Ein StartUp mit 175 Jahren Berufserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit erledigt und diese auch über den Tellerrand hinaus erfüllt (sei es durch Überstunden oder Zusatzaufgaben), wird das sehr gerne vom Vorgesetzten gesehen, aber auch in keinster Weise honoriert. Es ist immer alles eine "kostenlose" Selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Der Führungskreis ist mit Sicherheit stets bemüht sich tolle Strategien aus zu denken und zu planen, aber leider kommen diese Ergüsse nicht beim gemeinen Arbeitervolk an. Dank des vorherrschenden Mikromanagements ist es dann auch zusätzlich sehr schwer als Arbeitnehmer seine Aufgaben zufriedenstellend und zeitnah zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer - und zu jeder Zeit zu 100 Prozent - verlass.
Work-Life-Balance
Überstunden von Arbeitnehmerseite werden sehr gerne angenommen, jedoch ist es sehr krampfig diese dann auch beim Vorgesetzten in Freizeit einzutauschen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen fehlt es den Teamleitern an so einigem: Angefangen an mangelnden Führungsqualitäten, über Empathielosigkeit bis hin an vorgeworfener fehlender Effizienz und Engagement beim Arbeitnehmer.
Zudem lässt sich die Führungsebene vom GF zu internen Aufgaben instrumentalisieren, die eine Neutralität des Amtes dann nicht mehr Stand halten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Konzept der "Altersteilzeit" ist in diesem Unternehmen nur bei ausgewählten Personal möglich.
Arbeitsbedingungen
Die heutigen Standards wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder ein ergonomischer Bürostuhl (wenn der alte Stuhl den Geist aufgegeben hat) kann leider in diesem Startup Unternehmen aus kostentechnischen Gründen nicht umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist ja immer ein Punkt für sich: Wer behauptet schon das er genug verdient?!
Mein Rat: fordert die höchst mögliche Gehaltsstufe, denn das war es dann auch leider für die kommenden Jahre. Zudem hat die Unternehmungsleitung leider von Mitarbeiter-Benefits noch nichts gehört.
Image
Sein langjähriges hochklassigen Image kommt dem Unternehmen immer wieder zu Gute, jedoch auch so etwas ist endlich.