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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Le Méridien Grand Hotel Nürnberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Le Méridien Grand Hotel Nürnberg

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Le Méridien Grand Hotel Nürnberg

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter überfordern oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht und unangenehm

Januar 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden oder deren Arbeitsbelastung

Januar 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von oben ist nicht nur unprofessionell, sondern oft auch respektlos

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und positive Athmosphäre in allen Abteilungen.

Februar 2021Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GM versucht trotz lock down mit uns in Kontakt zu bleiben. Monatliche Updates über die aktuelle Situation

Februar 2021Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Kollegen in ganz Nürnberg

Februar 2021Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,7

Basierend auf 24 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Hotels/Beherbergung

+3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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