Leadeffect 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und schätze besonders die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Austausch im Team und mit den Führungskräften findet offen und auf Augenhöhe statt. Für Fragen oder neue Ideen wird sich ausreichend Zeit genommen, und man erhält schnell konstruktives Feedback.
Besonders positiv ist auch, dass man viele Freiräume hat und eigenverantwortlich arbeiten kann, es findet definitiv kein Micro Management statt. Eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen, wodurch man sich aktiv einbringen und mitgestalten kann.
Dazu kommt ein wirklich tolles Team: hilfsbereit, wertschätzend und mit einem starken Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Hervorragend! Ich habe quasi keine Einschränkungen aufgrund der hohen Flexibilität des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, schnelle und unterstützende Kommunikation, man hilft sich gegenseitig - und man hat auch Spaß im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Fühle mich von allen absolut wertgeschätzt - gehöre zu den Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation läuft offen, fair und auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind auch erreichbar, wenn man sie braucht. Wenn es mal Probleme gibt, wird offen darüber gesprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht (kein fingerpointing). Und Lob wird auch verteilt!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, z. B. MacBook, aktuelle Tools im Einsatz; sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Vorgesetzten achten darauf, dass Überlastung vermieden wird. Sollten da doch Herausforderungen auftreten, werden die Aufgaben realistisch priorisiert und/oder verteilt. Dieses Vorgehen schätze ich sehr.

Kommunikation

Ich arbeite 100% remote und fühle mich immer gut informiert. Klar, ab und zu muss man mal Informationen einfordern, aber das ist alles im normalen Rahmen.
Es gibt mehrere Formate, über die sich das gemischte Team (zum Teil vor Ort, andere arbeiten 100% remote) austauscht. Informationen fließen sehr schnell, das hilft im Tagesgeschäft. Es braucht dafür natürlich die Personen mit dem passenden Mind-Set - und die sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde das Gehalt in diesem Umfeld als angemessen.
Einsatz und Erfolg werden honoriert, verschiedene Sozialleistungen werden angeboten wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland-Ticket.

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit und wird auch so gelebt, im Recruiting-Prozess und in der täglichen Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung ist ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt.
Wer Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannend finde ich, dass ich lieber im Büro arbeite, als im Home-Office. Das liegt nicht daran, dass ich keine schöne Wohnung habe.
Sondern vielmehr daran, dass das miteinander und das arbeiten im Büro mehr Spaß macht und ich mich besser konzentrieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Neue Dartscheibe.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv, motivierend und angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz gewisser Rivalitäten beim Dart spielen nach der Arbeit, halten wir gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, verständnisvoll und mit reißerisch.

Arbeitsbedingungen

Für konzentriertes Home-Office ist gesorgt. Es wird vom Arbeitgeber ein Monitor, ein Laptop und alles, was das Herz begehrt, bereitgestellt.

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt. Genau das gefällt mir bei Leadeffect. Wenn ein Arbeitskollege oder Teammitglied Tipps hat, dann werden diese offen angesprochen und Lob kommt auch nicht zu kurz.

Gleichberechtigung

Hier wird man nach der Qualität seiner Arbeit beurteilt und nicht nach dem Geschlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite als Freelancer regelmäßig mit der Leadeffect GmbH zusammen – mit Fokus auf Marketingprojekte für IT- und Tech-Unternehmen. Die Zusammenarbeit ist durchweg professionell & gut organisiert - das habe ich bei anderen Unternehmen schon anders erlebt.
Obwohl ich remote arbeite, habe ich nie das Gefühl, „außen vor“ zu sein. Der Austausch im Team ist offen und effizient, man begegnet sich auf Augenhöhe und es herrscht eine lösungsorientierte, kollegiale Atmosphäre, wo gerne gelacht wird und im Chat häufig Memes für eine lockere Stimmung sorgen. Für eine Agentur, die oft unter hoher Taktung arbeitet, ist das keineswegs selbstverständlich.
Die Projekte selbst sind anspruchsvoll und thematisch spannend – oft geht es darum, komplexe IT-Leistungen verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren. Dabei wird Wert auf Qualität, strategisches Denken und sauberes Handwerk gelegt. Es gibt Raum für eigene Ideen, und Feedback wird konstruktiv und zeitnah gegeben.
Auch als externer Partner habe ich das Gefühl, mich weiterentwickeln zu können – etwa durch Einblicke in unterschiedliche Kundenprojekte, Wissenstransfer im Team oder gezielte Rückmeldungen zu meiner Arbeit. Die Arbeitsbedingungen sind fair: realistische Timings, klare Briefings und ein respektvoller Umgang miteinander.
Fazit: Leadeffect ist eine empfehlenswerte Agentur für alle, die remote im B2B-Marketing arbeiten möchten – mit einem sympathischen Team, professionellen Abläufen und spannenden inhaltlichen Herausforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Der Teamzusammenhalt ist auch remote spürbar und man unterstützt sich gegenseitig und es gibt allgemein einen freundlichen, respektvollen Umgang

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, effizient und respektvoll. Feedback kommt zeitnah und ist immer konstruktiv. Auch als externer Freelancer fühle ich mich bestens eingebunden.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind inhaltlich spannend, strategisch fordernd und erfordern Kreativität. Besonders gefällt mir die Herausforderung, komplexe IT-Themen verständlich und zielgruppenorientiert aufzubereiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es besonders gut, dass in der Agentur ein absolut ehrlicher und transparenter Umgang herrscht und berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird. Es gibt immer wieder neue und spannende Themen, ich kann flexibel und eigenverantwortlich arbeiten, während die Vorgesetzten mir Rückhalt geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Team und die Strukturen sind in den letzten Jahren organisch gewachsen. Die Agentur sollte weiter dranbleiben, diese auszubauen und das "wer sind wir und wofür stehen wir" intern und nach außen noch besser zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Miteinander im Team immer als entspannt, respektvoll und offen erlebt – sowohl im zwischenmenschlichen als auch im beruflichen Kontext. Feedback-Gespräche laufen immer wertschätzend ab und ich finde es gut, dass die Vorgesetzten auch explizit nach konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen für das eigene Verhalten bzw. interne Abläufe fragen. Auch Kritik an meiner Arbeitsweise wird stets konstruktiv erklärt; dadurch habe ich immer das Gefühl, dass wir gemeinsam und lösungsorientiert arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance funktioniert für mich super, was auch den wirklich flexiblen Arbeitsbedingungen zu verdanken ist, welche die Agentur mir ermöglicht. Klar ist natürlich, dass es bestimmte Kernarbeitszeiten gibt, wenn man Kundenkontakt hat. Aber rundherum sind die Zeiten flexibel gestaltet. Ich arbeite komplett im Homeoffice, weil ich nicht vor Ort lebe. Sehr wichtig finde ich, dass hier niemand will oder voraussetzt, dass man Überstunden ableistet. Ich komme aus dem klassischen Agenturumfeld, wo es quasi normal war, dass man 10 Stunden pro Tag im Büro verbringt und rund um die Uhr erreichbar ist. Die Geschäftsführung steht voll dahinter, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden sollten, Erholung wichtig ist und es auch ein Leben außerhalb des Büros gibt; aus meiner Sicht auch keine Selbstverständlichkeit, leider.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen finde ich die Zusammenarbeit sympathisch, produktiv sowie immer respektvoll und auf Augenhöhe. Ich finde es super, dass auch neue Kollegen immer wieder Vorschläge einbringen, wie wir uns noch besser austauschen und auch gegenseitig Können und Wissen optimaler nutzen können. Bei Fragen oder Anliegen hilft immer sofort jemand weiter und der Austausch in Calls und Chats (wie gesagt, ich arbeite remote) ist total nett. Das ist aus meiner Sicht keine Selbstverständlichkeit, weil ohne den täglichen persönlichen Austausch immer ein bisschen extra "effort" gefragt ist, damit es nicht kühl und unpersönlich wirkt. Und den bringen hier definitiv alle ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Agentur und das Team sind insgesamt jung und ich meines Wissens eine der Ältesten. Da ich selbst an Recruiting-Prozessen beteiligt bin, weiß ich aus erster Hand, dass das Alter weder ein Auswahlkriterium noch eine Barriere ist. Der eher jüngere Altersdurchschnitt ist meiner Meinung nach eher der Branche geschuldet (Online-Marketing, IT-Bereich).

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit den Vorgesetzten läuft immer respektvoll und auf Augenhöhe. Wie ich in den anderen Abschnitten schon erwähnt habe, wird das komplette Team in strategische Entscheidungen, die ganze Agentur betreffend, eingebunden. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, die immer zweiseitig laufen, also sowohl die Mitarbeitenden als auch die Vorgesetzten bringen konstruktives Feedback ein. Genauso gehe aber auch ich im Austausch mit Freelancern vor, weil alle immer daran interessiert sind, sich weiterzuentwickeln. Ich hab den Austausch immer als wertschätzend erlebt und wenn es mal was zu klären gibt, ist das Mantra immer: Wir finden eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Ich persönlich arbeite vollkommen remote, weil ich nicht vor Ort lebe. Mitarbeitende vor Ort verbringen mindestens einen Tag pro Woche im Office. Ich komme immer vorbei, wenn ich vor Ort bin. Die Arbeitsbedingungen sind super auf remote bzw. gemischte Modelle ausgelegt, technisches Equipment wird bei Bedarf gestellt und ich hab mich im Büro immer wohlgefühlt. Die Räume könnten etwas größer sein, aber das wissen die Vorgesetzten und sind meines Wissens auf der Suche.

Kommunikation

Ich arbeite seit Beginn unserer Zusammenarbeit 100% remote für Leadeffect, dadurch kommunizieren wir in der Regel über Chat, Mails und Video-Calls. Es gibt regelmäßige Abstimmungsmeetings, um die Projekte gemeinsam durchzugehen und Fragen zu stellen. Dazu kommen Calls im gesamten Team, um übergreifende Themen zu besprechen. Die Meetings sind immer gut strukturiert und die vereinbarten Zeiten werden eingehalten. Ich finde das gut, weil ich mich dadurch nie "auf dem Trockenen" sitzengelassen fühle. Gleichzeitig achten die Vorgesetzten darauf, dass es keine sinnlosen Meetings gibt, die auch eine Mail hätten sein können. Bei dringenden Fragen oder Abstimmungen mit den Vorgesetzten zwischendurch muss man manchmal ein bisschen auf eine Antwort warten, aber wie gesagt, ich arbeite auch remote, im Büro wäre das ggf. anders. Und wenn es dringend ist, gibt es immer zeitnah eine Antwort. Positiv finde ich außerdem, dass das Team bei Veränderungen oder in geplante Projekte für die gesamte Agentur miteinbezogen wird.

Gehalt/Benefits

Wie mein gesamtes Feedback ist das natürlich eine rein subjektive Einschätzung, aber soweit ich weiß und vergleichen kann, ist die Vergütung im Branchendurchschnitt und im Hinblick auf die Größe der Agentur absolut angemessen.

Gleichberechtigung

Aktuell bin ich die einzige feste Mitarbeiterin im Team und habe die Zusammenarbeit in allen Aspekten immer als absolut gleichberechtigt empfunden. Ich hab das Team im Laufe der Jahre in fluktuierenden Besetzungen erlebt und bin auch selbst an Recruiting-Prozessen beteiligt, sodass ich bestätigen kann, dass die Entscheidungsprozesse vollkommen genderneutral ablaufen.

Interessante Aufgaben

Ein wichtiger Punkt, warum ich schon seit Jahren im Unternehmen bin, sind tatsächlich die Aufgabengebiete. Mein Tätigkeitsbereich hat sich im Laufe der Jahre ständig erweitert, ich habe auf beruflicher und persönlicher Ebene sehr viel dazugelernt und es gibt regelmäßig neuen Input. Ich bin auch ein großer Fan von eigenverantwortlichem Arbeiten, was die Vorgesetzten hier absolut fördern. Wichtig dabei ist, dass ich mich nie überfordert oder alleingelassen gefühlt hab und auch regelmäßig gecheckt wurde, ob die Belastung insgesamt passt oder ob ich irgendwo noch Unterstützung brauche. Ich finde es gut, dass es hier wirklich aktiv gefördert wird, wenn man sich für einen bestimmten Themenbereich interessiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein anspruchsvolles Themengebiet, dass man so nur selten bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich ein offener, ehrlicher Umgang miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich ein super Team.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ, offen, lösungsorientert.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Themen zum B2B-Marketing.