Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Le Creuset die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sämtliche Vorgesetzten sind eine menschliche Enttäuschung
Besonders beeindruckt hat mich die wertschätzende Führungskultur – meine Vorgesetzte war stets unterstützend, offen für neue Ideen und hat Eigeninitiative gefördert.
Das Team war großartig – wir hatten nicht nur Spaß bei der Arbeit, sondern haben auch effizient und professionell zusammengearbeitet.
Meine Vorgesetzte war stets unterstützend, offen für neue Ideen und hat Eigeninitiative gefördert.
Eiseskälte, die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale wird von zwei Personen dominiert