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Wulmstorf 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LeA Neu Wulmstorf gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LeA Neu Wulmstorf gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LeA Neu Wulmstorf gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselschicht Model

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für alles eine Lösung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Wohngruppe an, in der man eingesetzt ist. Hauptsache, man hat Nichts mit der Leitung zu tun. Teilweise sprechen die Kollegen aus dem Frühdienst nicht mit Kollegen aus dem Spätdienst. Oder wenn dann nur sehr ungern.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Familien wird wenig Rücksicht genommen. Es gibt Urlaubssperren in den Haupt-Urlaubs-Zeiten und und und. Man nimmt den Urlaub, den man denn irgendwann bekommt. Auch trotz Kind.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von 0 bis 5 Sterne alles dabei..

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