208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitnehmer. Eigene Bedürfnisse werden angehört und berücksichtigt. Natürlich aber immer auch aus wirtschaftlicher Sicht.
Flachere Hierarchien und mehr Eigenverantwortung, da die Kommunikations- und Entscheidungswege teils zu lang dauern bzw. sich sogar verlaufen.
Flexible AZ-Gestaltung und Homeoffice sind gegeben. Die Feiern sind mit Liebe gestaltet. Ich bin seit 2012 im Unternehmen und sehr zufrieden.
Urlaubstage erhöhen, bzw. nach Betriebszugehörigkeit anpassen, wäe traumhaft. 24 Tage sind deutlich zu wenig.
Da Homeoffice gegeben ist, bin ich dami ehr zufrieden.
Ich kann nur Gutes berichten.
Die AZ sind flexibel und auch spontan umbuchbar, daher kann ich meinen Tag gut mit der Familie planen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Hier noch ausbaufähig aber über dem Mindestlohn.
Es werden regelmäßige Meetings gehalten und die GFV hält uns alle 3 Monate auf den aktuellen Stand der Firma.
Teamarbeit wird großgeshrieben und wir sind für einander da.
Teamarbeit ist angesagt, daher geht keiner unter ! Auch ergonomische Arbeitsmaterialien oder Zubehör wird gestellt.
Immer korrekt.
Hervorragend. Ich habe jederzeit einen Ansprechpartner und wir pflegen ein vertrautes Miteinander.
Jeder MA ird individuell gesehen und daher kann man mit seiner Leistung an den Aufgaben wachsen.
Da wir für verschieden Dienstleister tätig sind, varieren die Aufgaben sehr und man lernt nie aus.
Nichts
Alles vorallem die Teamleiter
Redet ordentlicher mit den Mitarbeitern und wertschätzt diese auch
Im Home Office ging es - war ja alleine und keiner hat mich persönlich belangt.
9 to 5 und noch länger…..
Kannte meine Kollegen nicht
Arrogant, von oben herab und kein Verständnis!
Ganz schlimm , Teamleiter denken sie seien was besseres - man wird so von oben herab behandelt.
Als nur am Telefon
Nix
Alles
Freundlichkeit, Gleichberechtigung, Team Zusammenhalt
Gibt es keine
Gibt es nicht..
Mindestlohn
Jeder ist für sich, und keiner will was von einem wissen.
Bloßstellung, komplette Kontrolle, Unfreundlichkeit, Arroganz,
Nur wenn man Fehler macht und das System umgestellt würd
Man wird von oben herab behandelt
Immer das gleiche
Die Weihnachtszeit im Unternehmen war super! Es gab einen coolen Adventskalender für alle Mitarbeiter, das hat den Arbeitsalltag echt aufgepeppt. Es war echt schön, sich jeden Tag auf die Arbeit zu freuen und gemeinsam mit dem Team die Vorweihnachtszeit zu genießen. Top Stimmung, gerne wieder!
Alle schlechten Bewertungen stimmen.
Bin in Homeoffice
Arbeitsplan 3 Wochen im Vorraus.
Gehalt kommt immer pünktlich, wurde dieses Jahr erhöht und es werden attraktive Prämien bezahlt.
Meine Teamleitung und die Abteilungsleitung sind immer höflich und fördern mich mit konstruktiver Kritik
Es ist immer ein Teamleiter erreichbar
Man hat jeden Tag mit unterschiedlichen Kunden zu tun
Es ist ein wirklich Familiärer Umgang Miteinander.
Nichts
Alle sind wirklich Nett und Hilfsbereit
Sehr flexible Arbeitszeiten
Wir helfen uns alle gegenseitig
Jeder wird Respektiert
Das Büro ist sehr geräumig und man hat viel Platz. Küche mit Kaffe und Wasserspender vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, geprägt von einem positiven Teamgeist. Sowohl die Teamleiter als auch die Abteilungsleiterin zeigen stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter. Es besteht eine regelmäßige Kommunikation und ein konstruktives Feedback wird aktiv angeboten. Zudem werden Mitarbeiter durch Coaching unterstützt und gefördert.
Die Work-Life-Balance wird hier besonders geschätzt. Für Mütter gibt es eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Kurzfristige Anliegen werden in der Regel schnell und unkompliziert umgesetzt.
Viele Teamleiter haben sich selbst innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, was zeigt, dass hier individuelle Karrierewege gefördert werden und Mitarbeiter die Chance haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gehalt und Sozialleistungen werden hier geschätzt. Der aktuelle Stundenlohn von 13,50 € wird stets überpünktlich ausgezahlt, was für mich ein zusätzliches Vertrauenssignal seitens des Arbeitgebers ist.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aktiv gelebt: Müll wird getrennt, und es wird darauf geachtet, unnötigen Müll zu vermeiden. Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Kaffeebecher, um Einwegbecher zu vermeiden, und es steht ein Wasserspender bereit, wo man seine Gasflaschen auffüllen kann. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigen Arbeitsplatz zu gestalten."
Die Mitarbeiter pflegen untereinander einen respektvollen und freundlichen Umgang. Auch außerhalb des beruflichen Kontexts herrscht ein angenehmes Miteinander, in dem persönliche Beziehungen gepflegt werden.
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich unproblematisch und von gegenseitigem Respekt geprägt. Erfahrung und Know-how werden geschätzt und als Bereicherung für das Team angesehen.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine klare und faire Kommunikation aus. Ziele werden gemeinsam definiert und regelmäßig überprüft, was zu einer transparenten Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, mit hellen und freundlichen Räumlichkeiten. Einige Arbeitsplätze sind mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Zudem stehen kostenlos Kaffee und Wasser zur Verfügung. Sauberkeit wird hier großgeschrieben, sodass sowohl die Räume als auch die Arbeitsplätze stets gepflegt und ordentlich sind.
Die Geschäftsführung hält die Mitarbeiter regelmäßig auf dem Laufenden und informiert sie über relevante Themen. Zusätzlich wird einmal im Monat eine Veranstaltung für die Mitarbeiter organisiert, wie zum Beispiel ein gemeinsames Frühstück oder eine Team-Aktivität wie mit einer Krankenkasse, um das Teamgefühl zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
Die Gleichberechtigung wird hier gewährleistet und aktiv gefördert, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden entsprechend ihrer Leistung und Fähigkeiten behandelt.
Man bietet die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Aktuell nichts
die Teamleiter machen was sie wollen.In einer Stunde gefühlt 5 mal Rauchen gehen und bei fragen gemeckert wird oder keine Antwort kommt.Sobald die Chefin im Haus ist, ist es natürlich anders und alle sind nett und lieb.
Mehr Kontrolle bei den Teamleitern weil diese sich über andere Mitarbeiter lustig machen und gelästert wird.
Kaum ein Zusammenhalt
0 gegeben. Hauptsache die Zahlen stimmen
Nicht gegeben
Man hat nicht viel Zeit um Miteinander zu sprechen.
Die meisten sind im HO und bekommen nicht viel mit
Nicht am Standort und bekommt nichts mit
Die Teamleiter lästern über die Agenten und gehen unfair mit ihnen um. Sie sind mehr als abgehoben und Eingebildet.
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.