Eine spannende Agentur, mit der ich seit Jahren gemeinsam wachsen darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es besonders gut, dass in der Agentur ein absolut ehrlicher und transparenter Umgang herrscht und berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Es gibt immer wieder neue und spannende Themen, ich kann flexibel und eigenverantwortlich arbeiten, während die Vorgesetzten mir Rückhalt geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Team und die Strukturen sind in den letzten Jahren organisch gewachsen. Die Agentur sollte weiter dranbleiben, diese auszubauen und das "wer sind wir und wofür stehen wir" intern und nach außen noch besser zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Miteinander im Team immer als entspannt, respektvoll und offen erlebt – sowohl im zwischenmenschlichen als auch im beruflichen Kontext. Feedback-Gespräche laufen immer wertschätzend ab und ich finde es gut, dass die Vorgesetzten auch explizit nach konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen für das eigene Verhalten bzw. interne Abläufe fragen. Auch Kritik an meiner Arbeitsweise wird stets konstruktiv erklärt; dadurch habe ich immer das Gefühl, dass wir gemeinsam und lösungsorientiert arbeiten.
Kommunikation
Ich arbeite seit Beginn unserer Zusammenarbeit 100% remote für Leadeffect, dadurch kommunizieren wir in der Regel über Chat, Mails und Video-Calls. Es gibt regelmäßige Abstimmungsmeetings, um die Projekte gemeinsam durchzugehen und Fragen zu stellen. Dazu kommen Calls im gesamten Team, um übergreifende Themen zu besprechen. Die Meetings sind immer gut strukturiert und die vereinbarten Zeiten werden eingehalten. Ich finde das gut, weil ich mich dadurch nie "auf dem Trockenen" sitzengelassen fühle. Gleichzeitig achten die Vorgesetzten darauf, dass es keine sinnlosen Meetings gibt, die auch eine Mail hätten sein können. Bei dringenden Fragen oder Abstimmungen mit den Vorgesetzten zwischendurch muss man manchmal ein bisschen auf eine Antwort warten, aber wie gesagt, ich arbeite auch remote, im Büro wäre das ggf. anders. Und wenn es dringend ist, gibt es immer zeitnah eine Antwort. Positiv finde ich außerdem, dass das Team bei Veränderungen oder in geplante Projekte für die gesamte Agentur miteinbezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen finde ich die Zusammenarbeit sympathisch, produktiv sowie immer respektvoll und auf Augenhöhe. Ich finde es super, dass auch neue Kollegen immer wieder Vorschläge einbringen, wie wir uns noch besser austauschen und auch gegenseitig Können und Wissen optimaler nutzen können. Bei Fragen oder Anliegen hilft immer sofort jemand weiter und der Austausch in Calls und Chats (wie gesagt, ich arbeite remote) ist total nett. Das ist aus meiner Sicht keine Selbstverständlichkeit, weil ohne den täglichen persönlichen Austausch immer ein bisschen extra "effort" gefragt ist, damit es nicht kühl und unpersönlich wirkt. Und den bringen hier definitiv alle ein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert für mich super, was auch den wirklich flexiblen Arbeitsbedingungen zu verdanken ist, welche die Agentur mir ermöglicht. Klar ist natürlich, dass es bestimmte Kernarbeitszeiten gibt, wenn man Kundenkontakt hat. Aber rundherum sind die Zeiten flexibel gestaltet. Ich arbeite komplett im Homeoffice, weil ich nicht vor Ort lebe. Sehr wichtig finde ich, dass hier niemand will oder voraussetzt, dass man Überstunden ableistet. Ich komme aus dem klassischen Agenturumfeld, wo es quasi normal war, dass man 10 Stunden pro Tag im Büro verbringt und rund um die Uhr erreichbar ist. Die Geschäftsführung steht voll dahinter, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden sollten, Erholung wichtig ist und es auch ein Leben außerhalb des Büros gibt; aus meiner Sicht auch keine Selbstverständlichkeit, leider.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit den Vorgesetzten läuft immer respektvoll und auf Augenhöhe. Wie ich in den anderen Abschnitten schon erwähnt habe, wird das komplette Team in strategische Entscheidungen, die ganze Agentur betreffend, eingebunden. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, die immer zweiseitig laufen, also sowohl die Mitarbeitenden als auch die Vorgesetzten bringen konstruktives Feedback ein. Genauso gehe aber auch ich im Austausch mit Freelancern vor, weil alle immer daran interessiert sind, sich weiterzuentwickeln. Ich hab den Austausch immer als wertschätzend erlebt und wenn es mal was zu klären gibt, ist das Mantra immer: Wir finden eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Ein wichtiger Punkt, warum ich schon seit Jahren im Unternehmen bin, sind tatsächlich die Aufgabengebiete. Mein Tätigkeitsbereich hat sich im Laufe der Jahre ständig erweitert, ich habe auf beruflicher und persönlicher Ebene sehr viel dazugelernt und es gibt regelmäßig neuen Input. Ich bin auch ein großer Fan von eigenverantwortlichem Arbeiten, was die Vorgesetzten hier absolut fördern. Wichtig dabei ist, dass ich mich nie überfordert oder alleingelassen gefühlt hab und auch regelmäßig gecheckt wurde, ob die Belastung insgesamt passt oder ob ich irgendwo noch Unterstützung brauche. Ich finde es gut, dass es hier wirklich aktiv gefördert wird, wenn man sich für einen bestimmten Themenbereich interessiert.
Gleichberechtigung
Aktuell bin ich die einzige feste Mitarbeiterin im Team und habe die Zusammenarbeit in allen Aspekten immer als absolut gleichberechtigt empfunden. Ich hab das Team im Laufe der Jahre in fluktuierenden Besetzungen erlebt und bin auch selbst an Recruiting-Prozessen beteiligt, sodass ich bestätigen kann, dass die Entscheidungsprozesse vollkommen genderneutral ablaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur und das Team sind insgesamt jung und ich meines Wissens eine der Ältesten. Da ich selbst an Recruiting-Prozessen beteiligt bin, weiß ich aus erster Hand, dass das Alter weder ein Auswahlkriterium noch eine Barriere ist. Der eher jüngere Altersdurchschnitt ist meiner Meinung nach eher der Branche geschuldet (Online-Marketing, IT-Bereich).
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Ich persönlich arbeite vollkommen remote, weil ich nicht vor Ort lebe. Mitarbeitende vor Ort verbringen mindestens einen Tag pro Woche im Office. Ich komme immer vorbei, wenn ich vor Ort bin. Die Arbeitsbedingungen sind super auf remote bzw. gemischte Modelle ausgelegt, technisches Equipment wird bei Bedarf gestellt und ich hab mich im Büro immer wohlgefühlt. Die Räume könnten etwas größer sein, aber das wissen die Vorgesetzten und sind meines Wissens auf der Suche.
Gehalt/Benefits
Wie mein gesamtes Feedback ist das natürlich eine rein subjektive Einschätzung, aber soweit ich weiß und vergleichen kann, ist die Vergütung im Branchendurchschnitt und im Hinblick auf die Größe der Agentur absolut angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe viel meiner beruflichen Fähigkeiten und Laufbahn der Tatsache zu verdanken, dass Weiterentwicklung und Weiterbildung hier großgeschrieben wird. Ich selbst habe mittlerweile meine dritte Position im Unternehmen inne und bin gespannt, was noch so kommt. Das Team wächst dynamisch, sodass viele Rollen organisch wachsen. Ich habe jedenfalls nicht das Gefühl, dass es hier eine gläserne Decke gibt, sondern dass alle Mitarbeitenden mit Entwicklungsbereitschaft gezielt gefördert werden.