25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Herausfordernd, spanend, interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, zu sehen, dass sich was bewegt und das die eigene Arbeit etwas bewirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Überstunden, schlechte Verkehrsanbindungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der hält was er verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird konstant an Verbesserungen gearbeitet. Leistung wird gelobt, geschätzt und belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich hier vieles verändert, ein gutes Betriebsklima wird bei LEAD groß geschrieben
Image
Leider durch die Marke AEG und damit verbundenen anfänglichen Schwierigkeiten etwas angeraut, mittlerweile wo die Eigenmarke im Fokus steht ein Arbeitgeber der in jedem Fall empfehlenswert ist.
Work-Life-Balance
Viele Optionen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Einige Studieren hier neben dem Beruf, soweit mir bekannt ist, übernimmt der Arbeitgeber bis zu 100 % die Studiengebühren. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei diesem Arbeitgeber angeboten. Man muss nur zugreifen
Gehalt/Benefits
Ist ein Start Up deshalb Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, zuverlässig und auch in den größten Herausforderungen, immer engagiert mit Rat und Tat zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Immer engagiert und dem Arbeitnehmer entgegen äußerst bemüht. Man wird immer lösungsorientiert unterstützt
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, stets bemüht, und auch persönlich.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten gewünscht und volle Entscheidungsoptionen. Steile Lernkurve
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Von allem eine ordentliche Portion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, seine Arbeit selbst zu gestalten, Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Grundstrukturen in Systemen und Tools. Unzureichende Projektführung
Verbesserungsvorschläge
Systeme, Prozesse verbessern mehr sich gegenüber demotivierte Kollegen durchsetzen, d.h. "nein" zu nicht ausreichend organisierten Aktionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial zum Großen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und engagierte Team + Chefs.
Auf Mitabeitervorschläge wird eingegangen. Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei Problem (Neueinführung SAP)
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unstrukturiert. Dies sollte durch besser geplante Arbeitsabläufe in SAP vermindert werden.
Image
Durch den Namen AEG haben die Produkte einen guten Ruf, der Aufrechtgehalten werden muss. Das Image sollte bestehen beleiben, da die Marke/Produkte sonst keine Chance auf dem Markt haben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht fast überwiegend aus jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Junge Chefs, die sehr engagiert sind das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Nach zwei Umzügen, nun in einem geeigneteren Büro als vorher. Es passt zur derzeitigen Personalstruktur/anzahl.
Kommunikation
Besprechungen finden statt. Manchmal muss man selbst die Initiative ergreifen.
Interessante Aufgaben
Kleines Team, zwischendurch müssen andere Arbeitsbereiche bei großem Arbeitsaufkommen unterschützt werden. Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man ist für seinen Bereich verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat sich vieles geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Unternehmen mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten, da Start-Up Unternehmen mit guter Perspektive. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und zu sehen wie das Unternehmen sich positiv entwickelt. Nach anfänglichen Schwierigkeiten, wie es meiner Erfahrung nach in jedem Start-Up Unternehmen der Fall ist, hat sich das Unternehmen stark zum positiven Entwickelt. Ich sehe nur positive Veränderungen und freue mich auf die Zukunft. Gute Auftragslage, da viele Unternehmen auf AEG LED aufmerksam geworden sind und die harte Arbeit nun Früchte trägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
: fällt mir auf Anhieb nichts ein, was ich negativ bewerten könnte. Ich fühle mich pudelwohl
Arbeitsatmosphäre
nach Umzug in die neuen Geschäftsräume und Einführung neuer Strukturen hat sich hier einiges getan.
Image
Aufgrund negativer Einträge ehemaliger Mitarbeiter falsches Bild vom Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nachdem einige Stinkstiefel das Unternehmen verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
junge Vorgesetzte die natürlich aufgrund des Alters noch nicht alles perfekt ausführen können, aber sehr bemüht und stets respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Probleme werden besprochen und behoben.
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude , die Nähe zu einem Waldgebiet lädt zu Spaziergängen währen der Pausen ein. Super Firmenfahrzeuge
Kommunikation
kurze Dienstwege gibt es auch hier nichts auszusetzen
Gehalt/Benefits
Weiterbildungsplan für 2014 wird zur Zeit erstellt und Weiterbildungen von Mitarbeitern in den entsprechenden Abteilungen sind vom Vorstand gewünscht
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nesttes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Starker Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unklar, wer für was Zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Entscheidungen, viele Schuldzuweisungen und kein Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei allerbesten Anstrengungen: gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern (ständige Drohungen, ständiger Wechsel der Arbeitstätigkeit, wie im Arbeitsvertrag nicht vorgesehen - eine Änderung des Arbeitsvertrages erachten die Zuständigen für unnötig)
- Schleppende Gehaltszahlung - wenn man das Anspricht wird man noch unverschämt bedroht und angepöbelt
- Fehlentscheidungen der höheren Ebenen werden den einfachen Mitarbeiter in die Schuhe geschoben, obwohl die keinerlei Entscheidungsbefugnisse haben, nur damit die obere Etage "saubere Weste hat"
- Verschwendung der (nicht vorhandenen) Ressourcen; ineffiziente Ressourceneinteilung und -verteilung
- Einstellung der nicht kompetenten und unqualifizierten Familienangehörigen: die erfahrenen und qualifizierten Mitarbeiter wurden gemobbt und durch konstruierte Gründe gekündigt
- Das Image der Marke wird bzw. ist nachhaltig gestört
Verbesserungsvorschläge
Austausch der unerfahrenen Entscheidungsträger durch kompetente, erfahrene und erprobte Geschäftsleute, solange es noch möglich ist um das Unternehmen zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Nach dem die Chefetage jedem in aller Öffentlichkeit droht, gibt keine Arbeitsatmosphäre mehr. Fast kein Zusammenhalt. Geschäftsführung weiss es, tut absichtlich aber nichts.
Image
Nicht gut. Sehr geschädigt durch unlautere Praktiken. Kaum jemand renommierter wagt eine Geschäftsbeziehung. Daher Geschäftsbeziehung mit unerfahrenen Partnern bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Null, nada, niente. Keine Karrierechancen und keine Weiterbildung. Eher werde eigene Kontakte verbraten, da unlauter mit denen Geschäftsbeziehung geführt wird.
Gehalt/Benefits
Am besten um sonst arbeiten. Und das 60 Stunden die Woche. Gehaltserhöhung existiert nicht. Dagegen Gehaltskürzungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt wird regelmäßig spät bezahlt , bzw. gar nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Man tut nur so....Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden da ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. War besser
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nach und nach raussortiert, da überlegener und erfahrener als Chefetage, was nicht erwünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele Fehlentscheidungen da mangelnde Erfahrung. Chefetage ist gnadenlos von sich überzeugt. Anregungen werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Nach der Kündigung der früheren Geschäftsräume wegen Mietrückstände musste man Zwangsumziehen. Nicht genügend Arbeitsplätze.
Kommunikation
Mangelhaft. Fehler werden beim Mitarbeiter gesucht, die mit dem Fehlverhalten nichts zu tun haben, nur um die Aufmerksamkeit von sich zu lenken.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Start up mit Potential, welches nicht ausgeschöpft werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die positiven Bewertungen wurden von Mitarbeitern geschrieben um den schlechten Ruf auf Kununu zu verbessern. Die Realität sieht nämlich anders aus. Tatsache ist, die Komunikation und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr schlecht. Der Unmut bei den Mitarbeitern ist deutlich zu spüren und zu hören. Derjenige Mitarbeiter der seine Besorgnisse laut anspricht oder diese bei den Vorgesetzten zu klären versucht, wird zur unbequemen Person. Deswegen gibt es auch eine hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Unternehmensberater engagieren, seine Ratschläge befolgen um vieles bzw. alles besser zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden mit 2 bis 20 Tage Verzug gezahlt
Kollegenzusammenhalt
alle meckern rum, alle reden hinter dem Rücken..wenige trauen sich die Probleme bei den Vorgesetzten anzusprechen
Vorgesetztenverhalten
deutlich verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
was nützen die besten Arbeitsbedingungen, wenn alles andere niht stimmt
Kommunikation
wichtige Themen werden kurz vor 12 angesprochen bzw. erst nachdem schon intern Gerüchte gab die für Unruhe und Unmut bei MA sorgten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausbaufähige Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und zukunftsträchtige Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unsoziales Verhalten und schlechter Informationsfluss gegenüber Mitarbeitern
hohe Mitarbeiterfluktuation, u.a da Zusagen teilweise nicht eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Wenig Perspektiven, des weiteren müssen des Öfteren unnütze und Aufgaben die nicht in den eigenen Arbeitsbereich gehören miterledigt werden.
Gehalt/Benefits
Zusagen werden teilweise nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Moderne + gut ausgestatte Büros
Arbeitsbedingungen
Positiv
Kommunikation
ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profissionelles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEAD energy AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ständig neue Heruasforderungen die viel spass machen
-Familiäre Atmosphäre
-Tolles Büro
-Starkes Teamgeist im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Klimaanlage im Büro :-(
Verbesserungsvorschläge
Mehr News an die Mitarbeiter, was so im Unternehmen geschieht weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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