Landesbetrieb Daten und Information (LDI) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft gestalten. Beim LDI.
Wer wir sind
Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.
Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir Mitarbeiter*innen in einem IT-geprägten Umfeld.
Produkte, Services, Leistungen
Wir schützen das Land Rheinland-Pfalz vor Cyberangriffen, sorgen für Datensicherheit in den Verwaltungen und arbeiten an der Weiterentwicklung bzw. Modernisierung der Sicherheitsarchitektur. Wir realisieren für das Land Rheinland-Pfalz außerdem Online-Dienste und E-Government-Lösungen im Umfeld der Justiz und der Finanzverwaltung mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, Bürgerorientierung und Effizienz.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben in einem krisensicheren Umfeld: Gemeinsam arbeiten wir daran, dass die Digitalisierung im Land vorangeht und etwas Gutes für die Gesellschaft bewirkt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Landesbetrieb Daten und Information (LDI) über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit – diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information.
Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwerte für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
Wir bieten nicht nur spannende Herausforderungen und Projekte, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten, um unsere Mitarbeite*innen dabei zu unterstützen, kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Benefits, die das Arbeitsleben angenehmer gestalten.
Kurz gesagt, beim LDI zu arbeiten bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet und dabei Mehrwerte für die Gesellschaft und die Mitarbeiter*innen schafft.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der LDI ist der zentrale technische Dienstleister des Landes Rheinland-Pfalz und erbringt mit ca. 230 internen Mitarbeitenden Dienstleistungen für Betrieb und Betreuung von Rechenzentrums- und Netzwerkinfrastruktur sowie Hochsicherheits- und Hochverfügbarkeitslösungen. Zudem darüber hin-ausgehende Leistungen im Bereich des Betriebs und der Digitalisierung behördlicher Fachverfahren sowie der Verwaltungen komplexer technischer Projekte.
Dabei untergliedert er sich in fünf Bereiche mit spezialisierten Fachteams: Anwendungen, Betrieb, eGovernment, Projekte & Transformation, Zentrale Dienste.
Gesuchte Qualifikationen
- Anwendungsentwickler*innen
- Anwendungsbezogene Kundenbetreuer*innen und Kundenberater*innen
- Projektleiter*innen und -mitarbeiter*innen im Verwaltungs- und IT-Umfeld
- Netzwerk- und Firewall-Betreuer*innen
- Systemadministrator*innen in Linux- und Windows-Umgebungen, im Bereich Cloud-, Server- / Virtualisierungs-, Datenbank-, und Storage Technologien
- Fachanwendungsbetreuer*innen für ePayment, eRechnung, eAkte, OZG-Prozesse und -Integration
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesbetrieb Daten und Information (LDI).
Standorte
Mainz bietet eine ideale Kombination aus moderner Infrastruktur und hoher Lebensqualität. Die Stadt beheimatet renommierte Bildungseinrichtungen und hat sich als Gutenberg- und Medienstadt einen Namen gemacht. Die lebendige Kultur, die Vielfalt der Freizeitmöglichkeiten und Nähe zu Frankfurt machen Mainz zu einem attraktiven Wohnort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitsklima, das ich in über 20 Berufsjahren noch nicht erlebt habe ermöglicht mir eine 100% transparent Kommunikation auch von eigenen Fehlern oder von mir feststellen Optimierungsbedarfen. Hier plane ich nicht 5 Jahre sondern bis zur Rente zu bleiben.
größzügige HO-Regelung
Work-Life-Balance
Mitarbeiterfeste
Parkplätze garantiert und kostenfrei
Kantine
Schicke Dienstwagen
Gleitzeit und Homeoffice ist möglich.
Mit den Kollegen in meinem Team komme ich super aus (da ist noch Zusammenhalt und Kommunikation vorhanden).
-Mobiles Arbeiten
-Parkplatz
-Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich das die GF auf eine Person zentriert ist. M.E. bedarf die vorliegende Komplexität eines Boards um die Firma effizient weiter zu entwickeln und die Last von der derzeitigen GF zu verteilen.
Starre Strukturen.
Echte Führungspositionen u . damit einen guten Verdienst gibt es hier zu 90 Prozent nur für Männer . Frauen werden maximal als Teamleitung geduldet , bis auf eine einzige Frau . Die ändert seit Jahrzehnten auch nichts für ihre Geschlechtsgenossinnen !
Der Umgang mit den Angestellten! Diese halten den Laden zusammen und geben jeden Tag das Beste (irgendwann geht es aber nicht mehr)
Eigentlich sollte es mittlerweile doch möglich sein, wenigstens eine große Kaffeemaschine und/oder eine Wasserstation für alle zu organisieren. Jeder muss sich sein Wasser selbst mit bringen.
Die Angestellten müssen ihre eigene Weihnachtsfeier selbst planen, neben den eigentlichen Aufgaben. Ansonsten findet keine statt.
Die Personalabteilung ist wirklich ein Witz.
-Starke Resignation unter der Belegschaft
-Betriebsklima
-Hardwareausstattung
-Führungskultur
-Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gebt doch einfach mal die spannenden Projekte an interne Mitarbeiter.... und bezahlt sie entsprechend. Es ist sehr frustrierend als interne Mitarbeiter mitansehen zu müssen, wie wenig effizient (und dafür hochbezahlt) die vielen Externen sind.
Moderne Ausstattung für alle Mitarbeiter z. B. Laptop, Smartphone usw. wären angebracht.
Mehr für den Firmenzusammenhalt tun
Mitarbeiterbefragung durchführen
Firmenfitness verstärken- zB Rabatte Fitnessstudios
Hört endlich mal den Angestellten zu. Sprecht mit den Kollegen über Dinge. KOMMUNIKATION ist der Schlüssel.
Weiterhin geht es nicht, dass man die Aufgaben von A nach B nach C schiebt; nach dem Motto "Hauptsache weg" und ein anderer macht es schon. Genauso geht es nicht, einer Person alles vor die Füße zu schmeißen, die Land unter ist.
Einige Abteilungsleiter und auch Kollegen sind dauerkrank und man sollte mal fragen warum. Psychisch wird hier solch ein Druck ausgeübt. Man muss ...
Wenn man sich die positiven Bewertungen genauer anschaut, erkennt man sehr gut einen identischen Schreibstil. Was man da hinein interpretiert, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Daten und Information (LDI) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorbildlich. Hier werden die Kollegen altersunabhängig sehr gut behandelt.
Kann keine Unterschiede im Umgang mit älteren oder den wenigen jüngeren Kollegen feststellen
Das Unternehmen besteht hauptsächlich aus älteren Kollegen, daher sollte man die Frage andersherum stellen.
Sind alle alt.
Vorbildlich. Respektvoll und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Daten und Information (LDI) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Untereinander im Team ok, "von oben" kommt aber gar nichts
Kommunikation - Was ist das? Lieber werden 20 Mails versendet, anstatt mal den Telefonhörer in die Hand zu nehmen.
KEINER hat hier einen Plan was eigentlich abgeht. Es werden Dinge in den Raum geworfen, die überhaupt nicht stimmen.
Große Mail-Verteiler und jede Menge sinnfreier Spam, dafür wird über wichtige Themen viel zu wenig kommuniziert. Man muss sich oft, gerade Abteilungsübergreifend, die Teilchen mühsam zusammensuchen. Das frustriert.
Zu wenig für Relevantes. Auch von der GF hört man immer nur wenns knallt.
Lässt leider zu wünschen übrig. Kommunikation sollte das A und O sein, findet hier aber leider zu wenig statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Regelmäßige Entwicklung von Mitarbeitern und geplante Entwicklung wird hier gelebt.
Nachfolgeplanungen fehlen
Chance auf Weiterbildung/ individuelle Förderung ist definitiv vorhanden!
Personalentwicklung - was ist das?
Es wird auf internen Wissenstransfer gesetzt, für den aber keiner Zeit oder Lust hat. Das Budget zur Weiterbildung ist leider niedrig. Teurere Kurse erst nach Genehmigung eventuell möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbetrieb Daten und Information (LDI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Landesbetrieb Daten und Information (LDI) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Daten und Information (LDI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Daten und Information (LDI) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
Landesbetrieb Daten und Information (LDI) sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Steif und unpersönlich sein.