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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 208 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze den freundlichen und familiären Umgang sehr. Ob im Homeoffice oder am Standort, man fühlt sich nicht allein gelassen. Auch hier gern nochmal ein Lob an die Teamleiter.
Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitnehmer. Eigene Bedürfnisse werden angehört und berücksichtigt. Natürlich aber immer auch aus wirtschaftlicher Sicht.
Flexible AZ-Gestaltung und Homeoffice sind gegeben. Die Feiern sind mit Liebe gestaltet. Ich bin seit 2012 im Unternehmen und sehr zufrieden.
Man findet Zeitnah einen Ansprechpartner für tagesaktuelle Herausforderungen. Notwendige Dinge werden sofort angepackt.
Auch bei Ausfall bei Krankheit sind die Gespräche immer mitfühlend und sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spontane Kündigung oder Abmeldung ohne vorherige Kommunikation ist am schlimmsten "wenn alles gut läuft"
Es ist ein menschenunwürdiger Job. Stress total und das für Mindestlohn.
Reicht der Platz nicht aus um alles aufzuzählen.
Das unmenschliche Verhalten. Das Zeugnis kam erst nach Druck durch den eigenen Rechtsanwalt . Einfach ohne Worte solches Verhalten. Urlaub wurde nur gewährt wenn die Abteilungsleiter das wollten. Wenn man an einem Montag während der Radwechsel Saison, dem Haupt Arbeitstag in der Woche Geburtstag hat und Frei bzw. Urlaub möchte . Dazu möchte Ich nur soviel Schreiben: Gab es bei mir schon richtig viel Theater deswegen. Das richtig fiese und unerträgliche Verhalten von Vorgesetzten.
die Teamleiter machen was sie wollen.In einer Stunde gefühlt 5 mal Rauchen gehen und bei fragen gemeckert wird oder keine Antwort kommt.Sobald die Chefin im Haus ist, ist es natürlich anders und alle sind nett und lieb.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Versprechen locken und dann nichts einhalten
Ich habe selbst gekündigt und bis heute kein Zeugnis erhalten.
Bezahlt die Mitarbeiter vernünftig!
Sinnlos, da die GF völlig starsinnig und teilweise völlig inkompetent.
Bisschen mehr Kommunikation mit Mitarbeiter für den Anfang
Redet ordentlicher mit den Mitarbeitern und wertschätzt diese auch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Teamarbeit ist angesagt, daher geht keiner unter ! Auch ergonomische Arbeitsmaterialien oder Zubehör wird gestellt.
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich unproblematisch und von gegenseitigem Respekt geprägt. Erfahrung und Know-how werden geschätzt und als Bereicherung für das Team angesehen.
Jeder wird Respektiert
Schien ok zu sein.
Sehr, sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nix.
Minimum! Kein Zusatz, Bonus o.ä.
Möchte ich nichts dazu Schreiben
Bisschen mehr wie Mindestlohn
Es gibt immer Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Viele Teamleiter haben sich selbst innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, was zeigt, dass hier individuelle Karrierewege gefördert werden und Mitarbeiter die Chance haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wurde nicht angeboten.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Offene Stellen werden eher intern besetzt.
Nicht gegeben
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LDB Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet LDB Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LDB Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LDB Gruppe als eher modern.
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