30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sollten Kommunikationsstrategien und Methoden geübt werden!
So geht man mit Bewerbern nicht um. Eine HR Abteilung scheint nicht zu existieren. Hier müssen die Führungskräfte noch selber ran. Auch ein "kleiner" Player kann sich professionell verhalten.
Trotz zweier Telefoninterviews --NULL Feedback-- trotz zeitlich vereinbarten Zeitraum. Sorry... aber so bekommt man sicher das Personal -- das man verdient. Das erklärt dann auch die offerierten "niedrigen" Gehälter.
Ältere Bewertungen zeigen das es sich um keinen Einzelfall handeln kann.
Unterm Strich bin ich froh das es sich für mich so ergeben hat. Ich konnte wieder einen Job auf "meinem" vorherigen Niveau mit entsprechender vernünftiger Vergütung finden.
Keine
Wenn man schon den Bewebern nicht den nötigen Respekt und die Wertschätzung bei der Bewerbung entgegenbringt wie geht es dann erst dem Mitarbeitern?
Nach fast 3 Monaten keine Rückmeldung. Auf Emailnachfrage kam auch keine Antwort.
Nicht mit zweierlei Maß messen,und Menschen nicht nach dem äußern beurteilen
Ich war von meinem Bewerbungsgespräch sehr positiv überrascht, da es in angenehmer, persönlicher Atmosphäre stattfand. Hier wurde das Gespräch sehr menschlich und auf augenhöhe geführt, was mir von Anfang an gefiel. Ich wurde durch das Haus geführt und den Kollegen vorgestellt. Diese Art von Bewerbung ist wesentlich angenehmer als einem einschüchterndem Gremium gegenüberzusitzen, wie es in anderen Firmen üblich ist.
Flexibler Reagieren bei der Gehaltsgestaltung
Umgang mit Bewerbung nicht akzeptabel....erinnert mich an ein Wald und Wiesen Unternehmen...
Das Bewerbungsagespräch lief sehr gut! Nach einer vereinbarten selbstständigen Rückmeldung meinerseits kam von der LDB gar nichts mehr! Nach einem Anruf meinerseits bat man mich um ein paar Tage Bedenkzeit - kein Problem für mich, denn ich wollte lediglich wissen woran ich aktuell bin. Daraufhin hat man sich gar nicht mehr gemeldet. Selbst nach einer weiteren E-Mail Anfrage (Bewerbungsstand) reagierte man gar nicht mehr!
Wertschätzung gleich null!
Man sollte sich fragen, ob man so mit Interessenten umgehen sollte! Ich weiß bis heute nicht woran ich bin!
Mitte Juni wurde mit mir ein Telefoninterview durch den Vertriebsleiter durchgeführt.
Am Ende des knapp einstündigen Telefonats wurde mir als Zeitrahmen für die nachfolgenden Entscheidungen eine Frist von max. 2 Wochen genannt.
Mitte August habe ich dann selber nachgefragt - per Email. Telefonisch war leider kein aussagefähiger Gesprächspartner zu finden.
Vier Stunden nach meiner Email-Anfrage erhielt ich eine Standard-Absage-Email!
Für ein Unternehmen, welches Zufriedenheitsbefragungen bei Autohaus-Kunden und andere Marktforschungen durchführt eine indiskutable Arbeitsweise!
Die Aufgaben in der Firma wirkten auf mich eintönig und langweilig. Die Frau am Telefon war auch sehr unfreundlich auf Nachfragen.
So verdient kununu Geld.