9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also Leute, ich würde gerne sogar alle Mails und co mit anheften. Leider geht das nicht. Absolute Katastrophe die Firma!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gekündigt weil man Geld sparen will aber parallel dazu wird wo anders des Geld investiert
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte entlassen Der neue Inhaber auch raus hauen einen Macher reinstellen dann läuft des Ding
Arbeitsatmosphäre
Das war gut. Trinken gab es zumindest umsonst.
Image
Nicht mehr gut angesehen bei den Unternehmen, weil die nix bekommen
Work-Life-Balance
Im home Office hast deine Balance gefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Aber aufpassen wenn man ein Firmen Fahrzeug bekommt. Die ziehen alle Register bei der Rückgabe des Fahrzeuges damit man noch soviel Geld wie nötig aus den Taschen vom alten Mitarbeiter bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertriebsteam waren die Kollegen super unter einander ( Führungsebene ausgeschlossen )
Vorgesetztenverhalten
Wie Kinder! Keine Argumente wieso weshalb warum. Der eine Leiter wurde nur Leiter weil er seit der Geburt bei der Firma gearbeitet hat. Aber als Führung keine Ahnung von nix. Der zieht die Firma Save noch den Bach runter
Kommunikation
Keine Kommunikation kein Rückhalt keine Förderung nur lügen.
Viel Potential nach oben bezüglich Mitarbeiterführung, Vertriebsstrategie und Unternehmenskultur.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter und vor allem der Versuch den Mitarbeitern die unternehmerischen Risken auf zu bürden.
Verbesserungsvorschläge
Kurz zusammengefasst: Komplett neu aufstellen, inklusive der Führungsebene. Neustrukturierung der internen Prozesse. Entschlackung der IT Systeme (SAP und Salesforce raus), dafür IT Abteilung mit Menschen aus der IT Branche besetzen und erweitern. Abteilungen auch das arbeitren lassen, wofür sie da sind! Arbeitnehmer nicht mit zusätlichen Aufgaben von wegrationalisierten Arbeitsplätzen belasten. Klare und verständliche Arbeitsverträge die fair sind, für beide Seiten. Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz nicht nur reden, sondern auch tatsächlich leben und daraus lernen und wachsen!
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer mehr Kontrollfunktionen eingeführt, Führungskräfte hoffnungslos überfordert und Arbeiten nach dem Peter-Prinzip
Image
Image am Markt sehr gering. Man ist bekannt als Unternehmen das mal sehr gut war. Aktuel in einem Bereich hat man auch noch diese Stellung. Im zweiten Hauptbereich ist man dagegen eher der Underdog der versucht mit den großen das Bein zu heben....
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr entspannt und frei planbar; Versuch vorzuschrieben, wie man sich in seinem eigenen Arbeitsumfeld zu organisieren hat, um nur ein Beispielt zu nennen was nicht positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
In einem, vom Peter-Prinzip dominierten Unternehmen von Karriere und/oder Weiterbildung zu reden grenzt schon an bösartigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest für den Bereich in dem ich tätig war ist der Zusammenhalt sehr gut. (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine, bis geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und schon gar nicht in deren Erfahrung, obwohl davon einige mehr als 25 oder 30 Jahre erfolgrecih dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt, alles von oben wird nach unten einfach weitergeben getreu dem Motto: "Nach oben Buckeln, nach unten treten"!
Kommunikation
Wissenswertes und notwendiges erfährt man in der Regel "kurz vor knapp"; Es gibt kein Feedback über eingelastetet Informationen; Verbesserungsvorschläge sind in der "Regel" schon bekannt und bringen nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Nun denn, dies ist eh immer subjektiv. Doch meiner Meinung nach wird versucht wo es nur geht das Gehalt zu drücken. Fairer Weise muss man aber dennoch dazu sagen, dass der Betriebsrat aushandlen konnte, das die Brückentage nicht von Jahresurlaub abgezogen werden für 2 Jahre.
Interessante Aufgaben
Durch Markt und somit Produktvorgabe ist es im wesentlichen der Verkauf von Katalogware. In Kombination damit, dass die KD der öffentlcihen Hand angehören sind Geschäfte eher langwierig, kompliziert und oft von Verwaltungstechnischen Komplikationen durchzogen. Diese werden dann mit internen Prozessen verknüpft, die ineffizient und über mehrere Jahrzehnte zusammengestückelt wurden. Auch kein Wunder, wenn man bedenkt, das in der ca. 11 jährigen Geschichte der LD Didactic GmbH (davor hießen die Unternehmen anders) 8 Geschäftsführer beteiligt waren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat der Finanzinvestor Aurelius alles in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssten viel mehr in die Unternehmensstrukturen einbezogen werden. Es wird nur von "Oben" diktiert und leider manchmal ohne Sinn und Verstand. Vorhandene Systeme werden nicht ausgenutzt sondern immer mit Excel gearbeitet. Sehr altertümlich
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LD Didactic durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden LD Didactic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LD Didactic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.