Erst Hui dann Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine tollen Mädels (Team leite r ) und tolle Kolleginnen und Kollegen, wobei viele wegen Umstrukturierungen gegangen worden sind, welches ja auch von oben dirigiert worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie von oben, welche einem ein gutes arbeitszeugnis ausstellen und am Ende schreiben das sie es schade finden eine so gute Mitarbeiterin verloren zu haben.... und man dann noch grossen Verlust durch abgezockte Urlaubstage und Überstunden hat. Das jetzt die noch anwesenden Mitarbeiter instrumentalisiert werden eine "gute Bewertung" abzugeben, da diese im Netz nicht gut dar steht. Ganz gleich wie jeder darüber denkt. Und meine Meinung ist, wer eine gute Bewertung haben möchte, der muss etwas dafür tun, damit diese auch ehrlich sind. Alles andere ist fake.
Verbesserungsvorschläge
Bildschirmzeit, keine Heucheleien seitens der oberen Etage, auf Alleinerziehende arbeitstechnisch Rücksicht nehmen. Mehr Lohn oder sich an den Kosten für Internet und Strom und Heizung beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrunddessen das ich mich richtig reingehangen habe,weil es mir echt Spaß gemacht hat, wurde ich sehr viel gelobt,was mich dazu veranlasst hat,noch mehr zu geben,was immer mit viel Lob honoriert wurde.
Kommunikation
Es wurden immer wieder Schulungen durchgeführt, Meetings wurden auch gemacht und Nachfragen war immer an jeder Stelle erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mega, habe mit vielen Leuten nach dem Ausscheiden noch guten Kontakt.
Work-Life-Balance
Naja, ich habe in Vollzeit gearbeitet. Und in den 8 Stunden gab es lediglich 30 min pause, die ich mir auch nicht selber legen konnte, keine Bildschirmzeit ,das hieß 8 Std vorm Rechner,da man sonst sein Pensum von 130 sek pro Telefonat nicht geschafft hätte, das wären dann weniger als 200 Anrufe am Tag. Ging halt nicht,obwohl des öfteren angesprochen. Samstags sollte man mindestens 1x im Monat und man wird auch darauf hingewiesen. Man kann seine Arbeitszeiten in ein Programm eintragen,dieses wird aber seltens berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung betrifft KEINEN Teamleite r ,denn diese waren wirklich toll und süss. Diese betrifft eher die höhere Etage, die auf hinterlistige Weise, gute Mitarbeiter entlassen. Es gab Krankheitsfall ja, und ich habe bis zum bitteren Ende versucht durchzuhalten, nur um meinen Job nicht zu verlieren, vergebens ,ich hatte 2 Wochen vorher eine Verlängerung genehmigt bekommen, nach 2 Wochen, wurde ich aufgrund von inneren Blutungen im kh,darüber informiert von der oberen Etage, das der Vertrag dann doch aufgelöst wird. Ich hatte demnach dann wenige Tage bis zum auslaufen meines Vertrages.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche, wer aber Spaß daran hat, der wird es interessant finden.
Gleichberechtigung
Absolut 0 , denn in den unteren kreisen ,wo ich agiert habe,waren Leute bei die weeeeeitaus schlechtere Leistung erbracht haben und unzählige Krankheitstage mehr. Daher ist da Gleichberechtigung gleich 0! Aber man kann keine 0 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, alle lieb und toll
Arbeitsbedingungen
Hatte ständig Probleme mit der Technik, dann wurde etwas neues aus dem gebrauchtwarenlager los geschickt,welches auch nach kurzer Zeit dann nicht mehr funktionierte. Auch das wird dann dem Agenten angefangen,das es ja gar nicht kaputt war, habe hier bei mir ebenfalls jemanden aus der IT sitzen,der die Sachen geprüft hat und diese auch als kaputt angesehen hat. Also Vorsicht ist geboten,wenn mal etwas nicht mehr funktioniert, sowas kommt als Aussage aber erst beim Ausscheiden aus dem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, klar man hat keine Spritkosten, aber dennoch kostet Strom auch etwas, sowie die höhere internetleistung die man unbedingt benötigt. Diese Rabatte bei Namenhaften Herstellern existieren gar nicht. Weiß man auch nix von. Irgendetwas extra gibt es auch nicht. Wer viel erwartet bekommt noch weniger.
Für das Geld muss man viel über sich ergehen lassen. Monatliche heimliche Prüfungen/Abhören der Gespräche. Man wird genötigt die Kunden abzuwürgen,welche man wenn man sehr viel Pech hatte wieder am telefon hatte und dann den ganzen Frust abbekommen hat.
Und das ist das Stichwort:FRUST MÜLLEIMER DER KUNDEN
Genau dafür wird man bei der Firma bezahlt. Man sollte ziemlich hart im Nehmen sein um das psychisch auszuhalten. Dickes Fell muss Vorhanden sein.
Scheidet man aus dem Betrieb aus,wird solange gewartet bis der Monat rum ist ,um dann die bis dato verdienten Urlaubstage und Überstunden über lohnsteuerklasse 6 abzurechnen, alles im Sinne einer "tollen"Zusammenarbeit.
Image
Das Image, nun wie meine Überschrift, vorne Hui und dann hinten richtig Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Du hast eine Personalnummer und das bist du auch nur. Nicht zu viel erwarten !