Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbetrieb Daten und Information (LDI) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich aktuell nicht beurteilen, die aktuellen Bewertungen spiegeln jedoch den damaligen Zustand wider.
Kann ich aktuell nicht beurteilen, die aktuellen Bewertungen spiegeln jedoch den damaligen Zustand wider.
Damals war Home-Office kein Thema, mein damaliger Vorgesetzter, es widerstrebt mir, ihn Führungskraft zu nennen, da keinerlei Kraft vorhanden, wäre damit sowieso überfordert gewesen. Außerdem hätte er dann sein extrem kleines Ego nicht durch permanente Überwachung und permanentes, mental naturbelassenes, Reinquatschen aufwerten können.
Extrem schwach, nach oben buckeln, nach unten treten (Offensichtlich hat da eine Terapie auch nichts genützt.).
Ich habe das LDI 2013 verlassen, da es dort so schrecklich war. Warum ich heute erneut schreibe: Da ich das LDI damals bewertet habe, bekomme ich immer Hinweise auf neue Bewertungen und muß feststellen, dass sich wohl noch nix geändert hat. Welcher ITler, welche ITlerin geht dort freiwillig hin bzw. geht nicht sofort wieder nachdem er/sie festgestellt hat, wie der Laden läuft.