenteils aus immer denselben Tätigkeiten. Dadurch wirkt der Alltag schnell eintönig und wenig spannend.
Die Aufgaben wirken oft monoton und bieten nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LC BW Agrarroboter ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance kommt deutlich zu kurz – man ist mehr mit Arbeit beschäftigt, als dass man die freie Zeit wirklich produktiv privat nutzen könnte. Der Aspekt ‚Life‘ wirkt eher wie ein durchsichtiger Zusatz und wird nicht wirklich ernst genommen.
Nur Work, kein Life.
Im wahrsten Sinne des Wortes.
Hier werden Überstunden im großen still gemacht, wo die totale Missachtung des Arbeitszeitenschutzgesetzes herscht.
Pause = Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden; Beförderungen oder neue Verantwortungsbereiche werden kaum angeboten, genauso wie Weiterbildung
Karrierechancen gibt es praktisch keine – Aufstiegsmöglichkeiten sind festen Personen vorbehalten, sodass andere Mitarbeiter keine realistische Perspektive haben.
