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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Oftmals Entscheidungen von oben, die sehr atok und fast schon willkürlich waren. Platz für andere Meinungen gab es nur bis zur Standortleitung.
"man braucht Soldaten, keine Denker" wurde mal gesagt.
Vom Agent zur Teamleitung. Danach ist Schluss. Fortbildungen waren kaum existent.
Gehaltserhöhung sind nicht existent. Außer man steigt auf. Danach ist aber wieder Flaute. Keitisch das die Standortleitung nicht entscheiden darf in solchen belangen.
Standortleitung super. Team super. Abgesehen davon gibt es gewisse Kollegen darüber, die für Unmut sorgten. Lästerei, absichtliche schlechte Behandlung, kritische Tonfälle. Von oben Herab.
Super agiert während Corona. Kann man nicht meckern.
Während des Reifenwechsel werden die Leute regelrecht verbrannt. Zu viel Volumen für zu wenig Mitarbeiter. Zusätzlich Druck für Zielsetzungen, wofür der MA keine Cent mehr verdient.
Standortleitung war super. Immer sehr nah am Mitarbeiter. Baute gutes Vertrauen auf.
Leider relativ monoton gewesen.
Der Umgang mit Corona, es wurden schnelle Entscheidungen getroffen, wir haben innerhalb von 5 Tagen ,95% de Belegschaft ins HO gebracht.
Schlecht hört sich doof an, wenn dann Verbesserungsfähig, dass habe ich schon kommuniziert.
Das habe ich persönlich besprochen, ich finde das Unternehmen hat schon vieles richtig gemacht.
Man kann schon etwas erreichen, wir haben alle FK aus den eigenen Reihen Rekrutiert.
Alles in allem jedoch sehr rasante und schöne Jahre. Ich habe viel gelehrt und gelernt.
Ich wünsche dem Unternehmen und meinen ex Kollegen jedenfalls weiterhin viel Erfolg.
Konflikte und Unpässlichkeiten gibt es überall, jedoch sind die doch zu lösen so lange man IM Unternehmen ist. Wenn es trotzdem dann nicht mehr passt, ok, andere Firmen haben auch schöne Positionen.. kein Grund zum nachtreten, meine Meinung liebe Vorredner.
Mir wurden i.l.d.J. einige Weiterbildungen und viel Raum zur Entfaltung und Entwicklung ermöglicht.
Grade während Corona beispielhaft im besten Sinn.
Standortabhängig...in Templin jedenfalls ganz zauberhaft
Ich war 13 Jahre bei der LDB und auch in meiner Position als Bereichs- und Standortleiterin, war nicht alles, ich sag mal, Vergnügungssteuerpflichtig...
so what.
Jedoch in keinster Weise unfair sondern um Konsens bemüht.
Geschäftsführer treten fordernd auf, vermutlich ist das auch deren Aufgabe. Ich habe stets wahrgenommen, dass über alles auch mal geredet werden konnte und dann wurde auch eine Lösung gefunden.
Man kann und oft soll man sogar;-) sein ganzes Können einbringen.
Schnelle Lösungen für alle Mitarbeiter während der Corona-Krise
Der respektvolle Umgang untereinander, egal ob mit der Geschäftsführung, Vorgesetzten oder anderen Kollegen. Natürlich gibt es überall ein bis zwei Ausreißer, das lässt sich nicht vermeiden.
Das wir manchmal eine Startup Mentalität an den Tag legen, aber keines sind.
Proaktiv Kommunikation hoch halten und nicht immer erst über etwas informieren wenn es ohnehin schon jeder weiß.
Mein Vorgesetzter spricht Lob aus aber gibt auch mal ein Tadel wenn er angebracht ist. :) Ich finde wir kommunizieren ganz klar auf Augenhöhe. Es wird einem auch viel Vertrauen geschenkt was die tägliche Arbeit angeht, somit ist man relativ frei in der Gestaltung.
Es ist immer ein geben und nehmen.
Es gibt immer mal Zeiten wo mal Überstunden anfallen, da diese aber genau erfasst werden, kann man diese auch wieder abfeiern.
Alle Angestellten, egal welchen Alters, Herkunft, Religion oder Hautfarbe werden alle gleich behandelt. Mobbing wird nicht geduldet und kann zur Kündigung führen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super, auch Standortübergreifend. Es wird sich sogar privat getroffen, verrückt oder ? ;)
Zwischendurch geht er mir mal aufn Keks aber das darf man ihm auch direkt sagen. Auf private Dinge wird sehr gut eingegangen.
Durch Corona wurde das Arbeiten im Home Office gesteigert und ich finde den Umgang damit sehr gut.
Es gibt Zeiten, da läuft die Kommunikation gut und dann schläft es wieder etwas ein - wie so eine Wellenbewegung
Für alles eingentlich und das wir im Homeoffice sind.
Ich finde das es alles super ist, wir sind im Homeoffice und ich muss nicht mit der Bahn fahren was ich sehr gut finde.
Ehrlichkeit, Verständnisvoll, individuelle Betrachtung der Mitarbeiter, freiwillige Aufstockung des Kurzarbeitergeldes, Kommunikation, Informationsweitergabe, schnelle Reaktionszeit, technisch in der Lage, alle Miarbeiter im Homeoffice arbeiten zu lassen, Gesundheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Ich hoffe, dass die Kurzarbeit bald ein Ende hat, man würde gerne wieder voll arbeiten, da die Arbeit einem Spaß macht
ich fühle mich ausreichend mit Infos versorgt und bin mir sicher, dass die LDB mit dieser Art und Weise mit Krisenzeiten umzugehen, noch sehr weit kommen wird.
zwar aktuell alle im Homeoffice, aber trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre toll, man steht weiterhin im Kontakt mit allen
Spitze! Bzgl Corona wurde man von Tag 1 informiert, welche Entscheidungen die Geschäftführung getroffen hat bzw. treffen wird und nicht treffen wird.
Durch ein Corona-Videocall Meeting mit allen Mitarbeitern, beatwortet die Geschäftführung jede Woche unsere Fragen, super sympatisch, wenn auch mal ihre Kinder mit Bild auftauchen. Somit weiß man, es wäre auch bei einem selber nicht schlimm, wenn die Kinder mal zuhören sind. Auch die Personalabteilung beantwortet alle Fragen zeitnah und hat eine eigene Emailadressse für alle Fragen rund um Corona erstellt.
Schnelle Entscheidungen und keine Rücksicht auf Kosten top danke
Wir haben innerhalb von 3 Tagen 80% der Mitarbeiter ins Homeoffice geschafft, die Gesundheit der Mitarbeiter war ein wichtiger Faktor