Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leadeffect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Zusammenarbeit, schnelle und unterstützende Kommunikation, man hilft sich gegenseitig - und man hat auch Spaß im Team.
Hervorragend! Ich habe quasi keine Einschränkungen aufgrund der hohen Flexibilität des Arbeitgebers.
Die Kommunikation läuft offen, fair und auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind auch erreichbar, wenn man sie braucht. Wenn es mal Probleme gibt, wird offen darüber gesprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht (kein fingerpointing). Und Lob wird auch verteilt!
Weiterentwicklung ist ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt.
Wer Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv, motivierend und angenehm.
Ich arbeite 100% remote und fühle mich immer gut informiert. Klar, ab und zu muss man mal Informationen einfordern, aber das ist alles im normalen Rahmen.
Es gibt mehrere Formate, über die sich das gemischte Team (zum Teil vor Ort, andere arbeiten 100% remote) austauscht. Informationen fließen sehr schnell, das hilft im Tagesgeschäft. Es braucht dafür natürlich die Personen mit dem passenden Mind-Set - und die sind vorhanden.