Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Le Creuset die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice. In intensiveren Phasen kann es auch mal stressiger werden.
Die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale sind top – hilfsbereit, kollegial und eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Die direkten Team-Vorgesetzten waren top. Auf den übrigen Führungsebenen sehe ich Nachholbedarf bei Führung und Kommunikation.
Die Kommunikation auf Gruppenebene war ausbaufähig – Entscheidungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar und wurden kaum erklärt. Innerhalb des Teams und in der Zentrale klappte der Austausch dagegen sehr gut.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gern zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.