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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungAktuell leider nichts
Vielfältige Tätigkeit
Arbeitszeiten, nette Kollegen, arbeiten in Eigenverantwortung
...mir fällt nichts ein
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter und vor allem der Versuch den Mitarbeitern die unternehmerischen Risken auf zu bürden.
Man wird gekündigt weil man Geld sparen will aber parallel dazu wird wo anders des Geld investiert
Leider nach Ungarn ausgewandert
Altmodisch, keine Kommunikation, ungerecht
Leider hat der Finanzinvestor Aurelius alles in der Hand.
Kurz zusammengefasst:
Komplett neu aufstellen, inklusive der Führungsebene. Neustrukturierung der internen Prozesse. Entschlackung der IT Systeme (SAP und Salesforce raus), dafür IT Abteilung mit Menschen aus der IT Branche besetzen und erweitern.
Abteilungen auch das arbeitren lassen, wofür sie da sind! Arbeitnehmer nicht mit zusätlichen Aufgaben von wegrationalisierten Arbeitsplätzen belasten.
Klare und verständliche Arbeitsverträge die fair sind, für beide Seiten.
Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz nicht nur reden, sondern auch tatsächlich leben und daraus lernen und wachsen!
Komplette Führungskräfte entlassen
Der neue Inhaber auch raus hauen einen Macher reinstellen dann läuft des Ding
Hat sich Wegverbessert
Mitarbeiter müssten viel mehr in die Unternehmensstrukturen einbezogen werden. Es wird nur von "Oben" diktiert und leider manchmal ohne Sinn und Verstand. Vorhandene Systeme werden nicht ausgenutzt sondern immer mit Excel gearbeitet. Sehr altertümlich
Der am besten bewertete Faktor von LD Didactic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vertriebsteam waren die Kollegen super unter einander ( Führungsebene ausgeschlossen )
Zumindest für den Bereich in dem ich tätig war ist der Zusammenhalt sehr gut. (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LD Didactic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem, vom Peter-Prinzip dominierten Unternehmen von Karriere und/oder Weiterbildung zu reden grenzt schon an bösartigkeit.
welche? ZA Hurra
