Auch nach zehn Jahren hat sich wohl noch nix geändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, außer vielleicht, dass sie Menschen beschäftigen (insbesondere FK), die sonst auf der Straße lägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle vorherigen Punkte. Leute, bevor Ihr zum LDI geht: Schaut Euch noch einmal um, Ihr findet immer eunen besseren AG,
Verbesserungsvorschläge
Wert auf Personalentwicklung legen, gutes Führungspersonal einstellen, die vorhandenen FK sind offensichtlich nicht zu einem modernen Führungsstil zu befähigen. Generell versuchen, ein modernes Unternehmen zu werden. Das wäre im Falle des LDIs nicht so schwer: Einfach schauen, wie das die vielen Fremdfirmen, die das LDI 'einkauft' statt in eigene MA zu investieren, machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das LDI 2013 verlassen, da es dort so schrecklich war. Warum ich heute erneut schreibe: Da ich das LDI damals bewertet habe, bekomme ich immer Hinweise auf neue Bewertungen und muß feststellen, dass sich wohl noch nix geändert hat. Welcher ITler, welche ITlerin geht dort freiwillig hin bzw. geht nicht sofort wieder nachdem er/sie festgestellt hat, wie der Laden läuft.
Kommunikation
Kann ich aktuell nicht beurteilen, die aktuellen Bewertungen spiegeln jedoch den damaligen Zustand wider.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich aktuell nicht beurteilen, die aktuellen Bewertungen spiegeln jedoch den damaligen Zustand wider.
Work-Life-Balance
Damals war Home-Office kein Thema, mein damaliger Vorgesetzter, es widerstrebt mir, ihn Führungskraft zu nennen, da keinerlei Kraft vorhanden, wäre damit sowieso überfordert gewesen. Außerdem hätte er dann sein extrem kleines Ego nicht durch permanente Überwachung und permanentes, mental naturbelassenes, Reinquatschen aufwerten können.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwach, nach oben buckeln, nach unten treten (Offensichtlich hat da eine Terapie auch nichts genützt.).
Interessante Aufgaben
Aufgaben für Praktikanten
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich damals nicht ganz richtig bewertet, ich schrieb (sinngemäß): 'Ältere sind nicht sehr beliebt, die könnten ja Erfahrung haben.'. Das stimmt, bei neuen erfahrenen älteren Mitarbeitern, aber hauptsächlich sichern die schon vorhandenen nur ihre Pfründe und sehen neue erfahrene Mitarbeiter als Gefahr für ihr ruhiges Leben.
Arbeitsbedingungen
Alte, leistungsschwache HW, heute offensichtlich keine Änderung zu damals.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damals wurde immerhin der Müll getrennt, wenn immer noch die veraltete HW im Einsatz ist, hat der LDI das Wort 'Energieeffiziens' wohl nicht verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meinem späterem AG, bei dem ich bis zur passiven Phase ATZ geblieben bin, entsprach mein Nettoverdienst in etwa dem Bruttoverdienst beim LDI.
Image
Wer ist das LDI? Die Frage stellt sich offenbar immer noch.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Die Frage stellt sich offenbar immer noch.