57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz, gute Lage & Travel-Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebklima. Man hat abteilungsübergreifend Kontakt zu Kollegen und kann Ideen äußern.
Work-Life-Balance
Es wird eine Jahresurlaubsplanung gemacht, man stimmt sichvim Team ab, somit kann man gut planen. Frei-Wünsche werden in der Regel berücksichtig. Auch Rücksprache mit dem Dienstplaner ist möglich. Arbeitszeiten werden per Stempelsystem erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Trainingsplan, schwerpunktmäßig für Azubis. Trainings für Festangestellte finden innerhalb der Abteilung statt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team unterstützt sich sehr gut, auch wenn viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter teilt wichtige Informationen mit uns und erkundigt sich regelmäßig, dass es uns gut geht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings, alle anderen Informationen erhält man durch das Intranet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Haus mit einer Führungsebene, die von Wein predigt und Wasser serviert.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Haus, super Company (MHP), tolle Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage benötigt Kompetenzen. Es werden Personen hochbefördert, die gefühlt noch nie etwas von Führung gehört haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr daran arbeiten, das auch umzusetzen, was Ma vorgibt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Führungsteam Heuchelei und ein Hauen und Stechen um die Gunst der Führung
Image
Das Haus und die MHP genießen ein super Image
Work-Life-Balance
Im Hotelbusiness wohl schwer zu finden, so wie es heute interpretiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im Strom schwimmt und die Zahlen stimmen (fast egal wie), dann ja.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Abteilung an. Für die Hotellerie überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und anfangs hatte es einen sehr hohen Stellenwert, kein Greenwashing zu betreiben. Das hängt aber stark an der Ausrichtung der Direktion.
Kollegenzusammenhalt
Eher Leidensgemeinschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Es werden tolle Modelle angeboten. Auch für Rentner.
Vorgesetztenverhalten
Zahlenbezogen. Menschen werden nach persönlicher Sympathie aussortiert…
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Haus mit tollen Büros, wenn man nicht grad im Housekeeping arbeitet.
Kommunikation
Sehr stark gefiltert nach Belieben
Gleichberechtigung
Vielfalt: Absolut! Leider werden aber die, die mit dem Strom schwimmen bevorzugt behandelt, ohne es zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältige und herausfordernde Aufgaben
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Glitzernde Fassade, toxischer Kern – Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Standort: Die Lage ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne Rückgrat: Die Abteilungsleitung agiert absolut unfair. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und hängen von Sympathie ab, statt von Leistung.
Sparkurs: Es wird massiv an Mitarbeitern gespart.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte brauchen Empathie-Training oder den Exit.
Ehrlichkeit statt PR: Hört auf, Werte zu predigen, die ihr intern mit Füßen tretet.
Fairness: Objektive Kriterien für Aufstiegschancen einführen
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin „hippe Start-up-Vibes“, intern aber geprägt von Misstrauen und dem Druck, immer „happy“ zu wirken.
Image
Fassade top, Realität Flop
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Ständige Überlastung und Überstunden sind die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines Greenwashing: Nachhaltigkeit wird für die Website plakatiert, aber intern ignoriert. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für „Lieblinge“ – Fachwissen unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive. Man bildet eine eingeschworene Leidensgemeinscha
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen
Wenig Wertschätzung. Erfahrung scheint nicht viel zu zählen
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne Rückgrat: Die Abteilungsleitung agiert absolut unfair. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und hängen von Sympathie ab, statt von Leistung.
Arbeitsbedingungen
Extremer Zeitdruck bei ständigem Personalmangel.
Kommunikation
Kommunikation
Mangelhaft. Wichtige Infos fehlen oder kommen zu spät. Viel Schein nach außen, intern herrscht Schweigen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung (das Mindeste).
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannend, werden aber durch Druck und schlechte Führung zunichtegemacht.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Poor communication, unprofessional management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I asked about my working hours during the interview but the recruiter manager didn't know them by that time.
One month after, after my first day of work I found out that my hours will finish after the last train to my town was gone, so I couldn't go back home. I explained that to my manager but she said that that was my problem and it was on me to fix it. The solution was to terminate my employment after 1 week of work.
I find this very disrespectful and unprofessional because any of these was clear enough during the interview and the job advertisement. If I would known the condition I would have never applied to this job. It was a waste of time and money for both parties.
The communication should considerably improve.
Verbesserungsvorschläge
Improve the communication, clear rosters, planning of future rosters or events coming up.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grandioses Team, toller Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich bis dato noch in keinem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut präsentiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut präsentiert
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Toller Arbeitgeber und sensationelles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen mit neuen Ideen wird gehört und abteilungsübergreifend ein tolles Team mit echten Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole Ebert-RimkusDirector of HR
Was für ein großartiges Feedback !! Tausend Dank und wir bleiben dran :-)
Wertschätzendes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Wünsche für freie Tage und bestimmte Schichten eingegangen, allerdings stand der Dienstplan immer erst ca. eine Woche vorher.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops angeboten
Gehalt/Benefits
Deutlich mehr als Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Klima im Rahmen des Kollegiums ist außerordentlich gut. Habe ich in der Form so noch in keinem anderen Hotel vorher erlebt und bin dankbar es so im LMH erfahren haben zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer darauf geachtet, dass Pausenzeiten eingehalten werden und auch für Verpflegung der Mitarbeiter:innen vor Ort wird gesorgt.
Gleichberechtigung
LMH ist divers, jede:r ist willkommen und wird akzeptiert und respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole Ebert-RimkusDirector of HR
Danke dir und wenn man so - auch im Nachhinein - als Arbeitgeber gesehen und bewertet wird, macht uns das sehr stolz und wir versprechen ..... wir bleiben dran !!!
guter Arbeitgeber mit klassischen "Hotellerie-Mankos"
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Le Meridien Hamburg in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit für alle
Verbesserungsvorschläge
bessere Ausbildungsvergütung und bessere Schichtplanung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schöner Arbeitsplatz und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Meridien Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Haus
- Teamwork innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird sehr auf Profit geachtet (z. B. Sparen an Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
- individuell auf Mitarbeitende eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Le Meridien Hamburg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Le Meridien Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Le Meridien Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.